云南建投第五建設有限公司2018屆招聘簡章

云南建投第五建設有限公司

YCIH No.5 Construction Co., Ltd.

云南建投第五建設有限公司是隸屬云南建投集團的國有獨資子公司，成立于1953年11月。公司目前在崗職工3200余人，公司始終把人才培養(yǎng)放在首位，為新進員工建立“師帶徒”制度。公司秉持“用人、容人、育人、留人”的人才理念，為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造出良好的人才發(fā)展環(huán)境。公司還為員工提供完善的培訓，鼓勵員工提高現(xiàn)有學歷，對取得工程系列、經(jīng)濟系列、會計系列專業(yè)技術(shù)職務及注冊一級建造師、注冊安全工程師、注冊造價工程師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的員工給予發(fā)放高額津貼。2016年末公司擁有各類執(zhí)業(yè)注冊人員359人，擁有職稱類人員1257人，本科及以上學歷1084人，公司的人才結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化，職工的綜合素質(zhì)及業(yè)務水平有了大幅提升。同時，公司注重高學歷、高素質(zhì)、管理強、能力優(yōu)的年輕骨干的培養(yǎng)，大膽使用年輕的優(yōu)秀人才，并為他們建立成長通道，提供成長舞臺，現(xiàn)35歲以下管理骨干已達30 %。

我們堅持能力決定崗位，貢獻決定價值的用人理念，將以優(yōu)惠的人才政策，寬松的用人環(huán)境，富有競爭力的用人體制，以及廣闊的發(fā)展平臺，承諾每一位員工：想干事的給機會，能干事的給崗位，干成事的給地位。公司特別重視員工職業(yè)生涯發(fā)展，建立了崗位、工資、職務等多重晉升通道，為員工打造了良好的職業(yè)生涯發(fā)展平臺。

一、招聘需求

二、招聘要求

1.專業(yè)對口，品學兼優(yōu)，2018屆全日制應屆本科及以上院校畢業(yè)生；

2.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；

3.認同公司企業(yè)文化及管理制度；

4.具備良好的語言表達溝通能力，具有良好的紀律性和團隊合作、開拓創(chuàng)新精神、艱苦環(huán)境適應能力；

5.攜帶本人簡歷及本人成績單，具有特長的畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

三、福利待遇

1.簽訂勞動合同之日起享受“四險一金”等福利待遇；

2.見習期滿即享受正式員工薪酬待遇，公司提供較具有市場競爭力的薪資待遇；

3.享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假等假期；

4.對新進員工安排指導老師進行為期最短一年的專業(yè)技能指導，并在一年后進行考核，表彰鼓勵優(yōu)秀的師徒。

5.公司各類培訓（考試取證、學歷提升、國內(nèi)外業(yè)務培訓）費用均由公司承擔。

四、簡歷投遞

1.登錄公司網(wǎng)站在線填報簡歷或者投遞至招聘郵箱，郵件名稱請使用“本人姓名+所學專業(yè)+學校”格式；

2.可在公司網(wǎng)站全面了解企業(yè)情況，若需具體咨詢，請致電公司人力資源部，電話：0871-68896512；

3.我們將不定期通過電話、郵件方式進一步與應聘人員進行溝通、聯(lián)系或安排面試。