曲靖市總工會(huì)2017年

公開遴選下屬事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)中共曲靖市委辦公室、曲靖市人民政府辦公室關(guān)于《曲靖市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施辦法（試行）》（曲辦字〔2017〕42號）的規(guī)定，經(jīng)曲靖市總工會(huì)黨組會(huì)議研究，決定公開遴選3名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將市事業(yè)單位主管部門核準(zhǔn)的遴選方案公告如下：

一、遴選原則

公開遴選事業(yè)單位工作人員在有編制、崗位空缺和進(jìn)人計(jì)劃的前提下進(jìn)行，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選拔要求，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和流向合理的選拔原則，采取公開報(bào)名和考試與考察相結(jié)合的方式，面向基層公開遴選事業(yè)單位在職在編且符合崗位條件要求的工作人員。（詳見《曲靖市總工會(huì)2017年公開遴選下屬事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》，以下稱遴選計(jì)劃表）

二、遴選范圍和人數(shù)

（一）遴選范圍：符合遴選條件要求的曲靖市內(nèi)各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位在職在編工作人員。

（二）遴選人數(shù)：共3名。其中管理崗位2名；專業(yè)技術(shù)崗位1名。具體崗位及條件要求詳見《遴選計(jì)劃表》（附件1）。

三、發(fā)布遴選公告和計(jì)劃

遴選公告和計(jì)劃經(jīng)曲靖市事業(yè)單位主管機(jī)關(guān)審核同意后，在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、曲靖黨建網(wǎng)（以下稱規(guī)定網(wǎng)站）進(jìn)行公告，公告發(fā)布時(shí)間距報(bào)名時(shí)間不少于10個(gè)工作日。

四、開考比例

各崗位擬遴選人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例需達(dá)到1:3方能開考。達(dá)不到開考比例的，裁剪或取消相應(yīng)遴選計(jì)劃。

五、遴選條件

（一）報(bào)名參加公開遴選的人員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件。

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

2．?dāng)M遴選人員所在單位與遴選單位為相同性質(zhì)的全額撥款事業(yè)單位；

3．具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

4．報(bào)名年齡在35周歲以下（1982年10月12日及以后出生）；

5．報(bào)名崗位01限定為專業(yè)技術(shù)初級人員，報(bào)名崗位02、03限定為管理九級人員；

6．身體健康；

7．在最低服務(wù)年限內(nèi)的須工作滿2年及以上時(shí)間；

8．近三年年度考核均為合格及以上等次（在最低服務(wù)年限內(nèi)工作滿2年及以上的人員執(zhí)行有關(guān)規(guī)定）；

9．符合擬遴選崗位所需的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選。

1．尚在試用期內(nèi)的人員；

2．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3．受處分期間或者未滿影響期限的；

4．按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)﹀噙x有其他限制規(guī)定的；

5．按照本實(shí)施辦法規(guī)定需要回避的人員；

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、遴選程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

2．報(bào)名時(shí)間：2017年10月26日至10月28日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。共3天，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

3．報(bào)名地點(diǎn)：曲靖市總工會(huì)組織宣教部（地址：曲靖市麒麟?yún)^(qū)文昌街67號）。

4．報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

（1）《曲靖市總工會(huì)2017年公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式二份（附件2）；

（2）本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份；

（3）《事業(yè)單位崗位聘任書》復(fù)印件1份；

（4）近期免冠大一寸彩色照片4張（其中2張貼在報(bào)名資格審查表上）；

（5）所在單位同意報(bào)考證明一式二份(附件3)；

（6）近3年年度考核情況說明原件1份；

（7）《報(bào)考人員誠信承諾書》原件2份（附件4）；

（8）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件。報(bào)考人員在報(bào)名前可先行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）進(jìn)行自我查驗(yàn)，查驗(yàn)不到學(xué)歷信息的視為不符合遴選要求學(xué)歷，不予以報(bào)名。

審查報(bào)名資格時(shí)，符合報(bào)考條件考生的身份證、畢業(yè)證、《事業(yè)單位崗位聘任書》復(fù)印件由審查人員注明“此件與原件相符合”，簽名后加蓋主管部門公章。

報(bào)名結(jié)束后在規(guī)定網(wǎng)站公布各崗位的報(bào)名人數(shù)。

（二）筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，報(bào)考崗位為《專業(yè)測試》，主要測試報(bào)考人員具備的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，滿分100分。

1．筆試時(shí)間：2017年11月2日下午3:00-5:00。

2．筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員本人于2017年10月31日到曲靖市總工會(huì)組織宣教部領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)視為放棄筆試資格。

3．筆試成績于筆試結(jié)束后5日內(nèi)在規(guī)定網(wǎng)站公布。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員。如出現(xiàn)考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的考生中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)人員按實(shí)際進(jìn)入面試的人員開展面試。筆試成績低于60分的，不得進(jìn)入面試。

（三）面試

曲靖市總工會(huì)按照要求制定面試方案于2017年11月7日前報(bào)市事業(yè)單位主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)并在規(guī)定網(wǎng)站公告7天，由曲靖市總工會(huì)根據(jù)核準(zhǔn)的面試方案組織面試。

1．面試時(shí)間初定于2017年11月中、下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2．面試成立由7人組成的面試考官小組，其中遴選單位的考官不得超過2人，其他考官由曲靖市總工會(huì)選派。面試工作實(shí)行全程錄音錄像，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。

3．面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)試人員適應(yīng)實(shí)際崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力和應(yīng)變能力。

4．面試時(shí)報(bào)考人員需提供材料：本人身份證、畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證原件，并于面試前30分鐘進(jìn)入候考室。

面試成績滿分100分，四舍五入保留兩位小數(shù)，當(dāng)場向考生公布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績，在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公告。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)）。

（四）體檢和考察

曲靖市總工會(huì)根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績，從高分到低分的順序等額確定擬體檢和考察人選并負(fù)責(zé)組織進(jìn)行體檢和考察。如遇考試總成績相同，以面試成績高者進(jìn)入體檢和考察，如面試成績相同的，則進(jìn)行專業(yè)測試，以專業(yè)測試成績高者進(jìn)入體檢和考察。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2017年公開考試錄用公務(wù)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察時(shí)成立考察組，由曲靖市總工會(huì)2名以上人員組成。考察內(nèi)容包括擬遴選人員的政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

（五）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

曲靖市總工會(huì)根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬遴選人員并在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選的，報(bào)曲靖市事業(yè)單位主管機(jī)關(guān)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對反映有影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予遴選；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩遴選，待查清后再?zèng)Q定是否遴選。

在體檢、考察和公示期間，如出現(xiàn)不符合遴選條件的情形，可根據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。無符合條件的遞補(bǔ)人員，取消遴選計(jì)劃。

進(jìn)入面試、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員若要自愿放棄的，須于該環(huán)節(jié)開始前2天向曲靖市總工會(huì)提交自愿放棄的書面申請，否則，5年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位公開遴選工作人員考試。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開遴選工作人員應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并向社會(huì)公布監(jiān)督、舉報(bào)、投訴電話和郵箱，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督，按管理權(quán)限及時(shí)處理群眾的舉報(bào)和申訴控告。

（二）對無正當(dāng)理由拒絕報(bào)考人員報(bào)名或在考試、體檢、考察、擬定遴選人員中有違規(guī)行為的，市級事業(yè)單位主管部門宣布其結(jié)果無效或責(zé)令其糾正。

（三）違反遴選工作紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試或遴選資格，5年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位公開遴選工作人員考試。情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門處理。

（四）從事公開遴選工作的人員，必須遵守公開遴選工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：曲靖市總工會(huì)0874-3127329

監(jiān)督電話：曲靖市紀(jì)委第一派出紀(jì)工委0874-3128150

八、其他

本實(shí)施方案由曲靖市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1．曲靖市總工會(huì)2017年下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員計(jì)劃表

2．曲靖市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名登記表

3．市屬事業(yè)單位公開遴選單位同意報(bào)考證明

4．市屬事業(yè)單位公開遴選報(bào)考誠信承諾書

曲靖市總工會(huì)

2017年10月12日