根據(jù)工作需要，經(jīng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)研究同意，東至縣價(jià)格認(rèn)證中心面向全縣全額撥款事業(yè)單位編內(nèi)工作人員中(不含教師)公開(kāi)選調(diào)工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)原則

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考察相結(jié)合的方式。

二、選調(diào)對(duì)象基本條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)較為突出。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)人員以及刑事處罰未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得選調(diào)。

三、選調(diào)人員資格條件

四、選調(diào)程序及時(shí)間安排

選調(diào)工作人員由縣人社局、縣發(fā)改委組織實(shí)施，縣編辦參與，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

1、信息發(fā)布：本次選調(diào)公告在東至縣政府網(wǎng)發(fā)布。

2、報(bào)名時(shí)間與資格審查

(1)報(bào)名時(shí)間：2017年11月27日—2017年11月28日(上午8：00—11:00，下午2:30—5:00)。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：東至縣人社局人才開(kāi)發(fā)股，聯(lián)系人：方芳;聯(lián)系電話：0566—7016873。

(3)報(bào)名所需材料：學(xué)歷證書、有效身份證的原件和復(fù)印件，3張同底近期2寸免冠照片，所在單位、主管部門同意報(bào)考的介紹信并按干部管理權(quán)限還須提供組織或人社部門同意報(bào)考的介紹信，填寫報(bào)名資格審查表(公告附件，考生自行下載填寫)。

(4)資格審查：縣人社局會(huì)同縣發(fā)改委、縣編辦、縣監(jiān)察局對(duì)報(bào)名參加選調(diào)對(duì)象進(jìn)行資格審查，報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃原則達(dá)到3:1，不足比例的面試分不得低于60分。對(duì)審查合格人員，由縣人社局通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

3、考試

(1)考試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試選調(diào)人員分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力和協(xié)調(diào)能力等。

(2)面試實(shí)行100分制，面試評(píng)委由7人組成，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，再將剩下的5位評(píng)委的評(píng)分計(jì)算為平均分，即考生面試得分，當(dāng)場(chǎng)宣布。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、考察

以面試成績(jī)從高分到低分按崗位計(jì)劃數(shù)1：1等額確定考察對(duì)象，如最后一名考生面試成績(jī)相等，則一并進(jìn)入考察程序由選調(diào)單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)選調(diào)。遞補(bǔ)環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理?？疾旃ぷ饔煽h發(fā)改委組織實(shí)施。

5、公示與選調(diào)

經(jīng)考察合格后，對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行公示(考察不合格的按考分遞補(bǔ))，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間，無(wú)異議或者雖有異議但不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

本公告由東至縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《東至縣黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員流動(dòng)管理暫行辦法》執(zhí)行。

東至縣人力資源和社會(huì)保障局 東至縣發(fā)展和改革委員會(huì)(縣物價(jià)局)

東至縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 東至縣監(jiān)察局

2017年11月15日