中共普洱市委組織部  普洱市人力資源和社會保障局

2012年普洱市考試錄用公務員面試公告

2012年普洱市考試錄用公務員工作經(jīng)上報計劃、網(wǎng)絡報名、組織筆試、資格復審等環(huán)節(jié)，已進入到面試階段?，F(xiàn)將2012年普洱市考試錄用公務員面試階段的工作及后續(xù)工作安排等有關事項公告如下：

一、成立面試工作領導小組

面試是考試錄用公務員的重要組成部分和關鍵環(huán)節(jié)，社會關注度高，必須高度重視、周密部署。為加強對考試錄用公務員面試工作的組織領導，成立由市級組織、人事、紀檢監(jiān)察等有關部門領導和相關人員組成的面試工作領導小組，負責全市的面試工作。并設立2012年普洱市考試錄用公務員面試工作領導小組辦公室，辦公室設在普洱市力資源和社會保障局。

二、面試時間

總體安排面試時間：2012年7月31日-8月4日，共5天。

每天具體面試時間：上午8:30-12:30,下午14:00-18:00(請各位考生特別注意：此時間為面試正式開始時間，考生抽簽時間在此時間之前，抽簽時間詳見《考生須知》)

每位考生面試時間：25分鐘以內(nèi)。

三、面試地點

2012年普洱市考試錄用公務員面試統(tǒng)一設中共普洱市委黨校一個考點，共設12個考場，負責全市黨群口、政府口單位以及省屬垂管委托招考的地方稅務系統(tǒng)招考職位的面試工作。

四、面試對象

資格復審合格人員進入面試，面試人員名單詳見本公告 “附件下載”。

對臨時缺考或不按時到場參加面試的人員（界定為：當天上午或下午的全部考場中有其中一個考場的一名考生帶出候考室去考場面試就視為臨時缺考或不按時到場），視為自動棄權(quán)，取消面試資格，并視情況給予相應處理。

五、面試最低控制線

面試滿分為100分，2012年全省統(tǒng)一劃定面試最低合格分數(shù)線為70分。面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的考生，不得參與后續(xù)的考錄過程。

六、面試方式

面試采用結(jié)構(gòu)化面試。

七、面試組織管理

（一）面試考官。面試考官從普洱市已取得面試考官資格證書的人員中抽調(diào)面試業(yè)務能力水平高、面試經(jīng)驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任，沒有取得面試考官資格證的人員不能擔任面試考官，面試時考官應佩戴公務員面試考官證；每個面試考場設面試考官7名（主考官1名，考官6名），面試考場成立面試考官小組，面試考官小組由7名考官組成，面試主考官為面試考官小組組長。對面試考官的具體要求詳見《面試考官職責與紀律》。

（二）面試過程邀請紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)的人員進行監(jiān)督，保證面試工作的公平公正。監(jiān)督人員根據(jù)工作需要抽調(diào)，對監(jiān)督人員的具體要求詳見《監(jiān)督人員職責與紀律》。

（三）工作人員包括考官室抽簽、候考室抽簽、試卷保管、考場記分核分、引導員、醫(yī)務、保安等相關人員，根據(jù)工作需要抽調(diào)，對工作人員的具體要求詳見《工作人員職責與紀律》。

（四）對面試考生的具體要求詳見《面試考生須知》。

（五）面試場所設置

1.分別設立面試考官抽簽室、考生候考室和面試考場。

2.面試考場內(nèi)設主考官席、考官席、記分核分席、紀委監(jiān)察監(jiān)督席、人大監(jiān)督席、政協(xié)監(jiān)督席、考生席、旁聽席。

3.面試考場內(nèi)人員安排為主考官1人、考官6人，記分核分2人、引導員1人，邀請紀委監(jiān)察、人大、政協(xié)各1人進場監(jiān)督。

八、面試程序

（一）抽調(diào)參加當天面試的面試考官、紀檢監(jiān)察監(jiān)督人員、人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員、記分核分人員、引導員于上午7:40之前，下午13:10之前準時進入考官抽簽室，由工作人員分門別類組織抽簽，抽取面試、監(jiān)督、記分、引導的考場號，抽簽順序依次為紀檢監(jiān)察監(jiān)督人員、人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員、引導員、記分核分人員、考官，先抽簽結(jié)束的紀檢監(jiān)督人員，按照自己抽到的監(jiān)督考場號到考官抽簽室門外領取裝手機等通訊工具的工具箱排隊等候收取后續(xù)抽簽結(jié)束走出考官室的人員的手機等通訊工具，繼紀檢監(jiān)督人員之后抽簽走出考官抽簽室的人員，必須自覺地將手機等通訊工具裝入本考場紀檢監(jiān)督人員的工具箱內(nèi)（必須關閉，僅收取手機等通訊工具，紀檢監(jiān)督人員的手機等通訊工具也必須裝入工具箱內(nèi)），集中統(tǒng)一保管，中午就餐休息時也不得領取，當天全部面試結(jié)束后再領取。

為保證面試考官等抽簽人員的手機等通訊工具的安全，紀檢監(jiān)督人員僅參加當天上午的抽簽，下午繼續(xù)監(jiān)督上午監(jiān)督的考場（需要回避的除外）；為保證面試效率，人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員、記分核分人員、引導員也僅參加當天上午的抽簽，下午繼續(xù)監(jiān)督上午監(jiān)督的考場（需要回避的除外）。

已抽簽結(jié)束的考官立即進入面試考場，各考場面試主考官在面試開始前10分鐘在本考場內(nèi)在監(jiān)督人員的監(jiān)督下拆開面試試卷，考官熟悉面試試卷，主考官組織考官學習測評要求。

已抽簽結(jié)束的記分核分人員立即進入面試考場，做好記分核分準備工作，熟悉調(diào)試計時鬧鐘，分發(fā)考官席上考官使用的《考官打分平衡表》和《考官打分表》，分發(fā)主考官的《指導語》，分發(fā)考生席上考生使用的草稿紙和筆。

已抽簽結(jié)束的人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員立即進入面試考場，做好監(jiān)督準備工作。

已抽簽結(jié)束的引導員立即就位，做好引導準備工作。

（二）參加上午面試的考生于上午7:30之前、參加下午面試的考生于下午13:00之前，憑身份證、網(wǎng)絡打印的面試確認表（須經(jīng)資格復審當?shù)毓珓諉T主管部門蓋章，作面試準考證使用）準時進入到候考室，實行封閉管理，工作人員宣布應試人員紀律要求，認真核對應試人員的身份證、面試確認表（必要時或條件許可的情況下可從網(wǎng)絡查詢)，考生攜帶的通訊工具（必須關閉）等物品，統(tǒng)一集中保管。工作人員組織考生當眾抽簽：先組織考生（在工作人員指導下在全部考生中采取隨機或自薦等方式選出一位考生）抽取當天上午或下午的面試試卷號，將抽取的面試試卷號立刻報告普洱市考試錄用公務員面試工作領導小組辦公室主任，以便準備面試試卷；再組織考生（在工作人員指導下每一小組中采取隨機或自薦等方式選出一位考生）抽取考生面試考場號，并指導抽簽考生將抽取的面試考場號填入抽簽表相應位置；最后組織每組考生抽取面試順序胸牌號，并指導考生將抽取的面試順序胸牌號填入抽簽表相應位置?？忌楹灲Y(jié)束后，等候引導員按抽簽順序引領考生進場面試。

（三）面試主考官準時宣布面試開始，引導員按抽簽順序號從第一號開始依序引導考生進場面試（引導員引導至考場門口停步，不得進入面試考場，考生引入后在考場門外等候不得離開），考生自已進入面試考場，考生首先向考官報告或問好（面試考生進入考場后，只能報抽簽順序號，不得以任何方式介紹自己的姓名、籍貫、簡歷以及父母姓名等其他無關或影響面試的事項，違反規(guī)定的，考官將酌情扣分），在得到主考官示意后就座。

面試主考官首先詢問考生：“面試考官、監(jiān)督人員、記分核分人員中是否有需要回避的人員，如果有需要回避的，請你直接向紀檢監(jiān)察人員提出，與考點考務辦公室聯(lián)系后調(diào)整”。

如果考生提出需要回避或舉報，回避人員調(diào)整后再面試，如果考生回答沒有回避或舉報，立即進行面試。

回避程序核實結(jié)束后，主考官用普通話對考生進行面試，面試考生回答問題時必須講普通話，每位面試考生面試時間為25分鐘以內(nèi)，時間一到，面試考場內(nèi)準備的計時鬧鐘會準時響起提示考生停止答題。

（四）考官打分。每面試完一名考生，考官給面試考生打分，打分結(jié)束后，監(jiān)督人員收集考官打分的《考官打分表》，核對后交記分核分人員計分，記分核分人員收回考生席上的草稿紙，更換新草稿紙。

（五）面試考生面試成績計算方法

記分核分人員負責審核計算《面試成績匯總表》，具體方法為：將考官打分的各要素得分去掉一個最高分、去掉一個最低分，其他分數(shù)相加平均乘以權(quán)重，即為各要素得分，各要素得分之和即為面試考生的最后面試得分，并填寫《面試成績報告單》。主考官、記分核分人員、紀檢監(jiān)察監(jiān)督人員、人大監(jiān)督人員、政協(xié)監(jiān)督人員簽名后成績生效。

面試主考官通知引導員帶領下一名考生入場，面試依次進行。先面試結(jié)束的考生在考點附近等候宣布面試成績。

（六）當天上午或下午本考場的全部考生面試結(jié)束后，主考官通知引導員引導全部考生返回面試考場聽候宣布面試成績，主考官必須宣布兩遍及以上，并應詢問考生是否聽清楚，如考生回答未聽清楚，應再宣布，直至考生回答聽清楚為止，面試成績必須在面試的上午或下午結(jié)束后當場宣布。

（七）面試成績宣布后，主考官宣布考生退場，記分核分人員將《考官打分平衡表》、《考官打分表》、《面試成績匯總表》、《面試成績報告單》、試卷、草稿紙整齊理順，在紀檢監(jiān)督人員陪同下交到普洱市考試錄用公務員面試工作領導小組辦公室在考點設立的考點考務辦公室，以便及時計算綜合成績。

考生的面試成績錄入完畢后，考點考務辦公室在面試考點張貼公告，當天上午宣布的面試成績在當天下午張貼公告；當天下午宣布的面試成績爭取當天晚上張貼公告（最遲次日上午張貼公告），張貼公告五個工作日以上。

面試領導小組辦公室在考點公告成績時，考生應及時前往查看，如果發(fā)現(xiàn)公告的面試成績與面試考場宣布的不一致以及其他問題，應及時直接與考點考務辦公室聯(lián)系進行復核。

知情不報，隱瞞真相，弄虛作假的考生將按公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法等相關規(guī)定嚴肅處理；如考點考務辦公室認為有必要，涉及問題的考場將重新組織面試。

（八）成績計算和綜合成績并列的處理

筆試成績 = 行政職業(yè)能力測驗成績 + 申論成績

最終面試成績 = 面試成績×（100%－專業(yè)測試成績權(quán)重）+ 專業(yè)測試成績×專業(yè)測試成績權(quán)重

綜合成績 = （包含加分在內(nèi)的筆試成績／3  + 最終面試成績）×50%

筆試成績、最終面試成績、綜合成績，均以官方公布數(shù)據(jù)為準（官方對以上成績均按四舍五入保留2位小數(shù)計算并予以公布）。

保留兩位小數(shù)的綜合成績?nèi)缦嗤?，視為綜合成績并列。如果綜合成績并列，則先看面試成績，面試成績高者勝出；若面試成績一致，再看行政職業(yè)能力測驗成績，行政職業(yè)能力測驗成績高者勝出。

九、體能測評、體檢和考察

面試工作結(jié)束后，將在面試最低控制分數(shù)線以上人員中按照綜合成績從高到低的順序，按每個崗位招考人數(shù)等額確定進入體能測評、體檢和考察的人選。公安（森林公安）人民警察的崗位按規(guī)定還需要開展體能測評。三項工作的實施順序從2012年起明確為先進行體能測評、再進行體檢、最后進行考察。體能測評、體檢和考察出現(xiàn)不合格的情形，只在初次出現(xiàn)不合格人員的階段一次性遞補人員。但在體能測評、體檢和考察中如有反映或舉報，問題未查清或沒有做出結(jié)論前，如涉及遞補的崗位暫不遞補。

（一）體能測評

報考公安、森林公安崗位的考生必須分別由市公安局、市森林公安局按照或參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》及其所附標準于2012年8月7日前（具體測評時間以市公安局、市森林公安局通知時間為準）在思茅統(tǒng)一開展體能測評工作。報考其余崗位的人員不進行體能測評。根據(jù)國家公務員局與公安部的有關答復意見，“在體能測評中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個項目的測評次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次”。若出現(xiàn)體能測評不合格的情況，根據(jù)綜合成績的崗位排名，統(tǒng)一在一個批次內(nèi)遞補該崗位面試最低控制分數(shù)線以上人員進行體能測評。

市公安局、市森林公安局體能測評方案制定后，必須報市人社局，市人社局及相關監(jiān)督部門將到測評現(xiàn)場進行監(jiān)督；市公安局、市森林公安局必須于體能測評結(jié)束當天或次日上午將體能測評結(jié)果報普洱市人力資源和社會保障局。

（二）體檢

普通崗位公務員的體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，人民警察等特殊崗位的體檢標準按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。若前期體能測評階段沒有遞補過人員，當出現(xiàn)體檢不合格時，統(tǒng)一在一個批次內(nèi)遞補該崗位面試最低控制分數(shù)線以上人員進行體能測評及體檢；前期體能測評階段已經(jīng)有過遞補人員的，不再開展遞補。

報考市直政府口單位進入體檢考核的考生請于2012年8月8日12:00之前到市人力資源和社會保障局公務員科報到，由市人力資源和社會保障局通知招考單位預定8月9日上午帶領考生到普洱市人民醫(yī)院體檢。

報考省屬垂管委托招考的普洱市地稅系統(tǒng)進入體檢考核的考生，請于2012年8月8日12:00之前到普洱市地方稅務局報到，由普洱市地方稅務局預定8月9日上午帶領考生到普洱市人民醫(yī)院體檢，體檢結(jié)果于8月13日前報市人社局。

各縣（區(qū)）的體檢時間由各縣（區(qū)）委組織部、人社局安排確定，但體檢結(jié)果必須于2012年8月17日前將體檢結(jié)果分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局。

各縣（區(qū)）的體檢可由縣（區(qū)）委組織部、人社局直接帶領考生到指定的醫(yī)院進行體檢，也可由縣（區(qū)）委組織部、人社局委托招考單位帶領考生到指定的醫(yī)院進行體檢。

報考縣（區(qū)）級黨群口崗位進入體檢考核的考生請與各縣（區(qū)）委組織部聯(lián)系體檢事宜。

報考縣（區(qū)）級政府口崗位（含報考交通運政系統(tǒng)崗位）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級黨群口和政府口崗位進入體檢考核的考生，請與各人社局聯(lián)系體檢事宜。

參加體檢的考生必須攜帶本人身份證、網(wǎng)上打印的面試確認表，由組織、人社部門或委托的招考單位在體檢前驗證，工作人員根據(jù)體檢人員名單核查考生身份，帶領考生進行體檢，考生在體檢過程中必須服從工作人員和醫(yī)務人員的安排管理，遵守體檢紀律，要防止替檢等作弊現(xiàn)象的發(fā)生，不得有替檢、隱瞞病史等影響體檢結(jié)果的行為。

參加體檢的考生在體檢前一天注意休息，勿熬夜，避免劇烈運動，不要飲酒，不要吃油膩食物，并在體檢當天空腹前往；體檢當天需進行采血、B超等檢查，請在受檢前禁食8-12小時，并在體檢當天憋尿；女性受檢者月經(jīng)期間請勿做婦科及尿液檢查，待經(jīng)期完畢后再補檢；懷孕或可能已受孕者，事先告知醫(yī)護人員，勿做X光檢查。

在做出體檢結(jié)論前，體檢醫(yī)院如對考生個別項目無法作結(jié)論時，可以由體檢醫(yī)院聯(lián)系組織、人社部門或委托的招考單位通知考生在規(guī)定的時間內(nèi)進行進一步檢查（因尚未做出體檢結(jié)論，此時的進一步檢查不是復檢）；對在縣（區(qū)）級指定醫(yī)院體檢“不合格”的考生，必須由縣（區(qū)）級組織或人社、紀檢監(jiān)察部門人員陪同考生到本市市級醫(yī)院復檢一次，且全部項目應重新檢查，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢結(jié)束后，需要復檢的考生由各縣（區(qū)）委組織部、人社局及時分別報市委組織部、市人社局，以便安排復檢。市級醫(yī)院不能確定的由市級組織或人社部門指定醫(yī)院復檢。

在整個體檢過程中，如有違反紀律的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，體檢結(jié)果無效，由市委組織部或市人力資源和社會保障局直接安排考生到指定的市級醫(yī)院進行體檢一次，體檢“合格”以外的結(jié)果全部視為體檢“不合格”，并不得復檢。在各級醫(yī)院體檢過程中，違紀的考生、醫(yī)務人員、干擾體檢的其他人員等相關人員，將按有關規(guī)定追究責任，嚴肅處理。

體檢費用由考生負擔，請考生自行準備。

完成體檢后，體檢結(jié)果不允許個人領取，醫(yī)院方面不允許接受體檢人員的個人咨詢，不能由體檢醫(yī)院直接通知考生，體檢結(jié)果只能由組織、人社部門或委托的招考單位取回。

（三）考察

1.考察方法：市直招考單位體檢合格考生的考察由市人社局或市人社局委托市直招考單位具體負責實施；省屬垂管委托招考的普洱市地稅系統(tǒng)體檢合格考生的考察由普洱市地方稅務局具體負責實施；縣（區(qū)）級黨群口招考單位體檢合格考生的考察由各縣（區(qū)）委組織部或委托招考單位具體負責實施；縣（區(qū)）級政府口（含報考交通運政系統(tǒng)崗位）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級黨群口和政府口招考單位體檢合格考生的考察由縣（區(qū)）人社局或委托招考單位具體負責實施。

2.考察內(nèi)容：錄用考察是確保新錄用公務員具備良好品行和履職素質(zhì)的重要措施，對進入考察的人員要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)、職位匹配、報考期間表現(xiàn)等方面對考察對象進行全面考察。并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。錄用考察的具體操作按有關規(guī)定進行，如果確實需要，可到考察對象曾經(jīng)工作或?qū)W習過的單位進行延伸考察。

若前期體能測評和體檢階段都沒有遞補過人員，統(tǒng)一在一個批次內(nèi)遞補該崗位面試最低控制分數(shù)線以上人員進行體能測評、體檢及考察，前期體能測評或體檢階段已經(jīng)有過遞補人員的，不再開展遞補。

全市的考察工作要求各部門、各縣（區(qū)）于2012年9月4日前全部結(jié)束，各位考生要密切配合，市直有關部門和各縣（區(qū)）根據(jù)規(guī)定的時間妥善安排好各項工作進度。如全市的體檢考察工作提前結(jié)束，市委組織部、市人力資源和社會保障局可在省規(guī)定的時間范圍內(nèi)提前安排我市的錄用工作。

體能測評、體檢和考察合格后，如原來與縣以上政府人事部門所屬的人才服務機構(gòu)簽訂過“人事代理協(xié)議”的大中專畢業(yè)生，必須出具所代理的人才服務機構(gòu)出具人事代理證明（與同一個人才服務機構(gòu)簽訂多段人事代理協(xié)議的，出具一個人事代理證明，分段說明即可；與多個人才服務機構(gòu)簽訂多段人事代理協(xié)議的，要出具多個人事代理協(xié)議），因為錄用后有可能涉及工齡計算的問題。

十、公示和錄用

（一）確定擬錄用人員

市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定本市擬錄用人員。

（二）公示

面試、體檢、考察合格的擬錄用人員將按照管理權(quán)限在網(wǎng)站上進行公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校等相關信息，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用；公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。

為保護考生權(quán)益，反映問題時須實名反映。若此次考試錄用的其他環(huán)節(jié)有反映或舉報，照此執(zhí)行。

（三）錄用

經(jīng)體檢考核合格的考生按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，普通公務員崗位和公安崗位分別填寫《云南省公務員(參照公務員法管理工作人員)錄用審批表》（紙張規(guī)格為16K）一式二份、《云南省公務員(公安機關人民警察)錄用審批表》（紙張規(guī)格為16K）一式三份（此二份表格可從GWYGLKGGYX@163.COM下載，密碼2122289），與考生的體檢材料、政審材料、考察材料、身份證復印件、畢業(yè)證復印件等相關材料一起上報（森林公安的必須在復印件上注明“此復印件與原件一致”，并由復印單位蓋章）。

為便于考生檔案規(guī)范化管理，各縣（區(qū)）、各部門上報的錄用審批表必須為電子表格打印的表格。

各縣（區(qū)）考生的上述材料，縣（區(qū)）級黨群口的招考崗位報市委組織部辦理錄用審批手續(xù)；縣（區(qū)）級政府口、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級黨群口和政府口的招考崗位報市人社局辦理審批錄用手續(xù)。

市直政府口招考單位考生的上述材料，報市人社局辦理審批錄用手續(xù)。

省屬垂管委托招考的全市地稅系統(tǒng)考生的上述材料由普洱市地方稅務局報市人社局簽署意見后報其對應的省級主管部門辦理審批錄用手續(xù)。

除暫緩作出考察結(jié)論及暫緩錄用的情形外，全市錄用工作擬于2012年10月底以前完成。

考生被錄用為公務員后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)持《公務員錄用通知書》、《公務員錄用介紹信》等證明材料報到。無正當理由逾期不報到者，取消其錄用資格，并按有關規(guī)定給予相應處罰。

十一、初任培訓（預計2012年10月）

根據(jù)國家公務員初任培訓的有關規(guī)定，擬由市委組織部、市人社局制定培訓方案，預計于2012年10月底前對全市新錄用國家公務員進行初任培訓，具體事項另行通知。

十二、紀律和相關事宜

（一）考試錄用公務員工作是一項十分重要的工作，涉及面廣，社會關注度高，各地、各部門必須高度重視，周密部署，要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，充分體現(xiàn)考試錄用公務員公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并認真做好落選考生的解釋疏導工作。

（二）考試錄用公務員工作必須嚴格按照相關政策和規(guī)定的程序進行。各級組織、人社部門要加強聯(lián)系和互相溝通，積極主動向黨委、政府領導匯報工作情況。

（三）考試錄用公務員工作的整個過程必須接受紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)等部門的監(jiān)督和考錄監(jiān)督巡視員的監(jiān)督；還應接受面試考生、新聞媒體和社會的監(jiān)督；受理人民群眾的檢舉和申訴、控告。

當天上午或下午面試全部結(jié)束后，允許廣播電視、報紙等新聞媒體對領導、考官、考生、工作人員進行正常范圍內(nèi)的采訪活動。

在考試錄用公務員工作的網(wǎng)絡報名、組織筆試、資格復審、現(xiàn)場面試、體能測評、體檢考察等各個環(huán)節(jié)中，各級組織、人社部門及相關部門具體從事考務工作的人員、面試考官、監(jiān)督人員、面試現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)務人員等相關人員，必須遵守公務員考試錄用工作紀律和廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。違反考試錄用工作紀律的人員，按有關規(guī)定嚴肅處理。

在考試錄用公務員整個工作過程的各個環(huán)節(jié)中為考生說情、給各類工作人員施加壓力、干擾影響面試工作的其他人員，根據(jù)有關規(guī)定，追究責任，嚴肅處理。有工作單位的工作人員將通報其工作單位或主管部門。

在考試錄用公務員整個工作過程的各個環(huán)節(jié)中弄虛作假或填報虛假信息報名、請人說情等各類違反紀律的考生，都將視情況給予相應的處罰，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考公務員的懲罰；觸犯法律的，移交司法機關處理。

（四）為增加公務員面試工作的透明度，提高考生、家長、社會各界人員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，全市的面試工作實行旁聽制度，歡迎招考單位領導、新聞媒體和社會人員、考生家長到場旁聽。每個考場設10個旁聽席位，報滿為止，旁聽人員需旁聽完全場方準離場，需參加旁聽的人員，持身份證到市人社局公務員科申請辦理，經(jīng)審查同意后獲得旁聽證方可旁聽，也可于面試當日面試開始前到面試考點申請辦理旁聽手續(xù)（此次參加面試的考生不能旁聽）。旁聽人員不準帶手機等通訊工具以及其他物品進入考場旁聽，違者由考場監(jiān)督人員處理。

（五）在整個考試錄用公務員工作過程中，除筆試網(wǎng)絡報名費、體檢費由考生自理外（筆試網(wǎng)絡報名費還可根據(jù)規(guī)定進行減免），任何部門或單位不得向考生收取其它任何費用。如考生遇到任何部門或單位收費，考生可要求收費部門或單位出示物價部門批準的收費依據(jù)，如果沒有物價部門批準的收費依據(jù)，考生可拒絕交費，也可直接向物價部門舉報，同時還可向市委組織部、市人力資源和社會保障局反映。

（六）在整個考試錄用公務員工作過程中，考生必須經(jīng)常地、及時地登錄相關網(wǎng)站了解考錄工作進程和工作安排、查詢有關事項的公告，若因考生未及時登錄網(wǎng)站進行查詢而導致不按時參加現(xiàn)場面試、體檢考核、公示錄用等各個環(huán)節(jié)的工作，造成的后果，由考生本人自行承擔。我市整個考試錄用公務員過程屬于市級統(tǒng)一公告公示范圍的各個環(huán)節(jié)的相關事宜都將在普洱市人民政府網(wǎng)：www.puershi.gov.cn、普洱黨建網(wǎng)：www.pedj.gov.cn、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)：www.pers.gov.cn上公告。

附件下載：點擊此處下載面試人員名單

附：公務員考試錄用面試流程等相關資料共15份。

中共普洱市委組織部    普洱市人力資源和社會保障局

二〇一二年七月二十三日

普洱市考試錄用公務員聯(lián)系電話號碼

注：如有舉報，除組織、人社部門外，還可向各級紀檢監(jiān)察、人大、政協(xié)部門舉報，電話可通過114查詢。

公務員考試錄用面試考生須知

各位考生：

為了保證普洱市考試錄用公務員面試工作順利進行，圓滿完成面試工作任務，現(xiàn)將有關事項明確如下：  

一、面試時間

總體安排面試時間：2012年7月31日-8月4日，共5天。

每天具體面試時間：上午8:30-12:30,下午14:00-18:00。

每位考生面試時間：25分鐘以內(nèi)。

二、面試地點

2012年普洱市考試錄用公務員面試統(tǒng)一設中共普洱市委黨校一個面試考點，共設12個考場，負責全市黨群口、政府口單位以及省屬垂管委托招考的地方稅務系統(tǒng)招考職位的面試工作。

三、面試方法

結(jié)構(gòu)化面試。

四、面試程序

參加上午面試的考生于上午7:30之前、參加下午面試的考生于下午13:00之前，憑身份證、網(wǎng)絡打印的面試確認表（須經(jīng)資格復審當?shù)毓珓諉T主管部門蓋章，作面試準考證使用）準時進入到候考室，實行封閉管理，工作人員宣布應試人員紀律要求，認真核對應試人員的身份證、面試確認表（必要時或條件許可的情況下可從網(wǎng)絡查詢)，考生攜帶的通訊工具（必須關閉）等物品，統(tǒng)一集中保管。工作人員組織考生當眾抽簽：先組織考生（在工作人員指導下在全部考生中采取隨機或自薦等方式選出一位考生）抽取當天上午或下午的面試試卷號，將抽取的面試試卷號立刻報告普洱市考試錄用公務員面試工作領導小組辦公室主任，以便準備面試試卷；再組織考生（在工作人員指導下每一小組中采取隨機或自薦等方式選出一位考生）抽取考生面試考場號，并指導抽簽考生將抽取的面試考場號填入抽簽表相應位置；最后組織每組考生抽取面試順序胸牌號，并指導考生將抽取的面試順序胸牌號填入抽簽表相應位置?？忌楹灲Y(jié)束后，等候引導員按抽簽順序引領考生進場面試。

面試主考官準時宣布面試開始，引導員按抽簽順序號從第一號開始依序引導考生進場面試（引導員引導至考場門口停步，不得進入面試考場，考生引入后在考場門外等候不得離開），考生自已進入面試考場，考生首先向考官報告或問好（面試考生進入考場后，只能報抽簽順序號，不得以任何方式介紹自己的姓名、籍貫、簡歷以及父母姓名等其他無關或影響面試的事項，違反規(guī)定的，考官將酌情扣分），在得到主考官示意后就座。

考生就座后，應及時觀察并作出如下判斷：

1.面試考官、監(jiān)督人員、記分核分人員中是否有公務員法第六十八條規(guī)定需要回避的人員？

2.面試考官、監(jiān)督人員、記分核分人員中你是否看見有單獨約見過考生或家長的人員（聽說的不準提出）？

3.面試考官、監(jiān)督人員、記分核分人員中你是否看見有參加過可能影響面試工作公正性請托的人員（聽說的不準提出）？

4.面試考官中你是否看見有舉辦過公務員筆試和面試培訓班、輔導班、包過班等各類培訓班的考官（聽說的不準提出）？

當面試主考官詢問考生：“面試考官、監(jiān)督人員、記分核分人員中是否有需要回避的人員，如有需要回避或舉報的，請你直接向紀檢監(jiān)察人員提出，與考點考務辦公室聯(lián)系后調(diào)整”，此時，考生應及時作出答復,以免耽誤時間。

回避程序核實結(jié)束后，主考官用普通話對考生進行面試，面試考生回答問題時必須講普通話，每位面試考生面試時間為25分鐘以內(nèi)，時間一到，面試考場內(nèi)準備的計時鬧鐘會準時響起提示考生停止答題。

五、其他事項

1.面試考生必須尊重面試考官和工作人員，配合考官、工作人員維護好考場秩序和其他相關場所的秩序，共同營造一個良好的面試氛圍。違反規(guī)定的，按擾亂考試秩序嚴肅處理。

2.面試考生必須按規(guī)定的時間進入候考室，對臨時缺考或不按時到場參加面試的人員（界定為：當天上午或下午的全部考場中有其中一個考場的一名考生帶出候考室去考場面試就視為臨時缺考或不按時到場），視為自動棄權(quán)，取消面試資格，并視情況給予相應處理。

3.面試考生進入候考室，必須聽從指揮，服從管理，不得攜帶通訊工具等物品，已經(jīng)帶入的，應自覺交到工作人員指定的位置統(tǒng)一保管，如不按指定位置統(tǒng)一保管，視為違紀，待面試結(jié)束后到候考室門口領取，領取后不得再進入候考室；面試考生等候面試期間不得吵鬧喧嘩，不得擅自離開候考室，不得隨意出入，上衛(wèi)生間必須報告工作人員并由工作人員陪同前往。

4.面試考生不得穿制服或穿帶有特別標志的服裝；不得在候考室和面試考場吸煙。

5.面試考生面試結(jié)束后，主考官宣布退場，面試結(jié)束考生先到候考室門口領取本人的通訊工具等物品后應立即離開，在考點等候通知，待本場面試全部結(jié)束后由引導人員引領考生返回考場聽取宣布面試成績。

6.面試結(jié)束后，在面試考場主考官宣布成績時，如果考生沒有聽清楚，當時在面試考場可向主考官提出重新宣布，直至聽清楚為止。

7.面試領導小組辦公室將成績整理清楚，錄入完畢，在考點公告成績時，考生應及時前往查看，如果出現(xiàn)公告成績與面試考場宣布的不一致，考生應及時直接與考點考務辦公室聯(lián)系進行復核。

8.組織公開考試錄用公務員，其目的是為考生創(chuàng)造一個公平競爭的環(huán)境和搭建一個公平競爭的平臺，充分體現(xiàn)考試錄用公務員公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，使考試錄用公務員工作逐步走入正規(guī)化、法制化、科學化的軌道，在整個考試錄用公務員工作的過程中，考生不得找人說情、干擾考試錄用工作秩序和給從事考試錄用工作的工作人員（包括體檢階段具體從事體檢的醫(yī)生）以及各個環(huán)節(jié)上的工作人員施加壓力，從而影響考試錄用公務員工作的公正性。

9.在公務員面試過程中違反紀律的考生，都將視情況給予相應的處罰，視情節(jié)輕重，取消面試資格或錄用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考公務員的懲罰；觸犯法律的，移交司法機關處理。

10.考生在報考過程中，應經(jīng)常地、及時地登錄相關網(wǎng)站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，若因考生未及時登錄網(wǎng)站進行查詢而導致不按時參加網(wǎng)上確認、資格復審、現(xiàn)場面試、體檢考核、公示錄用等各個環(huán)節(jié)的工作，造成的后果，由考生本人自行承擔。我市整個考試錄用公務員過程屬于市級統(tǒng)一公告公示的各個環(huán)節(jié)的相關事宜都將在普洱市人民政府網(wǎng)：www.puershi.gov.cn、普洱黨建網(wǎng)：www.pedj.gov.cn、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)：www.pers.gov.cn上進行公告。

附件：普洱面試名單.xls（下載）

2012年普洱市考試錄用公務員進入面試人員名單（在線瀏覽）