杭州市臨安區(qū)選調2018年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生公告(10人)
來源:易賢網 閱讀:7343 次 日期:2017-12-19 14:59:50
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杭州市臨安區(qū)面向“雙一流”高校(學科)引進黨政儲備人才現(xiàn)場招聘公告

為深入貫徹黨的十九大精神,建設高素質專業(yè)化干部隊伍,實施“人才優(yōu)先發(fā)展”戰(zhàn)略,加強優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)儲備,加快推進“美麗幸福新臨安”建設,杭州市臨安區(qū)擬面向“雙一流”高校(學科)引進一批優(yōu)秀高層次緊缺專業(yè)人才。具體公告如下:

一、招引計劃

計劃面向“雙一流”高校(學科)全日制碩士、博士研究生招引黨政儲備人才10名。不限生源、不限戶籍。

招引計劃表

專業(yè)要求 名額

城市規(guī)劃與設計、城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑學、土木工程、結構工程、 工程力學等相關專業(yè)

4人
金融學、區(qū)域經濟學、產業(yè)經濟學、國民經濟學等相關專業(yè) 4人
信息與通信工程等相關專業(yè) 2人

二、相關政策

1.引進的黨政儲備人才列入全額事業(yè)編制,并實行事業(yè)單位聘用制管理。

2.引進的黨政儲備人才為博士研究生的,首次聘用3年,為所聘單位中層正職,期間享受相當于副處標準經濟待遇。聘期滿表現(xiàn)優(yōu)秀且符合任用條件的,可提拔為黨政機關副處級領導干部,并按規(guī)定程序進行公務員登記。首次聘期滿表現(xiàn)一般未能提拔的,根據個人實際任職職務,執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資福利制度。

引進的黨政儲備人才為碩士研究生的,首次聘用3年,聘期第1年為所聘單位中層副職,期間享受相當于所聘單位中層正職標準經濟待遇。聘期第1年表現(xiàn)優(yōu)秀并符合任用條件的,提拔為所聘單位中層正職,聘用期間享受相當于副處標準經濟待遇。聘期滿表現(xiàn)優(yōu)秀且符合任用條件的,可提拔為黨政機關副處級領導干部,并按規(guī)定程序進行公務員登記。首次聘期滿表現(xiàn)一般未能提拔的,根據個人實際任職職務,執(zhí)行國家統(tǒng)一的事業(yè)單位工資福利制度。

3.引進的黨政儲備人才在聘期間給予生活補助、購房補貼或租房補貼,分5年按年度發(fā)放。

補助標準表

(以下各金額為5年的最高補助總額)

補助對象

生活補助(萬元)

購房補助(萬元) 租房補貼( 萬元)
博士研究生 30 30 9
碩士研究生 20 15 6

4.引進的黨政儲備人才在聘期間享受區(qū)每年組織的健康體檢、學術療休養(yǎng)活動(提拔為領導干部后執(zhí)行領導干部的有關規(guī)定)。

5.引進的黨政儲備人才于聘用時約定在臨安最低服務年限5年,未滿解聘的不予保留事業(yè)身份。

6.黨政儲備人才引進后,根據人崗相適要求,先統(tǒng)一選派到基層、重點工作平臺等崗位培養(yǎng)鍛煉。

三、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,政治思想素質好,遵紀守法,品行端正;

2.事業(yè)心和責任感較強,有志于從事黨政機關工作,具有較強的基層適應性、相融性;

3.學習成績優(yōu)良,具有與崗位相適的專業(yè)知識、能力;

4.中共黨員、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、獎學金獲得者等優(yōu)先;

5.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

6.年齡要求在32周歲以下(1985年1月1日及以后出生)。

四、引進程序

1.宣講推介

時間:2017年12月20日(周三)上午9點開始;地點:浙江大學玉泉校區(qū)永謙活動中心第一報告廳(由于報名人數(shù)較多,由原來的永謙b105換到第一報告廳)。通過影像宣傳、宣講推介、互動答疑等方式,全面推介臨安區(qū)和本次招聘的基本情況。

2.現(xiàn)場報名

時間:2017年12月20日(周三)上午(宣講推介后)開始;地點:浙江大學玉泉校區(qū)永謙活動中心b105。應聘者填寫《臨安區(qū)引進黨政機關儲備人才報名表》(下載附件或者在報名現(xiàn)場向工作人員領取),并提供就業(yè)協(xié)議書(往屆生提供學歷和學位證書)、就業(yè)推薦表、身份證復印件以及證明本人能力水平、業(yè)績閱歷(如獲獎證書、資格證書等)的相關個人材料。

3.面試考核

時間:2017年12月20日(周三)上午(宣講推介后)開始;地點:浙江大學玉泉校區(qū)永謙活動中心b103、b104、b105、a110。報名人員經資格審查、擇優(yōu)比選后確定入圍面試的對象。面試分兩輪進行,第一輪在高校現(xiàn)場進行,第二輪在臨安區(qū)進行(具體時間、地點另行通知)。面試側重對應聘者能力素質、個性特征和職位匹配度等方面的了解。面試后,對初步意向人選的各方面現(xiàn)實表現(xiàn)進行了解、核實、比選,擇優(yōu)錄取。

4.任(聘)用

按面試考核結果確定擬任(聘)人選,簽訂就業(yè)協(xié)議,經體檢、公示等相關程序,辦理錄用、任職(聘用)手續(xù)。無合適人選的職位可空缺。

聯(lián)系人:張一弛;

聯(lián)系方式:13805721448。

 

 

更多信息請查看2024年浙江省公務員考試
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