根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕37號)等相關文件規(guī)定，現(xiàn)將隆陽區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開，過程公開，結果公開。

二、招聘計劃和崗位

2012年全區(qū)計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員190人。 招聘的具體崗位、資格條件附后。

三、招聘對象及條件

㈠招聘對象

取得國家承認學歷的大中專畢業(yè)生。不限戶籍、生源地。

㈡招聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法、品行端正；

2、具有崗位所需的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；

3、身體健康，符合應聘崗位要求；

4、符合招聘崗位所需的年齡條件，年齡計算參照公務員報考年齡計算方式計算（即：18—35周歲表示1976年7月及以后至1994年7月以前出生；18—30周歲表示1981年7月及以后至1994年7月以前出生）；

5、具備招聘崗位所需要的其他條件。

㈢有下列情形之一者不得報名：

1、受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

2、2008年以來被取消錄用資格的公務員、專業(yè)技術人員，被認定在各級機關公務員、事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名時填報虛假信息的人員；

3、現(xiàn)在職在編的機關、事業(yè)單位工作人員；

4、其它按法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的人員。

四、招聘程序

㈠報名

1、報名時間：2012年7月30日、31日兩天；

2、報名地點：隆陽區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳（金山路中段）；

3、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行報名。 報名時需持身份證、學歷證、普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)登記證及所報考崗位條件要求的其它證件原件，填寫《隆陽區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》，經(jīng)用人單位和主管部門初審，組織、人社部門復審后，符合條件者方可報名。

4、報名要求

⑴報名時交彩色免冠同底5分近照2張；

⑵考生按招聘崗位的條件報考，只能選擇報考一個崗位；

⑶報考崗位要求有基層工作經(jīng)驗的須由用人單位提供證明，并經(jīng)主管部門審核蓋章；

⑷報名時必須由考生本人親自到現(xiàn)場報名，不允許代辦報名。

5、報考比例：招考崗位學歷條件設置為本科及以上的崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位不受開考比例的限制，其它崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)需達到1:3方能開考。特殊崗位和緊缺專業(yè)未達到1:3比例要求的，由招聘單位提出申請，主管部門同意，經(jīng)領導小組研究批準后可按實際報名人數(shù)開考。

㈡考試

考試采用筆試和面試相結合的方法進行，由隆陽區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。筆試和面試均按百分制計分，并按筆試成績（加分后折算）和面試成績各占50％的比例加權計算為綜合成績，綜合成績滿分為100分。

1、筆試

⑴領取準考證：2012年8月22日—23日；地點：隆陽區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳。

⑵筆試方式：采取閉卷考試形式。

⑶考試內(nèi)容：筆試科目為《公共基礎知識》，滿分100分。考試參考書目為《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應試教程》（云南大學出版社2012年版）（隆陽區(qū)人才開發(fā)管理辦公室代售）。

⑷筆試時間：2012年8月25日，具體時間詳見準考證。

⑸筆試地點：以《準考證》確定地點為準。

⑹考試費用：按云南省物價局、省財政廳《關于重新核定事業(yè)單位應聘人員資格考試收費標準及有關事項的通知》（云價收費〔2011〕15號）文件規(guī)定收取。

⑺筆試加分：對符合下列條件的報考人員在筆試成績中給予加分：

①按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女），經(jīng)提供相關證明后，筆試成績加5分；

②碩士研究生、博士生提供畢業(yè)證原件，在筆試成績上碩士研究生加2分、博士生加3分；

③瓦馬鄉(xiāng)、瓦房鄉(xiāng)、楊柳鄉(xiāng)的少數(shù)民族畢業(yè)生報考本鄉(xiāng)事業(yè)崗位的，提供家庭戶口簿和鄉(xiāng)人民政府證明（經(jīng)區(qū)民宗局審核簽署意見并加蓋公章），在筆試成績上加2分。

同時符合上述幾種加分條件的，按最高一項加分，不累計加分。

⑻筆試成績發(fā)布：筆試成績（含加分）于考試結束后在保山人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.bsrczp.com/）上發(fā)布。

2、面試

⑴確定筆試最低控制分數(shù)線。筆試結束后，由招考領導小組確定最低控制分數(shù)線。未達到筆試最低控制分數(shù)線的，不得進入面試。

⑵確認加分。符合加分條件的考生，必須于2012年8月20日前將所需要的證明和材料交區(qū)人社局人才開發(fā)管理辦公室審核確定后，方能在筆試成績中按相應的加分條件予以加分，并按加分后的成績進行崗位排序（符合加分條件的考生，筆試成績必須在最低控制分數(shù)線上方能享受加分，否則不得加分）。

⑶確定面試人員。在最低控制分數(shù)線以上人員中，按每個崗位招聘計劃數(shù)1：2的比例，以筆試總成績（包括加分）從高到低的順序確定每個崗位的面試人員。

進入面試的人員若自行放棄面試導致該崗位的招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)不足1：2的，則從最低制控分數(shù)線以上報考該崗位的人員中，按筆試成績從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補面試（自行放棄面試的人員需向招考領導小組提交書面說明，不提交書面說明又不參加面試的，按違紀處理）。筆試最低控制分數(shù)線以上人數(shù)與招聘計劃數(shù)（或進入面試人員臨時缺考導致）不足這一比例的，按實際人數(shù)參加面試。

⑷面試方式。衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)生類崗位采用技能測試方式進行，其他崗位采用結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分。全區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員面試最低控制分數(shù)線統(tǒng)一劃定為60分。若報考者的面試成績達不到60分，則無論筆試成績的高低，均視為該報考者的綜合成績不合格，不得參加后續(xù)的考核和體檢。

⑸面試時間、地點另行確定。

㈢考核政審、體檢

面試結束后，由區(qū)人力資源和社會保障局向社會公布考生綜合成績。根據(jù)招聘崗位數(shù)，按綜合成績從高分到低分確定考核體檢人員名單（綜合成績相同者按筆試成績高低進行聘用）。

1、考核政審由區(qū)組織、人社部門或公安機關組織實施。當年畢業(yè)的考生以檔案政審為主，往年畢業(yè)的考生由戶籍所在地派出所進行政審并出具政審證明。

2、體檢由招聘領導小組按《云南省國家公務員錄用體檢辦法》及其它相關規(guī)定，統(tǒng)一進行健康體檢。

㈣公示、聘用

考核政審、體檢合格的擬聘用人員公示7天（節(jié)假日順延）。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。在考核政審、體檢、公示中如發(fā)現(xiàn)不宜聘用人員，由下一名依次遞補；若遞補人員在體檢、政審、公示中也不合格的，則取消該崗位。

五、招聘紀律

對有下列違反紀律情形的應聘人員和招聘工作人員，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

㈠應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

㈡應聘人員在考試過程中作弊的；

㈢招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的；

㈣招聘工作人員故意泄露考試題目的；

㈤招聘工作人員違反規(guī)定，影響招聘工作公平、公正進行的。

對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

六、其它事項

㈠招聘工作期間，在隆陽區(qū)人社部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事宜通知的時限內(nèi)，不能按時到場者即視為自動放棄參加招聘資格。

㈡整個招聘工作在區(qū)紀檢、監(jiān)察部門的參與和監(jiān)督下進行。招聘過程中需發(fā)布的各項公告、通知均在保山人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.bsrczp.com/）上發(fā)布，歡迎社會各界進行監(jiān)督。

附件：隆陽區(qū)2012年事業(yè)單位招聘崗位及條件設置表.xls

隆陽區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組

二○一二年七月十九日

隆陽區(qū)2012年事業(yè)單位招聘崗位及條件設置表.xls（點擊下載）

隆陽區(qū)2012年事業(yè)單位招聘崗位及條件設置表（易賢網(wǎng)在線瀏覽）