澄江山水旅游發(fā)展有限責(zé)任公司
2017年公開招聘管理層公告
一、招聘簡(jiǎn)章
澄江山水旅游發(fā)展有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：山水公司）由澄江縣國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司出資設(shè)立，屬國(guó)有全資現(xiàn)代企業(yè)，負(fù)責(zé)整合澄江縣以撫仙湖及周邊為重點(diǎn)的旅游資源，以及旅游發(fā)展項(xiàng)目融資、建設(shè)投資、經(jīng)營(yíng)管理等職能，承擔(dān)全縣旅游轉(zhuǎn)型升級(jí)的重點(diǎn)任務(wù)。為推動(dòng)澄江社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，引進(jìn)現(xiàn)代管理理念，拓寬選人用人視野，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理各1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
二、招聘崗位簡(jiǎn)介
| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 任職要求 | |||
| 年齡 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 經(jīng)驗(yàn)要求 | ||
| 董事長(zhǎng) | 1人 | 35-55周歲 | 大專以上 |
管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、旅游管理、公共關(guān)系管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。 |
具備五年以上同等職位高層管理經(jīng)驗(yàn)，其中銀行、投融資公司等金融高管經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 |
| 總經(jīng)理 | 1人 | 30-50周歲 | 本科以上 | ||
| 副總經(jīng)理（偏營(yíng)銷） | 1人 | 30-45周歲 | |||
注意：上述招聘崗位詳細(xì)信息（包括但不限于崗位主要職責(zé)、不予報(bào)考崗位情形等），請(qǐng)下載《澄江山水旅游發(fā)展有限責(zé)任公司2017年公開招聘管理層崗位說明》查閱。
三、招聘程序
（一）公開發(fā)布招聘信息及報(bào)名
1.發(fā)布時(shí)間：2017年08月16日。
2.報(bào)名方式：下載并填寫《澄江山水旅游發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘崗位報(bào)名登記表》，附上個(gè)人簡(jiǎn)歷（含照片，電子版）、本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證等證明自身能力的資格證書、本人簽字的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》等掃描電子版材料壓縮打包，且標(biāo)注“姓名+應(yīng)聘崗位”，發(fā)送至郵箱：cjlfj280@163.com。
3.報(bào)名時(shí)間：2017年08月16日9：00至09月16日17：00。
（二）資格審核
1．報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名電子版材料進(jìn)行資格初審。
2．初審結(jié)束后，將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，需應(yīng)聘者本人攜帶紙質(zhì)報(bào)名材料原件到云南省玉溪市澄江縣開展資格復(fù)審，時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。
3.資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后將統(tǒng)一通知安排筆試。
（三）考察辦法
1. 原則：
（1）本次招聘崗位考察分為筆試、面試兩個(gè)部分，分別實(shí)行100分制計(jì)分。
（2）筆試、面試得分分別按4:6比例計(jì)入素質(zhì)測(cè)評(píng)得分。
（3）每個(gè)職位按照考察人選與公招職位3:1的比例，根據(jù)素質(zhì)測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定考察人選（如出現(xiàn)得分相同者，一并納入差額考察）。
2. 筆試：
（1）采取閉卷方式進(jìn)行，突出崗位特點(diǎn)和實(shí)踐能力，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力、邏輯分析能力等。
（2）筆試時(shí)間、考試地點(diǎn)另行通知。
（3）筆試結(jié)果將統(tǒng)一公布。
3. 面試：
（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試面試人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力、組織領(lǐng)導(dǎo)和宏觀決策能力等。
（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（3）面試結(jié)果將于面試后3個(gè)工作日公布。
(四)符合下列情形的，實(shí)行加分：
1．擔(dān)任大型企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年及以上，或擔(dān)任大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1年及以上；
2．擔(dān)任中小型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職5年及以上，或擔(dān)任中小型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年及以上；
3．擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)5年及以上，或擔(dān)任副處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年及以上；
4．擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年及以上，或擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年及以上；
5．取得國(guó)家頒發(fā)的高級(jí)職業(yè)經(jīng)理資格證書；
6．全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)2個(gè)及以上旅游項(xiàng)目。
符合第1至4種情形之一的，加3分，不重復(fù)加分；符合第5和第6種情形的，加5分，重復(fù)加分。
（五）體檢
按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢不合格者，不予聘用。
（六）公示
根據(jù)崗位要求以及考試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人選，并公示3個(gè)工作日后通知上崗。
四、聘用及待遇
1. 對(duì)擬聘用人員按照規(guī)定實(shí)行任職試用期，試用期限根據(jù)簽訂合同年限按合同法執(zhí)行，試用期間履行同級(jí)人員的權(quán)利義務(wù)，享受同級(jí)人員待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任職務(wù)的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，視情況按選拔之前的職務(wù)層次安排工作。
2. 薪酬由基本年薪、年度績(jī)效薪酬組成，其中：董事長(zhǎng)基本年薪為20萬元、總經(jīng)理基本年薪18萬元、副總經(jīng)理基本年薪15萬元；年度績(jī)效考核以雙方協(xié)商確定簽訂的《個(gè)人年度經(jīng)營(yíng)考核責(zé)任書》為準(zhǔn)。
3. 工作地點(diǎn)：云南省玉溪市澄江縣。
4.一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。
五、工作監(jiān)督
本次公開招聘工作，由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。在公開招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
咨詢電話：0877--6919473
附件1：《澄江山水旅游發(fā)展有限責(zé)任公司2017年公開招聘管理層崗位說明》
附件2：《澄江山水旅游發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘崗位報(bào)名登記表》
澄江山水旅游發(fā)展有限責(zé)任公司
2017年8月16日
| 澄江山水旅游發(fā)展有限責(zé)任公司 2017年公開招聘管理層崗位說明 |
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| 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 任職要求 | 主要職責(zé) | 薪酬待遇 | ||||||||
| 年齡 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 經(jīng)驗(yàn) | 其他 | 下列情行 不予報(bào)考 |
年薪標(biāo)準(zhǔn) | 年度績(jī)效 | 試用期 | 工作地點(diǎn) | |||
| 董事長(zhǎng) | 1人 | 35-55歲 | 大專以上 | 管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、旅游管理、公共關(guān)系管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。 | 具備五年以上同等職位高層管理經(jīng)驗(yàn)，其中銀行、投融資公司等金融高管經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 | 1）熟悉掌握旅游產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)、管控流程。 2）擅長(zhǎng)資源科學(xué)整合、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)定位落實(shí)、投融資管理等。 |
1．正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的； 2．在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用影響期內(nèi)的； 3．受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的； 4．近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職（基本合格）以下等次的； 5．其他不適宜擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)情況的 |
（1）全面把握公司未來發(fā)展方向和定位，結(jié)合行業(yè)背景及現(xiàn)狀，與董事會(huì)成員明確公司未來發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、產(chǎn)品未來發(fā)展規(guī)劃等，在公司各重大會(huì)議中提出科學(xué)的決策意見，并安排貫徹到位；適時(shí)向上一級(jí)主管部門/機(jī)構(gòu)提出改革方案、規(guī)劃意見。 （2）統(tǒng)一公司發(fā)展思想、價(jià)值觀，明確公司內(nèi)部企業(yè)文化、公司logo；核定公司各項(xiàng)規(guī)章制度、程序等相關(guān)文件，并安排貫徹到位；審批公司年度預(yù)算、預(yù)算外支出、員工編制計(jì)劃、銷售傭金、工資獎(jiǎng)懲分配等。 （3）管控、督導(dǎo)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、營(yíng)銷目標(biāo)完成落實(shí)情況，以及公司財(cái)務(wù)、人力、產(chǎn)品、固定資產(chǎn)投入、資產(chǎn)保值等內(nèi)容。 （4）負(fù)責(zé)對(duì)公司重大決策事件進(jìn)行把控、審定及批準(zhǔn)。 （5）做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，招商引資，拓展業(yè)務(wù)戰(zhàn)略合作伙伴，獲取政府資金/政策性支持。 |
20萬元/年 | 《個(gè)人年度經(jīng)營(yíng)考核責(zé)任書》約定執(zhí)行。 | （1）試用期限根據(jù)簽訂合同年限按合同法執(zhí)行。 （2）試用期間履行同級(jí)人員的權(quán)利義務(wù)，享受同級(jí)人員待遇。 （3）試用期滿后，經(jīng)考核勝任職務(wù)的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，視情況按選拔之前的職務(wù)層次安排工作。 |
玉溪市澄江縣 |
| 總經(jīng)理 | 1人 | 30-50歲 | 本科以上 | 1）熟悉掌握旅游產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)、管控流程。 2）擅長(zhǎng)企業(yè)內(nèi)部管理、風(fēng)險(xiǎn)管控、資源整合、投融資管理等。 |
（1）根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際情況制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)董事會(huì)確定后下達(dá)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并分解到各相關(guān)業(yè)務(wù)部門。 （2）組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃、年度預(yù)算編制；向董事會(huì)提出公司更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃、年度預(yù)算計(jì)劃及人員編制。 （3）組織擬定公司業(yè)務(wù)管理制度、工作程序，并形成體系化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展，及時(shí)進(jìn)行組織和流程優(yōu)化調(diào)整。 （4）定期向公司董事長(zhǎng)、相關(guān)部門/機(jī)構(gòu)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用和盈虧情況、人員配置及其他重大事宜。 （5）主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，定期主持召開公司經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議，全面準(zhǔn)確把握公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)狀況，處理公司重大突發(fā)事件。 |
18萬元/年 | ||||||
| 副總經(jīng)理 （偏營(yíng)銷） |
1人 | 30-45歲 | 1）熟悉掌握旅游產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營(yíng)、管控流程。 2）擅長(zhǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷、宣傳策劃、業(yè)務(wù)拓展銷售等。 |
（1）根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際情況制定公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、營(yíng)銷方針和營(yíng)銷模式，經(jīng)董事會(huì)確定后執(zhí)行完成年度營(yíng)銷目標(biāo)。 （2）全面把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，了解同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與消費(fèi)有效需求，完成市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè)工作，擬定營(yíng)銷目標(biāo)、計(jì)劃、方案，為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供可靠的依據(jù)。 （3）組織擬定營(yíng)銷策略、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、營(yíng)銷渠道策略、營(yíng)銷組合策略，制定旅游項(xiàng)目品牌、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游產(chǎn)品研發(fā)，并負(fù)責(zé)督促擬定銷售與推廣行銷方案。 （4）定期主持召開公司營(yíng)銷工作會(huì)議，全面準(zhǔn)確把握公司營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)狀況。 （5）全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，妥善處理營(yíng)銷層面的客戶投訴問題。 （6）制定銷售傭金內(nèi)部分配方案，并落實(shí)到位。 |
15萬元/年 | |||||||
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