為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)干部選調(diào)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)高新區(qū)黨工委研究，決定面向全疆范圍內(nèi)公開選調(diào)工作人員。

一、選調(diào)職位與計(jì)劃

本次計(jì)劃公開選調(diào)工作人員6名。詳見《2017年昌吉國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)工作人員職務(wù)表》（附件1）。

二、選調(diào)范圍

全疆范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)在編公務(wù)員、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位在編干部和事業(yè)單位在編干部。

三、選調(diào)報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

2、遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實(shí)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守和道德品行。

4、具有三年以上基層工作經(jīng)歷。

5、年齡原則上在40周歲以下（1977年8月1日以后出生）；條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡；副科級以上實(shí)職干部優(yōu)先；歷年以來年度考核均為稱職及(合格)以上等次；具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、具備選調(diào)職位所要求的專業(yè)條件。（具體專業(yè)要求詳見附件1）

7、遵從國家人事制度改革政策要求，服從用人單位工作安排。

8、基層工作經(jīng)歷，是指具有在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)，各類企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作以及自主創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷；以聘用、勞務(wù)派遣等方式在各級黨政機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開選調(diào)：

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或未滿影響期限的；

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到錄用單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4、從事保密等工作未解除保密期限的；

5、尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

6、按照《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員回避規(guī)定（暫行）》需要回避的公務(wù)員和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》中的相關(guān)要求；

7、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

選調(diào)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、公示與調(diào)動的程序進(jìn)行。

（一）公告發(fā)布

在昌吉回族自治州人民政府網(wǎng)、昌吉市人民政府網(wǎng)和昌吉國家高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站，面向社會公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時間：2017年8月1日至8月7日（每天上午10:30-13:30、下午16:00-19:00）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：昌吉國家高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科技大道9號高新區(qū)辦公樓321室。請報(bào)名人員登陸昌吉回族自治州人民政府網(wǎng)、昌吉市人民政府網(wǎng)和昌吉國家高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)，自行下載《2017年昌吉國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2），按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位或主管部門審核蓋章，確認(rèn)其身份并同意報(bào)考后方可報(bào)名。

3、報(bào)名需提供材料：①報(bào)名表；?個人自薦材料(含本人基本情況、工作簡歷，特別是個人專長和近年來主要工作業(yè)績并注明電話聯(lián)系方式);?學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件;④公務(wù)員錄用表、公務(wù)員登記表，或者事業(yè)單位招聘工作人員審批表、事業(yè)單位聘用人員登記表復(fù)印件(需加蓋當(dāng)?shù)厝耸虏块T公章)、身份證復(fù)印件;⑤有關(guān)獲獎證書、發(fā)表相關(guān)論文復(fù)印件。以上所提供的資料復(fù)印件一律不予以退還，請報(bào)名人員做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

（三）資格審查

昌吉高新區(qū)組織部會同紀(jì)檢監(jiān)察室依據(jù)選調(diào)條件負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員提交的所有資料必須真實(shí)有效。在面試前組織資格審查時如查實(shí)報(bào)名人員所提交的資料與實(shí)際不符或有弄虛作假的，將立即取消考試資格，并通報(bào)其原工作單位。資格審查工作由選調(diào)單位負(fù)責(zé)。

（四）選調(diào)考試

選調(diào)考試主要采取面試的方式進(jìn)行。面試成績按百分制計(jì)算。

1、資格復(fù)審。昌吉高新區(qū)組織部會同紀(jì)檢監(jiān)察室將對進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)查。資格復(fù)查不合格者，不予參加面試。

2、面試。（1）符合報(bào)考條件的人選全部參加面試。（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，注重考察考生的工作能力和與選調(diào)職位的匹配性。面試總分為100分。（3）面試時間、地點(diǎn)另行通知。

面試成績按四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。如應(yīng)聘者成績相同的，再進(jìn)行加試。面試成績均將通過昌吉國家高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.cjgxq.com）予以公示。

（四）體檢與考察

根據(jù)考試成績由高分到低分的順序，確定體檢、考察對象。體檢、考察對象與公開選調(diào)職位的比例為1:1。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

考察由考察領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，主要對考察對象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。考察是否存在違法違紀(jì)、干部任用回避等情況。

如體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位（計(jì)劃）空缺的，可以遞補(bǔ)。

（五）公示與調(diào)動

考察合格者名單分別在昌吉高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)結(jié)果的人員，由組織部按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

咨詢電話：0994-2260251

監(jiān)督電話：0994-6536955

《2017年昌吉國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)工作人員職務(wù)表》

《2017年昌吉國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》