淮安物流信息公共服務(wù)平臺(tái)有限公司是由淮安市運(yùn)輸管理處、淮安龍頭物流企業(yè)以及在淮高校聯(lián)合投資注冊(cè)的有限責(zé)任公司，注冊(cè)資金為500萬(wàn)元（公司位于淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)迎賓大道115號(hào)淮安金網(wǎng)物流園內(nèi)）。

公司擬打造淮安及其周邊地區(qū)的區(qū)域性物流信息公共服務(wù)平臺(tái)，并充分發(fā)揮政府、企業(yè)、高校等各方的優(yōu)勢(shì)，整合各種物流資源，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供綜合性的物流服務(wù)。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向市內(nèi)外誠(chéng)聘英才。

一、招聘職位及人數(shù)

招聘職位：淮安物流信息公共服務(wù)平臺(tái)有限公司總經(jīng)理

招聘人數(shù)：1名

二、招聘職位職責(zé)

1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)思路；

2.制定公司年度發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

3.制定公司經(jīng)營(yíng)與管理各項(xiàng)指標(biāo)，并定期監(jiān)督各項(xiàng)指標(biāo)完成情況；

4.指導(dǎo)并協(xié)調(diào)相關(guān)崗位或部門，完成重要信息的收集與整理，為董事會(huì)決策提供依據(jù)；

5.定期組織經(jīng)營(yíng)與管理分析會(huì)，做好經(jīng)營(yíng)與管理的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)與控制；

6.制定各部門和崗位職責(zé)，指導(dǎo)并協(xié)同相關(guān)崗位或部門，完成公司內(nèi)部管理優(yōu)化、重要管理體系、管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與實(shí)施；

7.處理好各種關(guān)系，包括：公司內(nèi)部各部門及人員間關(guān)系、公司與客戶、政府部門或企事業(yè)單位等外部關(guān)系；

8.協(xié)調(diào)與處理公司內(nèi)部員工管理關(guān)系，包括：?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲、激勵(lì)、勞動(dòng)關(guān)系、分配機(jī)制等；

9.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)與管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開(kāi)展公司其他人員的招聘工作，包括內(nèi)外勤、財(cái)務(wù)、技術(shù)等人員；

10.完成董事會(huì)交辦的其他工作。

三、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.遵紀(jì)守法、品行端正，身心健康，無(wú)不良嗜好；

3.國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的中專及以上學(xué)歷，年齡在45周歲（1967年1月1日以后出生）以下；

4.熱愛(ài)應(yīng)聘職位工作，具有良好的敬業(yè)精神和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)；

5.專業(yè)要求物流管理及相近專業(yè)（在行業(yè)內(nèi)取得過(guò)突出業(yè)績(jī)的，可適當(dāng)放寬條件）；

6.掌握物流前沿理論和技術(shù)，熟悉運(yùn)輸、配送、倉(cāng)儲(chǔ)等物流企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式；

7.具有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和溝通協(xié)調(diào)能力；

8.具備良好的寫作和文字處理能力;

9.五年以上類似的工作經(jīng)歷，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

四、招聘程序和方法

根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作在淮安市交通運(yùn)輸局的指導(dǎo)下，由淮安市交通運(yùn)輸協(xié)會(huì)與淮安物流信息公共服務(wù)平臺(tái)有限公司統(tǒng)一組織。相關(guān)招聘信息通過(guò)淮安市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站及有關(guān)媒體發(fā)布。

(一)報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名、資格初審方式

報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，應(yīng)聘人員填好報(bào)名表（見(jiàn)附件），將電子文檔發(fā)送到電子郵箱：jtjkjc@126.com。公司對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。

2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名表有關(guān)信息，照片須為報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照；在資格初審中，報(bào)考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。

（2）報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

（3）報(bào)名時(shí)間：2012年7月23日8：30—2012年7月30日17:00。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員須攜帶一張本人近期七寸全身生活照，在下列時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，否則視為自動(dòng)放棄。

時(shí)間：2012年8月2日9:00—2012年8月3日17:00。

地點(diǎn)：淮安市交通運(yùn)輸局（淮安市大治路12號(hào)）五樓科技處。

（二）筆試

筆試內(nèi)容主要包括物流及應(yīng)用寫作知識(shí)等，筆試總分為100分，筆試成績(jī)60分及以上為合格。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

筆試時(shí)間：2012年8月4日上午9:00——11：00。

筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。須同時(shí)攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證方可參加筆試。

（三）面試

筆試成績(jī)合格人員確定為面試人選，面試總分為100分，面試成績(jī)60分及以上為合格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）政審與體檢

在面試成績(jī)合格的考生中，按筆試和面試成績(jī)分別占30%和70%的比例以百分制合成總成績(jī)。根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者）從高分到低分排序，對(duì)排名第一的人員進(jìn)行相關(guān)審查，審查合格則確定為體檢人員。在政審或體檢中，發(fā)生不合格的情況時(shí)，則由總成績(jī)排名序列依次遞補(bǔ)，依此類推。

（五）聘用及相關(guān)待遇

體檢合格人員確定為聘用人員，由公司辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

被聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

試用期滿考核合格人員，簽定勞動(dòng)合同（一年一簽），并繳納相應(yīng)保險(xiǎn)，實(shí)行年薪15萬(wàn)元，同時(shí)根據(jù)業(yè)績(jī)考核，上下浮動(dòng)，逐年增薪，業(yè)績(jī)顯著的給予股權(quán)激勵(lì)（具體辦法另訂）。

五、其他說(shuō)明

1.在招聘及試用期的任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘人員資格，并保留追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

2.本簡(jiǎn)章由淮安物流信息公共服務(wù)平臺(tái)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

3.咨詢電話：0517—83669598，83669190

淮安物流信息公共服務(wù)平臺(tái)有限公司

二○一二年七月九日

淮安物流信息公共服務(wù)平臺(tái)有限公司總經(jīng)理招聘報(bào)名表

《淮安物流信息公共服務(wù)平臺(tái)有限公司總經(jīng)理招聘報(bào)名表.doc》來(lái)源于淮安人才網(wǎng),最近更新：2012年7月9日。

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