中鐵二十五局集團有限公司2017年招聘公告
來源:中鐵二十五局集團有限公司 閱讀:1065 次 日期:2017-11-13 11:41:14
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中鐵二十五局集團有限公司招聘公告

中鐵二十五局集團總部設在廣州,子(分)公司主要分布在廣州、長沙、西安、南京、柳州、青島等多個城市,現(xiàn)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要,按《中鐵二十五局集團有限公司員工招聘錄用管理暫行辦法》有關規(guī)定,決定公開招聘多名精英人才。

一、招聘崗位及人數(shù)

1、集團公司二級單位領導班子正職5人(土木工程、含四電專業(yè))。

2、項目經(jīng)理15人,以鐵路、公路、市政、房建、四電等專業(yè)為主。

二、招聘范圍

1、面向中國鐵建股份有限公司系統(tǒng)公開招聘集團公司二級單位領導班子正職。

2、面向中國鐵建股份有限公司系統(tǒng)及國有大型中央建筑施工企業(yè)公開招聘項目經(jīng)理。

三、錄用原則

1、德才兼?zhèn)?,以德為先?/p>

2、群眾公認,注重實績;

3、公開公正,平等擇優(yōu)。

四、應聘條件

(一)基本條件

1、持有一級建造師證書。

2、大學本科及以上學歷,公路工程、市政工程、鐵道工程、交通土建、橋梁工程、地下與隧道工程、建筑工程等土木工程專業(yè)以及四電(通信、信號、電力、電氣化)專業(yè)或相近專業(yè)畢業(yè),所學專業(yè)與應聘崗位要求專業(yè)一致或相近。

3、應聘集團公司二級單位領導班子正職崗位的,原則上年齡不超過50周歲;應聘項目經(jīng)理崗位的,原則上年齡不超過45周歲,特別優(yōu)秀的,可適當放寬年齡要求。

4、具有較高的思想政治素質(zhì),較強的事業(yè)心和責任心;遵紀守法,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團結(jié)合作。

5、身體健康。

(二)具體崗位應聘條件

1、集團公司二級單位領導班子正職:擔任中國鐵建股份有限公司三級子公司領導班子副職或相當職務2年以上,具有高級專業(yè)技術職務任職資格,從事工程項目管理或相關工作10年以上,其中具有2個以上完整的大中型工程項目項目經(jīng)理任職經(jīng)歷。

2、項目經(jīng)理:具有中級及以上專業(yè)技術職稱,從事工程項目管理工作8年以上,且具有2個以上大中型工程項目管理關鍵崗位任職經(jīng)歷。

五、待遇

本次公開招聘人員經(jīng)錄用后,分配在集團公司二級單位或集團公司直屬工程項目部相應崗位工作,根據(jù)招聘崗位,按集團公司崗位薪酬辦法定崗定薪;符合錄用單位本地入戶條件的,可由錄用單位負責辦理入戶手續(xù)。

六、招聘程序

本次公開招聘的程序分為:“報名(簡歷投遞)—資格審查—筆試—面試—體檢—考察—公示—報批—合同簽訂”等步驟。

1、報名。請應聘者按要求填報《應聘者信息登記表》,連同身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))證以及能夠證明具有項目經(jīng)理任職經(jīng)歷或項目管理關鍵崗位任職經(jīng)歷的任職文件(人事命令)等掃描件及近三年來工作總結(jié)電子文件打包以“姓名+應聘崗位”為文件名發(fā)送至指定郵箱crcc25_hr@126.com,每位應聘者限報一個崗位。

2、筆試。資格審查符合條件人員全部參加筆試,試題滿分值為100分,考試時間120分鐘。

3、面試面談。根據(jù)筆試成績從高到低排序,按照招聘職位與面試面談候選人員1:3的比例確定參加面試面談人選。招聘職位與資格審查符合條件人員的比例低于1:3的,全部人員進入面試面談環(huán)節(jié),同時相應減少招聘職位。面試面談每人20分鐘。其中應聘者個人述職5分鐘,其他時間由評委提問。面試面談滿分值為100分,應聘者得分為所有評委的平均分。

4、確定考察人選。根據(jù)筆試、面試面談成績按30%、70%的權(quán)重加權(quán)計算綜合得分,滿分為100分。根據(jù)綜合得分從高到低排序,按招聘職位與考察人選1:2的比例確定考察人選,報招聘領導小組審批。確定為考察人選的綜合評價得分不得低于60分。

5、體檢和考察。對確定考察人選進行體檢和考察,體檢標準按現(xiàn)行國家公務員和事業(yè)單位有關標準執(zhí)行。如體檢或考察不合格,則按照綜合得分從高到低排序,依次遞補體檢或考察人選,直至無異議人選達到招聘職位數(shù)為止。無異議人選確定為建議人選。

6、公示。對建議人選在所在單位及集團公司本部機關范圍內(nèi)進行為期7天的公示。公示結(jié)束后,無異議或雖有問題反映但經(jīng)過調(diào)查不影響使用的,提出錄用建議,按審批程序報批后辦理錄用手續(xù)。

7、任用。錄用人員實行任職試用期制度。試用期為一年,試用期從聘任之日起計算,試用期滿后,錄用單位按干部管理權(quán)限進行綜合考核,考核勝任的,正式任職;不勝任的,解聘試用職務,另行安排工作。

七、注意事項

1、應聘人員所提交的資料必須真實。對提交虛假信息者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實,立即取消其應聘資格,已錄用的人員我公司有權(quán)單方解除勞動合同;

2、應聘人員接到筆試通知后,請攜帶個人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、一級建造師資格證等證書原件以備查驗;

3、公司承諾對應聘人員信息資料嚴格保密,對其所提供的應聘資料復印件不予退還;

4、報名截止時間:2017年11月20日;

5、集團公司地址:廣州市越秀區(qū)中山一路55號,郵編:510600;

6、聯(lián)系人及聯(lián)系電話:賴躍璇 020-61324037

附件:應聘者信息登記表.docx

二〇一七年十月二十五日

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