云南文山鋁業(yè)有限公司招聘信息

一、公司簡介

云南文山鋁業(yè)有限公司座落于素有“三七之鄉(xiāng)”和“滇東南門戶”美譽(yù)之稱的文山，廠址位于文山市馬塘工業(yè)園區(qū)，負(fù)責(zé)開發(fā)文山州境內(nèi)的全部鋁土礦資源。公司于2006年 4月28日正式掛牌成立，注冊資本金16億元人民幣。

云南文山800kt/a氧化鋁項(xiàng)目是云南冶金集團(tuán)“十一五”規(guī)劃的重點(diǎn)項(xiàng)目，是文山州建州以來投資最大的工業(yè)項(xiàng)目，被列為云南省20個重大工業(yè)建設(shè)項(xiàng)目。項(xiàng)目于2008年6月獲得國家發(fā)改委核準(zhǔn)，概算總投資49.87億元。

公司一期800kt/a氧化鋁項(xiàng)目已順利投產(chǎn)，二期年產(chǎn)60萬噸氧化鋁技術(shù)升級提產(chǎn)增效項(xiàng)目即將竣工，二期項(xiàng)目是在現(xiàn)有年產(chǎn)80萬噸氧化鋁及配套礦山項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)運(yùn)行的基礎(chǔ)上規(guī)劃建設(shè)的，已被列為云南省2014年開工建設(shè)的“一百個”重點(diǎn)項(xiàng)目和文山州“三個三十”重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，于2014年5月獲云南省發(fā)改委備案，項(xiàng)目概算總投資20億元。該項(xiàng)目建成達(dá)產(chǎn)后，將形成年產(chǎn)140萬噸的氧化鋁生產(chǎn)規(guī)模，將文鋁打造成為行業(yè)競爭優(yōu)勢突出的現(xiàn)代化優(yōu)強(qiáng)企業(yè)。

二、招聘需求及報名條件

為進(jìn)一步優(yōu)化我公司人力資源配置，結(jié)合二期項(xiàng)目實(shí)際用人需求，現(xiàn)面向社會進(jìn)行公開招聘，具體信息如下：

1、招聘崗位及人數(shù)：生產(chǎn)工勤崗位：12人；檢修崗位：鉗工4人，焊工4人，機(jī)電維修類2人；

2、生產(chǎn)工勤崗位：冶金、機(jī)械、電氣、電力等理工類專業(yè)優(yōu)先考慮；檢修崗位：具備4年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并且有相應(yīng)的操作證書，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)降低要求；

3、學(xué)歷要求：原始學(xué)歷為大專及以上水平；

4、年齡要求：35周歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬限制；

5、有相關(guān)技能等級證、操作資格證等優(yōu)先考慮；

6、具有良好的思想品德與個人素質(zhì)，身體健康，愛崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干，能吃苦。

三、報名相關(guān)

1、報名時間：本公告發(fā)布之日起至2017年10月24日。

2、報名方式：

現(xiàn)場報名：前往云南文山鋁業(yè)有限公司人力資源部進(jìn)行報名，報名請?zhí)峁┫嚓P(guān)證書、證件的紙質(zhì)材料。

3、考試審核

通過簡歷篩選的人員將參加我公司舉行的考試審核環(huán)節(jié)，具體方式、時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜待后續(xù)通知，通知截止日期為2017年10月24日，逾期未收到考試通知者默認(rèn)為未通過篩選。

四、員工薪酬及福利

1、勞動合同簽訂：經(jīng)雙向選擇，學(xué)生到公司報到體檢合格后，簽訂勞動合同，首次簽訂期限為三年，其中含六個月試用期。

2、薪酬待遇：3500-4000元/月，含基本薪金、績效薪金、效益薪金。實(shí)際績效薪金按所在崗位系數(shù)和單位績效計算，試用期內(nèi)系數(shù)按所在崗位80%執(zhí)行。

3、員工福利：作為一個有社會責(zé)任感的國有企業(yè)，公司依法為員工繳納五險一金，為員工設(shè)有雙人宿舍、交通車、大型食堂及其它娛樂生活配套設(shè)施，嚴(yán)格按國家規(guī)定執(zhí)行相關(guān)假別.

五、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員必須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)取消其考試或聘用資格。

2、公司地址：云南省文山市馬塘工業(yè)園區(qū)云南文山鋁業(yè)有限公司組織人力資源部

3、聯(lián)系方式：電話0876－2815061，網(wǎng)址www.ynwsly.net，郵箱wslyzzrsb@163.com。

附件：云南文山鋁業(yè)有限公司招聘報名表

云南文山鋁業(yè)有限公司人力資源部

2017年10月20日