恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，注冊地煙臺。

　　近年來，恒豐銀行穩(wěn)健快速發(fā)展。截至2016年末，恒豐銀行資產規(guī)模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數(shù)306家，是2013年末的兩倍。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發(fā)布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（gyroscope）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業(yè)銀行第7位，全國性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業(yè)銀行”第二名、“2016年互聯(lián)網金融創(chuàng)新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創(chuàng)新中國特別獎”等多項榮譽。 作為一家肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東的全國性股份制商業(yè)銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創(chuàng)新、競爭、協(xié)同、守規(guī)、執(zhí)行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創(chuàng)新為驅動，高效協(xié)同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業(yè)銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區(qū)域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略）、“五化”強行戰(zhàn)略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執(zhí)行力、目標力、風險經營力、恒久發(fā)展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創(chuàng)新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創(chuàng)新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數(shù)據(jù)平臺，“3”是數(shù)字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、o2o金融等四大金融創(chuàng)新業(yè)務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“one bank”為核心的績效評價體系等五大戰(zhàn)略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業(yè)銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。

　　恒豐銀行總行渠道管理部是負責全行零售渠道建設和業(yè)務支撐部門，主要負責個人結算賬戶及銀行卡、商戶收單及電子支付、個人電子銀行、電子渠道業(yè)務的創(chuàng)新、研發(fā)及應用，現(xiàn)金類自助設備、網點建設以及零售平臺金融系統(tǒng)的管理及推動等方面的工作?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，誠聘英才，期待您的加入。

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄。

　?。ǘ┚哂辛己玫牡赖缕焚|、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責任心。

　?。ㄈ┥眢w健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（四）認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領域長期發(fā)展。

　?。ㄎ澹┓虾阖S銀行親屬回避的有關規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）ui/ue崗

　　1.工作地點：山東省煙臺市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）負責恒豐銀行手機銀行、網上銀行、微信銀行界面的美術設計、創(chuàng)意工作和制作工作。

　?。?）參與電子銀行需求測試驗證，維護現(xiàn)有的應用產品，對頁面進行優(yōu)化，使用戶操作更方便；根據(jù)特定場景和用戶群，提出構思新穎、有高度吸引力的創(chuàng)意設計；與產品團隊、開發(fā)公司對接交付設計，并對輸出物進行把關；組織調研，進行設計效果驗證及優(yōu)化等。

　?。?）負責不定期線上線下運營活動交互界面設計，負責微信銀行運營內容及其圖片設計。

　　（4）收集和分析用戶對于不同渠道界面的需求及領導安排的其他任務。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學歷，2年（含）以上相關崗位工作經驗，具有金融行業(yè)從業(yè)經歷者優(yōu)先，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）熟悉office辦公軟件產品，具備其他軟件的應用能力。

　?。?）具有良好和開放的職業(yè)心態(tài)、活潑敏銳的思維，具備較強的溝通、協(xié)調能力及抗壓能力。

　?。?）有人機交互設計學習和工作經歷（優(yōu)先）；面試時請帶作品（必須）。

　?。?）對通用類軟件或互聯(lián)網應用產品的人機交互方面有自己的理解和認識。

　　（6）精通photoshop、illustrator、flash等圖形軟件，精通html、dramweaver等網頁制作工具，能夠獨立完成靜態(tài)網頁設計。

　?。?）具有優(yōu)秀的審美能力、敏銳的用戶體驗的觀察力，富有創(chuàng)新精神，有較強的平面設計和網頁設計能力。

　?。?）對用戶體驗設計理念和易用性原則有較深刻的理解和認識，關注用戶體驗。

　?。ǘ╇娮鱼y行產品經理崗

　　1.工作地點：山東省煙臺市。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責：

　?。?）定期進行市場調研，根據(jù)市場環(huán)境與客戶需求，進行手機銀行需求采集與業(yè)務規(guī)劃，推出具備市場競爭力的服務產品；根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，負責產品發(fā)展的長期規(guī)劃和實施路線，能夠勝任產品功能設計、產品需求撰寫及項目管理工作；負責包括不限于個人用戶、小微用戶等定向客群的個性化線上移動端服務設計。

　?。?）根據(jù)電子渠道相關業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、客戶需求及市場行情，制定電子渠道產品研發(fā)計劃；負責電子渠道產品的市場調研，分析客戶群體對電子渠道服務需求；研發(fā)創(chuàng)新恒豐銀行電子渠道相關產品，并實施跟蹤評估，建立與恒豐銀行發(fā)展規(guī)劃相適應的電子渠道相關產品體系。

　?。?）負責電子渠道相關產品的業(yè)務需求輸出、上線測試、用戶體驗評估等，確保項目及時投產上線；負責電子渠道項目進度控制、系統(tǒng)穩(wěn)定性和突發(fā)處理效率等。

　?。?）負責組織起草和完善電子渠道相關產品各項業(yè)務制度；負責分析電子渠道相關業(yè)務的運營及經營風險，提出安全控制策略及實施方案，不斷跟蹤并持續(xù)改進，協(xié)助電子渠道相關產品的業(yè)務培訓和指導工作等。

　?。?）完成領導交辦的其他工作任務。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學歷，2年（含）以上互聯(lián)網或金融相關崗位工作經驗，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）熟練應用原型圖、流程圖制作工具。

　　（3）熟悉電子銀行業(yè)務，了解電子銀行業(yè)務市場情況、電子銀行業(yè)務知識及法律法規(guī)、金融法律法規(guī)等。

　?。?）具有較強的組織和溝通協(xié)調能力，有較強的責任心，遵紀守法，顧全大局，具備較強的表達溝通能力、團隊協(xié)作能力和風險防范意識。

　?。ㄈ╇娮鱼y行營銷管理崗

　　1.工作地點：山東省煙臺市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）協(xié)助產品經理進行市場調研，了解客戶需求、競爭狀況及市場力量，參與制定產品的發(fā)展方向和路線；根據(jù)相關需求和產品使用情況、市場反饋、用戶研究及行業(yè)背景等相關數(shù)據(jù)，制訂并完成推廣方案規(guī)劃、執(zhí)行、效果評估。

　?。?）結合業(yè)務發(fā)展需求和產品使用情況、市場反饋、用戶研究及行業(yè)背景等相關數(shù)據(jù)，制訂推廣方案、活動策劃、傳播規(guī)劃，負責落地執(zhí)行及效果反饋匯報。

　?。?）管理線上客戶，充分挖潛線上拓客產能；建立產品需求統(tǒng)一收集渠道，收集用戶在產品功能、學習使用習慣等方面的意見及建議，撰寫運營需求文檔并跟進產品改進。

　?。?）根據(jù)市場需要制訂電子銀行產品線上營銷方案，策劃和組織重要電子銀行產品的銷售活動，并做好營銷線上推廣活動效果評價和分析；負責用戶、內容、活動等方面的線上運營， 通過各種推廣方式，使目標用戶認知和應用產品。

　?。?）引導用戶持續(xù)應用產品，提升用戶忠誠度和滿意度。

　?。?）負責商戶拓展及與第三方的商務談判等工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學歷，2年（含）以上互聯(lián)網或金融相關崗位工作經驗，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）熟悉電子銀行業(yè)務，了解電子銀行業(yè)務市場情況，電子銀行業(yè)務知識及法律法規(guī)、金融法律法規(guī)等。

　?。?）具有較強的組織和溝通協(xié)調能力，有較強的責任心，遵紀守法，顧全大局，具備較強的表達溝通能力、團隊協(xié)作能力和風險防范意識。

　?。ㄋ模╇娮鱼y行風險管理崗

　　1.工作地點：山東省煙臺市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）負責研究和制定電子銀行業(yè)務風險管理策略，包括安全認證策略、安全體系機制和安全管控方案等。

　?。?）負責電子銀行風險管理體系框架的落地與執(zhí)行，全面開展行業(yè)風險調研、風險分析、風險評估和建議落實跟進等。

　?。?）負責對電子銀行渠道、產品、功能的推進進行風險評審，根據(jù)風險管控標準和等級提出優(yōu)化完善建議。

　?。?）參與處理突發(fā)風險事件。

　?。?）參與搭建電子銀行反欺詐、實時監(jiān)控系統(tǒng)。

　?。?）負責提報風險搭建數(shù)據(jù)系統(tǒng)需求。

　?。?）根據(jù)全行戰(zhàn)略，組織制定電子銀行風險管理戰(zhàn)略規(guī)劃，保證電子銀行業(yè)務安全穩(wěn)健發(fā)展。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學歷，2年（含）以上互聯(lián)網或金融相關崗位工作經驗，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）熟悉電子銀行業(yè)務，了解電子銀行業(yè)務市場情況，電子銀行業(yè)務知識及法律法規(guī)、金融法律法規(guī)等。

　　（3）具有較強的組織和溝通協(xié)調能力，有較強的責任心，遵紀守法，顧全大局，具備較強的表達溝通能力、團隊協(xié)作能力和風險防范意識。

　?。ㄎ澹┿y行卡及結算中心主任崗

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）制訂全行銀行卡及結算業(yè)務的營銷指標，并跟蹤、指導、推動全行業(yè)務發(fā)展。

　?。?）檢查并執(zhí)行中心各項工作安排。

　?。?）組織開展個人結算賬戶和銀行卡業(yè)務研究、市場分析、同業(yè)分析等。

　?。?）根據(jù)零售板塊的戰(zhàn)略，組織制定本中心的業(yè)務規(guī)劃、年度及階段性工作計劃。

　?。?）組織建立完善中心業(yè)務內部管理體系、管理機制等。

　?。?）開展對本條線、本中心員工績效考評，定期組織團隊人員工作總結、研討、培訓，識別并培養(yǎng)關鍵人才。

　?。?）主持本中心內所有日常管理工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理相關專業(yè)，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）具有5年以上相關崗位專業(yè)工作經驗，2年（含）以上同級崗位管理經驗。

　?。?）了解國家經濟、金融方針政策，熟悉銀行業(yè)務驗收測試及銀行卡的相關業(yè)務。

　　（4）熟悉零售銀行的相關業(yè)務。

　?。?）具有較強的策略性思維能力、解決復雜問題的能力，較強的計劃和組織實施的能力，及激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，具備良好的職業(yè)操守，責任心強。

　　（六）銀行卡及結算產品經理崗

　　1.工作地點：上海市/北京市。

　　2.招聘人數(shù)：3人。

　　3.工作職責：

　?。?）產品研發(fā)及功能創(chuàng)新、開發(fā)。

　?。?）落實所有產品的測試需求。

　?。?）撰寫測試報告及項目進展分析報告。

　?。?）針對日常分行提出的優(yōu)化意見，提出改進需求方案。

　　（5）對行內系統(tǒng)進行持續(xù)優(yōu)化改進。

　?。?）根據(jù)同業(yè)先進的操作流程，提出優(yōu)化方案。

　　（7）負責收單產品管理工作，優(yōu)化和改進產品流程，對產品的發(fā)展進行規(guī)劃和進度控制。

　　（8）進行收單產品的需求收集、需求分析、需求文檔編寫、案例編寫、產品測試及產品驗收等工作。

　?。?）在收單產品開發(fā)過程中，與科技開發(fā)人員進行溝通，協(xié)調資源，推進產品的開發(fā)。

　?。?0）跟進收單產品上線進度，通過統(tǒng)計、分析業(yè)務數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并及時優(yōu)化改進收單產品，并對行內收單業(yè)務從業(yè)人員進行新產品培訓。

　?。?1）對分支行反饋的優(yōu)化建議定期整理并分析，提出產品改進方案。

　　（12）通過關注同業(yè)的最新發(fā)展動態(tài)，開展收單產品市場調研、競爭分析等，進行收單產品模式創(chuàng)新。

　?。?3）負責全行電子支付產品設計和需求匯編、支付產品的功能和發(fā)展策略，制定具體計劃，并落實產品開發(fā)。

　　（14）負責制定電子支付產品發(fā)展規(guī)劃、優(yōu)化現(xiàn)有產品，研發(fā)引領行業(yè)的創(chuàng)新性產品，實施方案。

　?。?5）負責與研發(fā)部門的需求溝通、需求分析工作，協(xié)助推動需求的研發(fā)和落地，編寫產品的相關方案。

　?。?6）負責監(jiān)控電子支付產品運行情況，提出分析報告及業(yè)務發(fā)展建議。

　?。?7）負責向全行分支機構進行產品培訓、業(yè)務指導及現(xiàn)場支持等。

　?。?8）負責參與全行電子支付業(yè)務及電子支付商戶相關業(yè)務發(fā)展計劃的擬定，并推動各項工作的執(zhí)行落地。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學歷，計算機、金融、信息系統(tǒng)等相關專業(yè)，無不良記錄，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）具有3年以上銀行卡業(yè)務工作經驗，具有金融從業(yè)經歷者優(yōu)先。

　?。?）3年以上銀行收單業(yè)務工作經驗，對收單業(yè)務和產品比較熟悉。

　?。?）3年以上金融行業(yè)相關工作或互聯(lián)網行業(yè)相關工作經歷，2年以上銀行電子支付、第三方支付工作經驗，對電子商務、互聯(lián)網支付業(yè)務和產品比較熟悉。

　?。?）良好和開放的職業(yè)心態(tài)，活潑敏銳的思維，較強的溝通、協(xié)調能力及抗壓能力。

　?。?）了解國家經濟、金融方針政策，熟悉銀行業(yè)務驗收測試及銀行卡的相關業(yè)務。

　?。?）熟悉商業(yè)銀行內部項目運作流程，對銀行卡業(yè)務或電子銀行業(yè)務的行業(yè)政策、法規(guī)有一定的了解。

　?。?）對電子支付的運營模式有較為清晰的認識，有商業(yè)銀行電子支付業(yè)務經驗者優(yōu)先。

　?。?）具備較強的行業(yè)趨勢分析、業(yè)務材料編寫能力。

　　（10）具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力及學習能力。

　?。?1）熟悉收單業(yè)務發(fā)展的整體狀況、行業(yè)特征和客戶需求。

　?。ㄆ撸┿y行卡及結算業(yè)務管理崗

　　1.工作地點：上海市/北京市。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責：

　?。?）組織推動銀行卡培訓及營銷。

　?。?）負責銀行卡的產品管理及日常維護，滿足恒豐銀行業(yè)務需要及監(jiān)管的制度規(guī)范。

　?。?）制定并執(zhí)行銀行卡產品的培訓材料及培訓計劃。

　?。?）負責建立銀行卡新產品、市場應用的有關營銷方案和操作規(guī)程，并組織落實。

　　（5）負責全行層面的貴賓卡管理、服務活動策劃及組織推動，指導分行開展營銷活動；負責重大客戶市場營銷和拓展。

　?。?）負責銀行卡業(yè)務與財富、消費、對公、貿金等業(yè)務的聯(lián)動發(fā)展和交叉銷售。

　?。?）負責銀行卡業(yè)務的媒體宣傳設計，負責組織銀行卡業(yè)務各類營銷宣傳活動。

　?。?）負責借記卡相關產品的日常管理、市場分析、同業(yè)分析等。

　?。?）對借記卡業(yè)務進行營銷指標的制訂、經營分析及目標推動。

　?。?0）對銀行卡業(yè)務出具業(yè)務經營和發(fā)展意見。

　?。?1）負責電子支付業(yè)務營銷策略制定、營銷組織、商戶關系管理等，協(xié)調相關部門及分行做好重點商戶聯(lián)動營銷和支持服務。

　?。?2）負責電子支付產品交叉營銷，市場營銷及業(yè)務推廣，組織市場調研、統(tǒng)籌活動的營銷指引，并推動實施。

　?。?3）負責跟蹤、分析業(yè)內同類創(chuàng)新產品的業(yè)務特征和商業(yè)模式、推廣模式。

　?。?4）負責電子支付行業(yè)客戶聯(lián)合營銷活動的策劃、執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析與效果跟蹤。

　?。?5）負責電子支付網絡宣傳及線上推廣工作的規(guī)劃與落地實施。

　?。?6）根據(jù)全行收單業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定年度收單業(yè)務營銷規(guī)劃和行業(yè)營銷指引，指導分行聚焦區(qū)域內的重點和特色行業(yè)。

　　（17）構建收單業(yè)務營銷管理、信息交流機制，完善跨條線聯(lián)動營銷機制。

　?。?8）做好對收單產品的營銷和推廣，設計、制作、配發(fā)宣傳物料，提高品牌知名度。

　?。?9）對分支行的營銷計劃及營銷活動的落實進行督導。

　?。?0）協(xié)助分支行開展集團客戶、機構客戶營銷工作。

　　（21）對分支行的經典、成功營銷案例進行分析，并向全行推廣。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科及以上學歷，計算機、金融、信息系統(tǒng)、管理等相關專業(yè)，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）具有3年以上銀行卡業(yè)務工作經驗，具有金融從業(yè)經歷者優(yōu)先。

　　（3）3年以上銀行收單業(yè)務工作經驗，對收單業(yè)務和產品比較熟悉。

　?。?）3年以上金融行業(yè)相關工作或互聯(lián)網行業(yè)相關工作經歷，2年以上銀行電子支付、第三方支付工作經驗，對電子商務、互聯(lián)網支付業(yè)務和產品比較熟悉；有大型銀行或互聯(lián)網公司產品營銷的經驗，對互聯(lián)網支付產品有深入理解者優(yōu)先。

　?。?）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，愿意履行恒豐銀行員工義務和崗位職責，品行端正，無不良記錄。

　?。?）了解國家經濟、金融方針政策，熟悉銀行個人賬戶、銀行卡運營管理等方面的相關業(yè)務。

　?。?）具備較強的行業(yè)趨勢分析、業(yè)務材料編寫能力。

　　（8）具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力及學習能力。

　?。ò耍┿y行卡及結算業(yè)務運營崗

　　1.工作地點：上海市/北京市。

　　2.招聘人數(shù)：2人。

　　3.工作職責：

　?。?）負責銀行卡業(yè)務考核規(guī)劃和全行銀行卡指標的組織推動。

　?。?）負責對銀行卡業(yè)務的宏觀政策、市場狀況、產品等相關內容進行跟蹤，負責制定銀行卡業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃，對銀行卡業(yè)務發(fā)展問題提出意見。

　?。?）對銀行卡業(yè)務進行經營指標分析。

　?。?）日常辦公管理、銀行卡統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送。

　?。?）制訂電子支付業(yè)務制度、風險策略和政策，負責對全行電子支付業(yè)務工作進行指導檢查和督導。

　?。?）負責全行電子支付相關業(yè)務的審批、負責各業(yè)務合作協(xié)議的編寫與簽訂。

　?。?）負責協(xié)助制定電子支付產品的業(yè)績考核激勵制度。

　　（8）負責電子支付系統(tǒng)問題和風險處理的跟蹤和協(xié)調。

　?。?）負責電子支付行業(yè)監(jiān)測，持續(xù)進行行業(yè)調查與競爭對手研究。

　?。?0）負責與監(jiān)管機構、卡組織、行業(yè)協(xié)會、第三方支付機構接洽電子支付業(yè)務相關事宜。

　?。?1）制定、優(yōu)化收單業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、管理辦法、實施細則及操作規(guī)程等，并組織分行實施。

　?。?2）制定考核辦法及年度、季度商戶業(yè)務指標，將指標分解到各分行，監(jiān)督并督促各項指標的順利完成，并對下級行的收單業(yè)務開展情況提出指導建議和意見。

　?。?3）參與收單專業(yè)的指導和管理，組織開展全行收單業(yè)務培訓。

　?。?4）做好與銀行監(jiān)管部門、中國銀聯(lián)、銀行同業(yè)、國際銀行卡組織以及分行等相關部門的溝通交流、資料報送和業(yè)務協(xié)作、支持等工作。

　?。?5）參與落實收單業(yè)務專項檢查。

　?。?6）對行內收單業(yè)務發(fā)展、國內外同業(yè)市場動態(tài)進行調查研究和對比分析，為業(yè)務發(fā)展提供決策信息。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學歷，計算機、金融、信息系統(tǒng)等相關專業(yè)，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）具有3年以上銀行卡業(yè)務工作經驗，具有金融從業(yè)經歷者優(yōu)先。

　?。?）3年以上銀行收單業(yè)務工作經驗，對收單業(yè)務和產品比較熟悉。

　?。?）3年以上金融行業(yè)相關工作或互聯(lián)網行業(yè)相關工作經歷，2年以上銀行電子支付、第三方支付工作經驗，對電子商務、互聯(lián)網支付業(yè)務和產品比較熟悉；有大型互聯(lián)網產品運營的經驗，對互聯(lián)網支付產品有深入理解者優(yōu)先。

　?。?）遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無不良記錄，愿意履行恒豐銀行員工義務和崗位職責。

　?。?）熟悉office辦公軟件產品，即具備其他軟件的應用能力。

　?。?）良好和開放的職業(yè)心態(tài)，活潑敏銳的思維，較強的溝通、協(xié)調能力及抗壓能力。

　　（8）具備較強的行業(yè)趨勢分析、業(yè)務材料編寫能力。

　?。?）具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力及學習能力。

　?。?0）熟悉國家經濟、金融方針政策和監(jiān)管部門對銀行的要求。

　?。ň牛┿y行卡及結算風險管理崗

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）制定借記卡風險運營工作的標準作業(yè)流程；并協(xié)調行內風險部與合規(guī)部確認其符合銀行內部和內地監(jiān)管相關風險管理要求。

　?。?）制訂借記卡各項防偽管理政策、欺詐偵測、案件管理、反洗錢以及客戶交易異議處理等實施細則以及業(yè)務規(guī)則，負責協(xié)調跟進借記卡案件偵測、調查處置、案件防控指導等相關工作。并協(xié)調行內風險部與合規(guī)部確認其符合銀行內部和內地監(jiān)管相關風險管理要求。

　?。?）協(xié)助落實風險運營系統(tǒng)（如欺詐偵測系統(tǒng)、反洗錢系統(tǒng)、征信異議系統(tǒng)等）的開發(fā)以及日常運營維護管理。

　?。?）負責制定收單業(yè)務風險管理制度及流程。

　?。?）負責管理業(yè)務開展過程中發(fā)生的風險，通過在事前、事中及事后采取動態(tài)監(jiān)控、實施處置等有效的風控手段，及時發(fā)現(xiàn)、識別、評估和化解，推進內外部風險的全面防控與控制。

　?。?）負責外包合作機構的風險排查。

　?。?）負責制定收單業(yè)務檢查計劃及檢查方案，進行收單業(yè)務專項檢查。

　　（8）負責向監(jiān)管部門反饋商戶風險相關材料及報表。

　　（9）對行內收單從業(yè)人員進行有關收單業(yè)務操作風險的相關培訓。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理相關專業(yè)，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）具有3年以上銀行卡業(yè)務工作經驗，具有金融從業(yè)經歷者優(yōu)先。

　?。?）3年以上銀行收單業(yè)務工作經驗，對收單業(yè)務和產品比較熟悉。

　?。?）了解國家經濟、金融方針政策，熟悉銀行個人賬戶、銀行卡運營管理等方面的相關業(yè)務。

　?。?）具有良好和開放的職業(yè)心態(tài)、活潑敏銳的思維，具有較強的溝通、協(xié)調能力及抗壓能力。

　?。?）具有較強的策略性思維能力、解決復雜問題的能力，較強的計劃和組織實施的能力，及激勵、溝通、協(xié)調、業(yè)務管理能力，具備良好的職業(yè)操守，責任心強。

　　（十）平臺金融產品經理崗

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）負責全行平臺金融相關產品設計和需求匯編、產品的功能和發(fā)展策略，并落實產品開發(fā)。

　　（2）根據(jù)市場需要，擬定產品發(fā)展規(guī)劃、優(yōu)化現(xiàn)有產品，研發(fā)引領行業(yè)的創(chuàng)新性產品，實施路線圖。

　　（3）負責與研發(fā)部門的需求溝通、需求分析工作，協(xié)助及推動需求的研發(fā)和落地、編寫產品的相關方案。

　　（4）負責監(jiān)控平臺金融系統(tǒng)產品運行情況，提出分析報告及業(yè)務發(fā)展建議。

　?。?）負責參與全行平臺金融業(yè)務相關發(fā)展計劃的擬定，并推動各項工作的執(zhí)行落地。

　　（6）負責向全行分支機構進行產品培訓、業(yè)務指導及現(xiàn)場支持等。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科及以上學歷，計算機、金融、信息系統(tǒng)等相關專業(yè)，品行端正、無不良記錄，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）3年以上金融行業(yè)相關工作或互聯(lián)網行業(yè)相關工作經歷，2年以上銀行消費信貸、電子商務、第三方支付工作經驗，對互聯(lián)網金融業(yè)務和產品比較熟悉。 （3）需要較強的行業(yè)趨勢分析、業(yè)務材料編寫能力。

　?。?）熟悉商業(yè)銀行內部項目運作流程，對電子銀行、消費信貸業(yè)務的行業(yè)政策、法規(guī)有一定的了解。

　?。?）有大型銀行或互聯(lián)網公司產品研發(fā)、運營的經驗者優(yōu)先。

　?。ㄊ唬┢脚_金融業(yè)務管理崗

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）負責制定全行業(yè)務績效考核，協(xié)助制定整體考核規(guī)劃。

　　（2）制訂平臺金融業(yè)務制度、風險策略和政策，負責對全行平臺金融業(yè)務工作進行指導檢查和督導。

　?。?）負責全行平臺金融相關業(yè)務的審批，負責各業(yè)務合作協(xié)議的編寫與簽訂。

　　（4）負責平臺金融行業(yè)監(jiān)測，持續(xù)進行行業(yè)調查與競爭對手研究。

　?。?）負責平臺金融合作方互聯(lián)平臺系統(tǒng)問題和風險處理的跟蹤和協(xié)調。

　　（6）負責與監(jiān)管機構、行業(yè)協(xié)會、第三方公司接洽平臺金融業(yè)務相關事宜。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學歷，計算機、金融、信息系統(tǒng)等相關專業(yè)，品行端正、無不良記錄，年齡40周歲（含）以下。

　　（2）3年以上金融行業(yè)相關工作或互聯(lián)網行業(yè)相關工作經歷，2年以上銀行消費信貸、電子商務、第三方支付工作經驗，對銀行及互聯(lián)網產品比較熟悉。

　?。?）具備較強的行業(yè)趨勢分析、業(yè)務材料編寫能力。

　?。?）熟悉消費信貸、互聯(lián)網金融產品、支付結算業(yè)務等金融相關業(yè)務或熟悉計算機及互聯(lián)網相關知識。

　?。?）有大型銀行或互聯(lián)網公司產品運營的經驗者優(yōu)先。

　　（十二）平臺金融營銷管理崗

　　1.工作地點：北京市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）負責平臺金融業(yè)務營銷策略制定、營銷組織、商戶關系管理等，協(xié)調相關部門及分行做好重點商戶聯(lián)動營銷和支持服務。

　?。?）負責平臺金融產品合作開拓、交叉營銷，市場營銷及業(yè)務推廣，組織市場調研、可行性論證，統(tǒng)籌擬定營銷指引，并推動實施。

　?。?）負責跟蹤、分析業(yè)內同類創(chuàng)新產品的業(yè)務特征、商業(yè)模式和推廣模式。

　　（4）負責平臺金融客戶聯(lián)合營銷活動的策劃、執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析與效果跟蹤。

　　（5）負責平臺金融項目網絡宣傳及線上推廣工作的規(guī)劃與落地實施。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學歷，計算機、金融、信息系統(tǒng)等相關專業(yè)，品行端正、無不良記錄，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）3年以上金融行業(yè)相關工作或互聯(lián)網行業(yè)相關工作經歷，2年以上銀行消費信貸、電子商務、第三方支付工作經驗，對互聯(lián)網支付業(yè)務和產品比較熟悉。

　　（3）具備較強的行業(yè)趨勢分析、業(yè)務材料編寫能力。

　　（4）熟悉消費信貸、互聯(lián)網金融產品、支付結算業(yè)務等金融相關業(yè)務或熟悉計算機及互聯(lián)網相關知識。

　?。?）具備一定的市場營銷知識，善用互聯(lián)網新型營銷模式。

　　（十三）設備管理崗

　　1.工作地點：山東省煙臺市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）負責相關產品管理、業(yè)務需求分析，承接業(yè)務部門提出的關于自助設備的產品或業(yè)務需求，與業(yè)務部門和科技部門一起開發(fā)相關需求。

　　（2）負責atm系統(tǒng)的升級改造和驗收工作。

　?。?）負責相關管理制度的制定與培訓工作。

　　4.任職資格要求：

　?。?）全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理、it等相關專業(yè)，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）具有五大行支行管轄行（含）以上，股份制商業(yè)銀行二級分行（含）以上的不少于2年的相關崗位工作經驗。

　?。?）了解國家經濟、金融方針政策，熟悉銀行相關業(yè)務；具有較強的策略性思維能力、解決復雜問題的能力，較強的計劃和組織實施的能力，溝通協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)操守，責任心強。

　?。ㄊ模┚W點管理崗

　　1.工作地點：山東省煙臺市。

　　2.招聘人數(shù)：1人。

　　3.工作職責：

　?。?）負責制定全行網點渠道的發(fā)展規(guī)劃。

　?。?）制定規(guī)范化網點的各項標準與規(guī)章制度，推進網點的規(guī)范化建設。

　　（3）完成領導交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科及以上學歷，經濟、金融、管理、it等相關專業(yè)，年齡40周歲（含）以下。

　?。?）具有五大行支行管轄行（含）以上，股份制商業(yè)銀行二級分行（含）以上的不少于2年的相關崗位工作經驗。

　?。?）了解國家經濟、金融方針政策，熟悉銀行相關業(yè)務；具有較強的策略性思維能力、解決復雜問題的能力，具有較強的計劃和組織實施的能力、溝通協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)操守，責任心強。

　　三、報名須知

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　　2018年3月31日。

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　　應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-總行”，選擇相應崗位在線投遞簡歷。

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　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人： 齊女士、劉先生。

　　聯(lián)系電話：0535-2110991。

　　聯(lián)系郵箱：qilin@hfbank.com.cn， liubojie@hfbank.com.cn。