辦事指南:

為實(shí)施“科教興區(qū)”戰(zhàn)略，加快推進(jìn)金山教育現(xiàn)代化步伐，經(jīng)區(qū)有關(guān)部門批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘教師，特制定本簡章。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則;堅(jiān)持“編制管理、科學(xué)設(shè)崗”的原則。

二、應(yīng)聘基本條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，誠實(shí)可信，表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分，志愿服務(wù)金山教育。

(二)應(yīng)聘人員第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通高校本科及以上。本區(qū)戶籍人員應(yīng)聘幼兒園教師學(xué)歷可放寬至第一學(xué)歷為全日制普通高校學(xué)前教育專業(yè)大專學(xué)歷;在本區(qū)公辦學(xué)校從事教學(xué)工作三年以上的編外人員學(xué)歷可放寬至非全日制本科(第一學(xué)歷為全日制普通高校大專)。

(三)應(yīng)聘中學(xué)(含中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校等)教師崗位所學(xué)專業(yè)要求與報(bào)考崗位對口，特別優(yōu)秀的適當(dāng)放寬。

(四)年齡在35周歲以下，即1983年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的適當(dāng)放寬。

(五)具有規(guī)定的“普通話”等級證書(幼兒園教師和語文教師需二級甲等，即87分及以上;其他學(xué)科教師需二級乙等，即80分及以上)。

(六)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須具有相關(guān)教師資格證書。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，一年試用期滿后不具備本條件的不再續(xù)聘。

(七)應(yīng)聘者英語水平應(yīng)達(dá)到大學(xué)英語四級及以上(體育、藝術(shù)類、學(xué)前教育專業(yè)除外);應(yīng)聘英語教師應(yīng)達(dá)到專業(yè)英語四級及以上水平。

(八)2018年應(yīng)屆畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先考慮，已修學(xué)科成績須為合格及以上。

(九)除以上條件外，招聘崗位有其他要求的需與之相符。

三、招聘安排(分兩個(gè)階段)

(一)第一階段

1.招聘對象

應(yīng)聘人員應(yīng)滿足“應(yīng)聘基本條件”，同時(shí)滿足以下任意一條：

(1)“211工程”高校2018年全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)全日制普通高校2018年碩士研究生及以上應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)省級師范院校師范類專業(yè)2018年全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生;

(4)在編優(yōu)秀教師。須滿足以下任一條件：

①畢業(yè)院校為以上(1)、(2)或(3)任意一類;

②本市其他區(qū)在編教師，具有中級及以上職稱;

③外省市在編教師，具有高級及以上職稱。

滿足(1)或(2)其中一條的應(yīng)屆研究生學(xué)歷應(yīng)聘者，須本科、研究生連讀。

2.招聘時(shí)間

2017年11月-2018年1月

(二)第二階段

1.招聘對象：符合“應(yīng)聘基本條件”的其他應(yīng)聘人員。

2.招聘時(shí)間：2018年2月——2018年5月

四、招聘程序

(一)第一階段

1.報(bào)名及材料提交

應(yīng)聘人員于2017年12月6日(周三)之前自行聯(lián)系招聘學(xué)校投遞本人簡歷，學(xué)校篩選個(gè)人材料，確定初步意向。

應(yīng)聘人員報(bào)名所需材料(原件及復(fù)印件，復(fù)印件恕不退還)：

①身份證;②畢業(yè)生推薦表或?qū)W歷證書;③相關(guān)“教師資格證書”;④普通話等級證書;⑤英語等級證書;⑥應(yīng)屆畢業(yè)生在校學(xué)習(xí)成績證明或優(yōu)秀在編教師教育工作經(jīng)歷證明;⑦其他相關(guān)材料

2.教育局審核

學(xué)校于2017年12月13日(周三)之前將初步意向人員材料復(fù)印件報(bào)教育人才交流中心審核，審核通過后，由學(xué)校通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一應(yīng)聘環(huán)節(jié)。

3.學(xué)校綜合考核

由學(xué)校成立考核小組，并于2017年12月29日(周五)之前對審核通過人員試教、專業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行綜合考核。

4.綜合測評

學(xué)校綜合考核通過人員在規(guī)定時(shí)間參加由市教育人才交流服務(wù)中心組織的綜合測評，學(xué)校與成績不低于d等者(包括d等)初步簽訂就業(yè)協(xié)議，確定為擬錄用人員;成績低于d等者應(yīng)聘程序自動終止。

5.體檢、心理測試和政審

擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行健康體檢、心理素質(zhì)測試和政審。

6.公示

健康體檢和政審合格、心理素質(zhì)測試結(jié)果“不低于均值”的擬錄用人員，在網(wǎng)上進(jìn)行為期一周的公示。

7.辦理錄用手續(xù)

公示無異議者，統(tǒng)一辦理“新職工錄用手續(xù)”。

(二)第二階段

第一階段招聘結(jié)束，未完成2018年招聘計(jì)劃、尚需招聘的學(xué)校，由教育局通過有關(guān)程序統(tǒng)一招聘。具體招聘信息及程序等將于2018年2月上旬通過“上海市金山區(qū)教育門戶網(wǎng)”(http://www.jsedu.sh.cn)發(fā)布。 五、本簡章由金山區(qū)教育局人事科負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：孫老師，楊老師;聯(lián)系電話：57931675

金山區(qū)教育局

2017年10月30日