2017年天津體育學(xué)院第二批碩士專技崗位招聘公告
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1518 次 日期:2017-09-14 15:43:27
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根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求,結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況,擬面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津體育學(xué)院網(wǎng)站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《天津體育學(xué)院2017年碩士崗位公開招聘計(jì)劃》《天津體育學(xué)院2017年思政工作人員公開招聘計(jì)劃》(見附件)。

二、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);

6.第一學(xué)歷學(xué)位為全日制普通高校本科、學(xué)士(不含專接本);

7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、公開招聘程序

(一)報(bào)名

招聘信息發(fā)布于學(xué)校網(wǎng)站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄(不少于7個(gè)工作日)。應(yīng)聘人員需登錄學(xué)校公開招聘系統(tǒng)報(bào)名,一人只能申報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間定于9月25日(上午9:00)—9月29日(下午5:00),報(bào)名時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(二)資格初審

人事部門將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。

通過資格初審人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3,相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。

(三)筆試

筆試內(nèi)容主要包括職業(yè)能力測驗(yàn)和技能(專業(yè))考試兩部分,其中教師崗位為技能考試,其他崗位為專業(yè)考試。筆試成績計(jì)算方式為:職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+專業(yè)(技能)考試成績×50%。筆試成績滿分為100分。筆試結(jié)果于考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

根據(jù)筆試成績由高分到低分排序,按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人選,招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試人員名單在公開招聘專欄發(fā)布。

(四)資格復(fù)審

學(xué)校將通過群發(fā)短信或電話形式,通知相關(guān)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間提交初審階段填寫的各類材料原件。資格復(fù)審不合格或弄虛作假者,取消面試資格。最終進(jìn)入面試人員名單在公開招聘專欄發(fā)布。

(五)面試

面試旨在測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,主要采取試講、答辯、結(jié)構(gòu)化面談等形式進(jìn)行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類,由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。

面試安排將在學(xué)校網(wǎng)站(www.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。

面試成績滿分為100分,及格線為60分,面試成績由去掉最高分、最低分后的評(píng)委打分的平均數(shù)確定,面試成績現(xiàn)場公布。面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績計(jì)算方式為:筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)總成績由高到低排序,按照招聘崗位1:1的比例,確定參加體檢人員名單,并在學(xué)校公開招聘欄內(nèi)發(fā)布。

(六)體檢

學(xué)校統(tǒng)一組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào)),費(fèi)用自理。

(七)考察

通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。學(xué)校將組織崗位實(shí)踐考察,考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等,并對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。同時(shí),由畢業(yè)學(xué)校或原單位提供思想品德和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等相關(guān)材料。

(八)公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果,經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿,對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員須按照學(xué)校要求時(shí)間(一般不超過3個(gè)月,特殊情況須經(jīng)學(xué)校同意)完成報(bào)到手續(xù),否則視為自動(dòng)放棄。學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書,并與聘用人員簽訂聘用合同,合同期限一般為三年,職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí),學(xué)校可根據(jù)實(shí)際需要按照成績依次遞補(bǔ)。

咨詢電話:022-23012022,聯(lián)系人:張老師

監(jiān)督電話:022-23012748,聯(lián)系人:曹老師

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