曲靖市麒麟?yún)^(qū)人民檢察院

2017年公開(kāi)招聘合同制工作人員公告

根據(jù)司法責(zé)任制改革要求，為緩解麒麟?yún)^(qū)人民檢察院人員緊缺與工作任務(wù)繁重之間的矛盾，保障我院檢察工作健康有序發(fā)展，經(jīng)區(qū)人民政府批準(zhǔn)，麒麟?yún)^(qū)人民檢察院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員。實(shí)施方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

1、輔警10人，限男性，國(guó)民教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷，身高165CM及以上。專(zhuān)業(yè)不限。

2、合同制書(shū)記員15人，國(guó)民教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)限定為法學(xué)（含二級(jí)目錄以下專(zhuān)業(yè)）。

3、合同制行政人員7人，國(guó)民教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)限定為工商管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)（含二級(jí)目錄以下專(zhuān)業(yè)）、公共管理（含二級(jí)目錄以下專(zhuān)業(yè)）、圖書(shū)情報(bào)與檔案管理（含二級(jí)目錄以下專(zhuān)業(yè)）

（三）《曲靖市麒麟?yún)^(qū)人民檢察院2017年公開(kāi)招聘合同制工作人員公告》在麒麟?yún)^(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.ql.gov.cn/以下稱“規(guī)定網(wǎng)站”）進(jìn)行公告。

三、招聘條件

(一)招聘人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、18周歲以上，35周歲以下（年齡截至報(bào)名時(shí)間）。

3、限曲靖市戶口、身體健康、五官端正，無(wú)不適宜從事本崗位工作的疾病和缺陷。

4、擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正。

5、合同制書(shū)記員、合同制司法行政人員崗位除要求具有國(guó)民教育大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷外，能熟練、規(guī)范、快速地用漢字記錄，能熟練操作計(jì)算機(jī)，具備手寫(xiě)和計(jì)算機(jī)速記、速錄技能者優(yōu)先聘用。合同制輔警崗位退伍軍人優(yōu)先聘用。

6、熱愛(ài)檢察工作，服從檢察院管理，遵守法律、紀(jì)律，聘用后能按約定的期限履職，具體工作崗位按實(shí)際需要安排。對(duì)不服從管理者，用人單位可以辭退。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的。

2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的。

3、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的。

4、其他不適合從事檢察輔助工作的。

四、報(bào)名的時(shí)間、地點(diǎn)，方式。

報(bào)名時(shí)間：2017年9月18日--19日（正常上班時(shí)間）兩天。

報(bào)名地點(diǎn)：麒麟?yún)^(qū)就業(yè)服務(wù)中心（南寧北路157號(hào)）。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)?zhí)峁┥矸葑C，畢業(yè)證，戶口本。交近期半寸彩照三張。

2017年9月21日，到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考試的時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證

五、招聘方式

（一）筆試

考試主要測(cè)試考生的基礎(chǔ)知識(shí)，主要內(nèi)容為：基本法律知識(shí)(憲法、刑法、刑訴法)、時(shí)事政治，滿分為100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

（二）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序和招聘計(jì)劃，按照2:1的比例確定面試人員。若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人員或報(bào)考人員臨時(shí)放棄面試資格的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。面試期間，面試人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。

面試成績(jī)滿分100分,占綜合成績(jī)的50%。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。時(shí)間15分鐘以內(nèi)。

（三）體檢、政審考察

體檢和政審考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。根據(jù)考生在本崗位綜合成績(jī)排名從高到低，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察程序。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》到縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢合格的進(jìn)入政審程序，政審考察參照招錄公務(wù)員政審等有關(guān)要求進(jìn)行。因自愿（自動(dòng)）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的而產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)，按比例縮減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

六、公示和聘用

根據(jù)體檢、政審考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)體檢、政審考核合格的人員名單，進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示7個(gè)工作日（節(jié)假日順延）。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，予以聘用，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

七、聘用及相關(guān)待遇

經(jīng)考試、體檢、政審、公示合格的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂聘用合同，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核不合格的，不予聘用。合同期內(nèi)由麒麟人民檢察院負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，工資待遇按照31500元/年（含“五險(xiǎn)一金”）的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，由地方財(cái)政保障。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

曲靖市麒麟?yún)^(qū)人民檢察院及曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局作為公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，負(fù)責(zé)調(diào)查處理，接受社會(huì)監(jiān)督。

（一）招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘條件、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員實(shí)行“零容忍”。一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄（聘）用資格，五年內(nèi)禁止參加本院組織的合同制工作人員招聘。

（三）嚴(yán)格招聘考試的試題管理，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處罰。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不組織或委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

附件：麒麟?yún)^(qū)人民檢察院招聘合同制工作人員報(bào)名表.docx

曲靖市麒麟?yún)^(qū)人民檢察院

2017年9月11日