廣東省清新縣2012年公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告
來源:清新黨建 閱讀:1430 次 日期:2012-07-05 10:38:46
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廣東省清新縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

清新公選〔2012〕第1號

為深入貫徹落實中央和省、市、縣關(guān)于進(jìn)一步深化干部人事制度改革的部署和要求,加大競爭性選拔干部工作力度,建立健全富有生機活力的選人用人機制,拓寬選人用人視野,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。清新縣委決定在全國范圍內(nèi)公開選拔11名科級領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將公選有關(guān)事項公告如下:

一、選拔的職位

1、面向全國公選的正科級職位:

共青團(tuán)清新縣委書記1名。

2、面向廣東省公選的正科級職位:

①清新縣民族宗教事務(wù)局局長1名;

②清新縣衛(wèi)生局局長1名;

③清新縣發(fā)展和改革局局長1名;

④佛山禪城(清新)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園管委會副主任1名。

3、面向清遠(yuǎn)市公選的副科級職位:

①清新縣機構(gòu)編制委員會辦公室副主任1名;

②清新縣衛(wèi)生局副局長1名;

③清新縣經(jīng)濟(jì)和信息化局副局長1名。

4、面向清新縣比選的副科級職位:

①清新縣人民檢察院偵查科科長1名;

②清新縣公安局三坑派出所教導(dǎo)員1名;

③清新縣住房制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任1名(事業(yè)單位)。

二、選拔的資格條件

報名人選除應(yīng)具備《中華人民共和國公務(wù)員法》第十一條規(guī)定的條件和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件外,還應(yīng)符合以下資格條件:

1、符合崗位任職資格要求(詳見附件)。

2、近三年年度考核稱職等次以上。

3、身體健康。

4、非公務(wù)員身份報考公務(wù)員職位的,需符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的資格要求。

有下列情況之一的不列入選拔范圍:

1、正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;

2、正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;

3、受過司法機關(guān)刑事處罰的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定影響提拔使用的其他情形。

年齡及任職年限計算至2012年7月31日。

三、選拔的程序和有關(guān)要求

(一)報名及資格審查

1、報名時間:

①全國、省、市公選報名時間:2012年7月5日至13日。

②全縣比選報名時間:2012年7月3日至11日。

2、報名方式:

①全國、省、市公選采取網(wǎng)上報名。符合職位資格條件者通過登錄清新縣委組織部網(wǎng)站(http://qxzz.qingxin.gov.cn)進(jìn)行報考。報考時,除在網(wǎng)上填寫《廣東省清新縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名表》以外,還需上傳大一寸正面免冠藍(lán)底彩色照片、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、職務(wù)證明材料及其它證明材料的掃描件,掃描件力求清晰,以便資格初審。

②符合全縣比選職位資格條件者可登錄清新縣委組織部網(wǎng)站或直接到清新縣委組織部干部組報名。網(wǎng)上報名方式與參加全國、省、市公選的網(wǎng)上報名要求一致;現(xiàn)場報名者須提供填寫好的《廣東省清新縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名表》(可到清新縣委組織部干部組領(lǐng)取或登錄清新縣委組織部網(wǎng)站下載)一式2份,并按要求提交身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、職務(wù)證明材料及其它證明材料復(fù)印件各1份,近期大一寸正面免冠藍(lán)底彩色照片3張。

聯(lián)系地址:廣東省清新縣委組織部干部組(廣東省清遠(yuǎn)市清新縣太和鎮(zhèn)府前路3號縣政府辦公大樓2號樓403室)

聯(lián)系電話:0763-5835403(上午8:30-12:00;下午14:30-18:00;周六、日照常上班)

傳真號碼:0763-5810705

3、資格初審。由清新縣委組織部統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。①全國、省、市公選報名者經(jīng)審查符合條件的,登錄清新縣委組織部網(wǎng)站報名系統(tǒng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。②全縣比選報名者經(jīng)審查符合條件的,將在清新縣委組織部網(wǎng)站及報名者單位公示。報名材料有弄虛作假的,取消公選資格。

同時符合兩個以上職位報名資格條件的人員,只能選報其中一個職位。職位開考比例原則上不低于1:5,如果初審合格人數(shù)未達(dá)到5人以上不開考的,報名者可改報其他職位。

(二)領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)測評

全國、省、市公選采用領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)測試進(jìn)行。主要測試應(yīng)試者的處理和解決問題能力、政策理論水平,滿分為100分。

(三)確定面試人員及資格復(fù)審

1、全國、省、市公選職位:依照領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)測試成績由高至低,按職位1:5比例確定進(jìn)入面試人員名單。如最后一名成績有若干人相同,則成績相同者均列入面試人選名單。

參加全國、省、市公選的考生,請在參加領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)測評時,攜帶報名時所提交的材料原件及復(fù)印件,以備面試復(fù)審,報名材料及復(fù)印件概不退還。

2、全縣比選職位:由清新縣委組織部提供參加比選者資料,通過召開會議對參加比選者按1:5的比例進(jìn)行差額票決,確定面試人員。

資格審查組對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審,經(jīng)資格復(fù)審不合格者,空缺的名額依成績由高至低依次遞補。參加面試人員的名單在《清遠(yuǎn)日報》、清新縣政府門戶網(wǎng)站、清新縣委組織部網(wǎng)站、清新廣播電視臺等媒體上公布。

(四)面試

清新縣成立面試考官組,考官組由縣主要領(lǐng)導(dǎo)、縣分管領(lǐng)導(dǎo)、縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)、縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)、除上述領(lǐng)導(dǎo)以外的縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各鎮(zhèn)黨委書記、相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)及各界代表等組成,人數(shù)40人左右。

1、全國、省、市公選面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是指同一職位組別的應(yīng)試者在給定的時間內(nèi),不指定召集人,按規(guī)定程序圍繞給定的問題展開討論的一種測試方式。評委根據(jù)應(yīng)試者在討論中的言語和行為表現(xiàn),對其言語溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析綜合能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊精神和接納他人等個性特征作出綜合評價。面試試題按有關(guān)規(guī)定命制。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論設(shè)候考室和考場各1個,不設(shè)備考室。候考室供宣布考試紀(jì)律、考生抽簽使用;考場供考生發(fā)言及討論使用??紙龅目忌c評委席面對面擺放,并保持一定的距離。考生席按考生人數(shù)擺成半弧形,便于考生之間交流,也有利于評委聽考生討論發(fā)言并觀察考生。考生抽簽并按抽簽編號進(jìn)入考場就座,發(fā)言準(zhǔn)備15分鐘后,考生按編號順序獨立發(fā)言,每人5分鐘,自由討論30分鐘。面試成績計算時,去掉10%的最高分和10%的最低分后,將其它有效評分的平均值作為應(yīng)試者的面試得分,滿分為100分。

2、全縣比選面試采用專題發(fā)言方式進(jìn)行。專題發(fā)言方式是指同一職位組別的應(yīng)試者在規(guī)定的時間內(nèi),圍繞指定的問題演講發(fā)言的一種測試方式。評委根據(jù)應(yīng)試者在發(fā)言時的言語和行為表現(xiàn),對其語言表達(dá)能力、組織能力、綜合理解能力、綜合分析能力等特征作出綜合評價。

比選設(shè)候考室、考場和備考室各1個。候考室供宣布考試紀(jì)律、考生抽簽使用;備考室供考生考前準(zhǔn)備發(fā)言使用;考場供考生專題發(fā)言使用。考場設(shè)考生發(fā)言席,與評委席保持一定的距離。面試順序根據(jù)抽簽確定,考生按抽簽編號在發(fā)言前15分鐘由工作人員發(fā)給試題,按編號順序獨立發(fā)言,每人10分鐘。面試成績計算時,去掉10%的最高分和10%的最低分后,將其它有效評分的平均值作為應(yīng)試者的面試得分,滿分為100分。

(五)體檢、確定考察對象、公示

1、全國、省、市公選職位:依照考試合成成績(領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)測試成績×40%+面試成績×60%=考試合成成績),由高至低,按職位1:2比例確定體檢人員名單。如有體檢不合格的,依照考生考試合成成績,由高至低依次遞補體檢。體檢合格的人員確定為差額考察對象人選。

2、全縣比選職位:依照面試得分由高到低,按職位1:2比例確定進(jìn)入民主推薦環(huán)節(jié)人選名單。由清新縣委組織部到進(jìn)入民主推薦環(huán)節(jié)人選的所在單位進(jìn)行民主推薦,得民主推薦票超過應(yīng)到會人數(shù)1/3的,經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議確定為差額考察對象人選。民主推薦中,如有人選得民主推薦票沒有超過應(yīng)到會人數(shù)1/3的,可視情況決定是否遞補。

(六)組織考察及征求意見

清新縣委組織部按選拔職位組成若干干部考察組進(jìn)行考察??疾鞂ο笕诉x在現(xiàn)單位工作不足2年的,同時到其原工作單位進(jìn)行延伸考察。同時,清新縣委組織部根據(jù)考察對象人選的管理權(quán)限分別發(fā)函征求當(dāng)?shù)丶o(jì)檢、計生部門意見。在公示和考察中發(fā)現(xiàn)有影響任用問題的,依考試合成成績由高至低依次遞補考察對象人選。如同一職位的兩名差額考察對象人選均考察不合格,可視情況決定是否遞補考察。經(jīng)考試、考察,如無合適人選,可空缺。

(七)討論決定任職人選

清新縣委組織部部務(wù)會把考察對象的有關(guān)情況提交清新縣委常委會議票決決定任職人選。任職人選名單在《清遠(yuǎn)日報》、清新縣政府門戶網(wǎng)站、清新縣委組織部網(wǎng)站、清新廣播電視臺等媒體上公布。

四、管理和待遇

任職人選試用期一年,試用期間履行所任職務(wù)職責(zé),享受相應(yīng)待遇。試用期滿后,經(jīng)考核勝任的,辦理正式任職手續(xù);不勝任的,回原單位或按原職級另行安排工作。

正式任職后,除組織安排的調(diào)動外,參加全國、省、市公選任職人須在清新縣工作服務(wù)滿5年以上。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作監(jiān)督

本次公開選拔在廣東省清新縣委的直接領(lǐng)導(dǎo)和廣東省清遠(yuǎn)市委組織部的具體指導(dǎo)下進(jìn)行,由清新縣委組織部負(fù)責(zé)具體承擔(dān)選拔各環(huán)節(jié)組織工作。

實施過程中,認(rèn)真落實公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律。有關(guān)紀(jì)律要求,參照嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的“五個嚴(yán)禁”、“五個一律”的規(guī)定執(zhí)行。清新縣紀(jì)委負(fù)責(zé)對這次公開選拔工作進(jìn)行全程監(jiān)督,監(jiān)督舉報電話:0763-12388。

六、其他事宜

領(lǐng)導(dǎo)能力測試及面試時間定于7月下旬進(jìn)行,具體時間和地點另行通知。

本次公開選拔工作其他具體事宜,由清新縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

特此公告

附件:

1、《廣東省清新縣2012年公開選拔職位及資格條件一攬表》.xls;

2、《廣東省清新縣公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部報名表》.xls。

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