南京市社會科學院2012年公開招聘工作人員簡章
來源:南京市人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:856 次 日期:2012-07-18 14:03:13
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為選拔優(yōu)秀年輕社科理論研究人才,根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號),經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準,南京市社會科學院面向社會公開招聘1名編制內(nèi)科研人員。現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘單位經(jīng)費渠道、基本職能、地址

南京市社會科學院為市政府直屬全額撥款事業(yè)單位,主要從事社會科學理論研究,服務于黨委政府決策。辦公地點在南京市成賢街43號。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利,遵紀守法,具有良好的品行和職業(yè)道德。

2、具備正常履行崗位職責必備的身體條件。

3、30周歲以下(1981年7月30日以后出生),本次招聘中工作經(jīng)歷等計算的基準日期為2012年8月31日。

4、具備報考崗位要求的資格條件(詳見《南京市社會科學院2012年公開招聘工作人員崗位信息表》)。

5、無違法違紀行為。

三、招聘程序

招聘崗位、數(shù)量、資格條件和相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.njhrss.gov.c)、南京社科網(wǎng)(www.nnjass.org.cn)等網(wǎng)站發(fā)布。

(一)報名程序及要求

本次招聘實行現(xiàn)場報名。

報名地址:南京市社會科學院(南京市成賢街43號1號樓422室)。

報名時間:2012年7月30日--7月31日9:00至18:00,逾期不予受理。

報名的同時進行資格初審,通過資格初審的報考者,現(xiàn)場領取準考證。

現(xiàn)場報名時須持本人有效身份證、學歷學位證書、大學英語六級證書、發(fā)表的核心期刊論文或著作、科研工作經(jīng)歷證明材料(如正式用工合同等)、單位同意報考證明(最遲在體檢前提供)等,近期2寸免冠照片2張,上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

(二)考試科目、時間和實施辦法

本次考試分筆試和面試兩部分,筆試、面試均為百分制,按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算總成績。

1、筆試。筆試開考比例為1:3,如報考達不到開考人數(shù),取消招聘計劃。

筆試內(nèi)容不指定考試教材,重點測試報考者經(jīng)濟學理論的綜合運用能力。

筆試時間定于2012年8月4日(周六)上午9:00-11:00進行,筆試地點詳見準考證。筆試時需攜帶本人居民身份證和準考證??荚嚦煽冇?月9日在南京社科網(wǎng)上公布。

2、面試。面試由南京市社會科學院根據(jù)批準后的面試方案組織實施。面試人選以招聘數(shù)1:3按筆試成績從高分到低分的順序確定,電話告知面試人員,同時在南京社科網(wǎng)上公布。

(1)面試審查。面試時,考生須持筆試準考證、本人有效身份證,經(jīng)審查無誤后,抽簽確定面試順序。

(2)面試內(nèi)容、方式。面試采用結構化面試形式,重點考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力和舉止儀表。

面試時間、地點另行通知。

(3)面試成績合格線為70分。面試成績于面試環(huán)節(jié)結束當場告知考生并于次工作日在南京社科網(wǎng)上公示。

(三)體檢、考察、公示

1、體檢:面試結束后,按總成績從高分到低分的順序,以崗位招聘數(shù)的1∶1確定進入體檢人選,進行體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2、考察:體檢結束后,對應試人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時,在報考考生中按總成績從高分到低分一次性遞補。

3、公示:對體檢和考察合格的擬聘用人員,在南京社科網(wǎng)上進行為期7個工作日的公示。

(四)聘用

公示期滿無異議,經(jīng)報公開招聘綜合管理部門批準后,由用人單位辦理聘用相關手續(xù),聘用人員實行3個月試用期。試用期滿考核合格,辦理正式聘用手續(xù),予以定職定級??己瞬缓细裾?,取消聘用資格,終止聘用關系。

四、招聘咨詢

南京市社會科學院 電話:025-83609530、83614400(傳真)

五、招聘監(jiān)督

監(jiān)督部門:南京市社科院機關黨總支,電話:025-83213303

本次招聘由南京市社會科學院負責解釋。

南京市社會科學院2012年公開招聘工作人員崗位信息表

南京市社會科學院

二〇一二年七月十八日

更多信息請查看江蘇省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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