維西縣人力資源和社會保障局公開招聘

檢察院、法院公益性司法輔助工作人員公告

為充實(shí)檢察院、法院司法輔助人員隊(duì)伍，推進(jìn)檢察院、法院司法體制改革試點(diǎn)工作，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，現(xiàn)決定面向社會公開招聘35名檢察院、法院公益性司法輔助工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，通過筆試、面試等按比例擇優(yōu)錄用。同等條件下，優(yōu)先招聘檢察院、法院烈士和因公犧牲的檢察院、法院干警的配偶、子女；在職檢察院、法院干警配偶、子女；政法類院校畢業(yè)生、建檔立卡貧困戶、符合公益性崗位安置認(rèn)定條件之一（城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員；享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；高校畢業(yè)生持有失業(yè)登記證滿1年以上的待業(yè)人員）、以及具有報考崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

二、招聘崗位和人數(shù)

1、招聘檢察院聘用制書記員15名（男性8名、女性7名），

2、招聘法院聘用制書記員17名（男性12名、女性5名，含葉枝法庭、塔城法庭、維登法庭各1名）

3、招聘法院聘用制司法輔警3名（限男性，葉枝法庭、塔城法庭、維登法庭各1名）。

本次招聘人員實(shí)行合同制管理。

三、招聘條件

（一）招聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，有較強(qiáng)的事業(yè)心和社會責(zé)任感，品行良好，無任何違法違紀(jì)行為記錄；

2、具有中華人民共和國國籍，限維西戶籍；

3、年齡在18-35周歲（1982年10月5日以后出生）；

4、具有普通招生計劃全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；報考輔警崗位者退役軍人及體育院校畢業(yè)生不限學(xué)歷。

5、身體健康，五官端正，無殘疾，無紋身、無口吃，無傳染性疾病和心腦血管、肝腎、癲癇等疾病，無重聽，無色盲，矯正視力不低于5.0。

6、能熟練操作計算機(jī)，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；

7、具有正常履行職責(zé)所需的工作能力。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3、因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

4、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

5、家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動被判處刑罰。家屬三代以內(nèi)有精神病史的。

6、其他不適合從事所報考崗位條件工作的。

四、方法和程序

本次招聘工作由維西縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，維西縣人民檢察院、維西縣人民法院協(xié)助。招聘程序具體包括發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢等。本公告通過維西縣人民政府門戶網(wǎng)站、縣人社局、縣法院、縣檢察院網(wǎng)站和微博微信公眾號等平臺向社會統(tǒng)一公開發(fā)布。

（一）報名和資格審核

采取現(xiàn)場報名資格審核的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場報名及資格審核時間：2017年10月23日星期一（上午8:30至12:00，下午14:30至17:00）

報名地點(diǎn)：維西縣人力資源市場（人社局一樓大廳）

報名所需材料：

1、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證等證書原件和復(fù)印件各1份；

2、報名表一式兩份(表格上粘貼個人照片，報名資格審核后考生、招聘單位各執(zhí)一份)；

3、社會在職人員須提交單位同意報考證明及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明、資格證等原件、復(fù)印件；

4、個人近期免冠一寸白底（背面須注明本人姓名及身份證號碼）2張及電子版照片。

5、失業(yè)登記證、低保證、退伍證等相關(guān)證明。

（二）報名注意事項(xiàng)

每位報考人員限報一個崗位，如發(fā)現(xiàn)重報、多報崗位的人員，一律取消考試資格。

五、考試內(nèi)容和時間

報考人員考試內(nèi)容為筆試、面試二部分，各項(xiàng)成績滿分為100分。

綜合成績=筆試成績40%+面試成績60%

筆試成績、面試成績和綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）筆試

筆試時間：2017年10月28日星期六（上午9:00-11:00）。

筆試地點(diǎn)：縣委黨校

（二）面試

面試人員的確定將按照筆試成績從高分到低分按照1：2的比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。若面試成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試時間：另行通知

面試地點(diǎn)：另行通知

六、體檢、政審考察

1、體檢和政審人選的確定：按照每個崗位考試綜合成績從高到低順序與招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢、政審人選，并進(jìn)行公示。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行））》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報考者個人承擔(dān)。

2、政審重點(diǎn)考察擬聘用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。同時考察考生是否符合聘用條件，所提供的報名材料是否真實(shí)有效。

3、體檢或政審不合格者取消聘用資格，空缺人選按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。對擬聘用人員進(jìn)行公示。

七、辦理聘用手續(xù)

1、聘用人員經(jīng)公示無異議后與維西縣人力資源市場簽訂勞務(wù)派遣合同，以勞務(wù)派遣的方式到縣法院、縣檢察院工作，日常管理和考核由各用人單位負(fù)責(zé)。

2、聘用制書記員和聘用制司法輔警聘用后每月工資2500元，并代繳社會保險。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

1、報考人員須保證提供的證件材料及情況真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

2、招聘工作需嚴(yán)格按照招聘方案組織實(shí)施，在確定人員進(jìn)入筆試、面試、體檢、政審、聘用等環(huán)節(jié)，都要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，嚴(yán)禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。

維西縣人力資源和社會保障局

2017年10月17日