蒙自經(jīng)開區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于公布

進(jìn)入面試階段應(yīng)聘人員名單及面試相關(guān)事宜的公告

（第3號）

按照《蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年公開招聘編制外人員簡章》規(guī)定：“由蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對符合報名條件的人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績評價，按每個崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。在經(jīng)歷業(yè)績評價結(jié)束后5天內(nèi)將進(jìn)入面試的人選在紅河人才網(wǎng)站公布。經(jīng)歷業(yè)績評價達(dá)不到崗位要求的，取消該崗位的招聘”?，F(xiàn)將各招聘崗位進(jìn)入面試階段應(yīng)聘人員名單公布如下：

一、進(jìn)入面試階段應(yīng)聘人員名單（共15名）

（一）辦公室文秘管理崗：空崗。

（二）辦公室網(wǎng)絡(luò)管理崗：劉春全、李思杉、萬斌。

（三）經(jīng)濟(jì)發(fā)展局（招商局）安全生產(chǎn)與行業(yè)管理崗：李傳佳、趙運(yùn)云、白仁斗。

（四）財政局績效評價及預(yù)算指標(biāo)管理崗：空崗。

（五）國土資源局綜合管理崗：李珊珊、白莉陽、王潔。

（六）國土資源局土地保護(hù)利用與執(zhí)法綜合管理崗：李波、魏宏、陳禹希。

（七）環(huán)境保護(hù)局綜合管理崗：趙文君、祁黎、楊韜。

二、面試相關(guān)事宜

（一）根據(jù)《蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2017年公開招聘編制外人員簡章》規(guī)定，面試分為崗位適應(yīng)性測試和結(jié)構(gòu)化面試兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行：

1.崗位適應(yīng)性測試：進(jìn)入面試人員于2017年9月4日至8日到蒙自經(jīng)開區(qū)各相關(guān)部門就報考崗位進(jìn)行為期5個工作日的崗位適應(yīng)性測試。測試結(jié)束后由蒙自經(jīng)開區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價打分，崗位適應(yīng)性測試得分占面試總成績的40%。

2.結(jié)構(gòu)化面試：進(jìn)入面試人員于9月12日上午9點到蒙自經(jīng)開區(qū)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試采取綜合知識提問和專業(yè)知識提問相結(jié)合的方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試得分占面試總成績的60%。

（二）以面試總成績（崗位適應(yīng)性測試分值+結(jié)構(gòu)化面試分值）高低排名最終確定進(jìn)入下一程序人選，并在紅河人才網(wǎng)站公布。每個崗位參加面試的人員面試總成績都低于70分的，該崗位作空崗處理。

（三）崗位適應(yīng)性測試及結(jié)構(gòu)化面試具體時間、地點由蒙自經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)各招聘部門負(fù)責(zé)通知。測試及面試時，請各參加面試人員持身份證、學(xué)歷認(rèn)證原件（具有國外學(xué)歷、學(xué)位的，還需提供教育部認(rèn)證。若無學(xué)歷認(rèn)證，請持畢業(yè)證、學(xué)位證原件）參加。

（四）未按時參加崗位適應(yīng)性測試及結(jié)構(gòu)化面試的視為自愿放棄。

蒙自經(jīng)開區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年8月31日