峨山縣公安局交通警察大隊(duì)

招聘公安交通管理協(xié)勤人員的公告

因工作需要，峨山縣公安局交通警察大隊(duì)委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開招聘26名公安交通管理協(xié)勤人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位

招聘人數(shù)26名（其中，男性24人、女性2人），主要從事協(xié)助峨山縣公安局交通警察大隊(duì)做好道路交通管理工作（崗位地點(diǎn)：峨山縣交警大隊(duì)19名，小街派出所1名，化念派出所1名，塔甸派出所1名，富良棚派出所1名，大龍?zhí)杜沙鏊?名，甸中派出所1名，岔河交警中隊(duì)1名）。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守中華人民共和國法律法規(guī)。

（二）具有峨山縣常住戶籍；年滿18周歲以上，35周歲以下（1999年7月20日以前至1982年7月20日以后出生）；男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上，雙眼矯正視力不低于4.8；鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、交警中隊(duì)僅限本地戶籍，男性。

（三）男性具有高中及以上文化程度，公安警察院校畢業(yè)生、復(fù)退軍人及有專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)的優(yōu)先錄用；女性具有大專及以上文化程度，文秘、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，計(jì)算機(jī)操作熟練，有一定的文字功底和寫作能力的優(yōu)先錄用。

（四）身體健康，體形端正，無缺陷，具備履行職責(zé)的身體條件。無紋身、無口吃、無重聽、無色盲，無明顯瘢痕，無慢性病、傳染病及精神病史。

（五）政治可靠，品行良好，遵紀(jì)守法。無刑事犯罪、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制戒毒或者被開除公職、軍籍和因違反公安機(jī)關(guān)輔警、交通協(xié)警管理規(guī)定被解聘等記錄，無正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和司法機(jī)關(guān)調(diào)查等，符合規(guī)定的政審標(biāo)準(zhǔn)。

（六）熱愛公安交通管理工作，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，能吃苦耐勞。

（七）招聘合格后，服從峨山縣公安局交通警察大隊(duì)分配。

三、招聘工作程序和方法

招聘工作程序按報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名：

1、報(bào)名時(shí)間：2017年07月31日至08月04日；上午8：30 -11：30時(shí)，下午14：30 -17：30時(shí)（正常休息日除外）。

2、報(bào)名地點(diǎn)： 峨山縣公安局交通警察大隊(duì)四樓會(huì)議室 （尹女士，電話：13608891275；張女士，電話：18088917702；座機(jī)：0877-2011778）。

3、報(bào)名所需材料：

（1）本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員持本人有效身份證、畢業(yè)證（復(fù)轉(zhuǎn)軍人需持退伍證書）原件及A4紙復(fù)印件各一份，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片3張（背面寫上名字）,并如實(shí)填寫《報(bào)名表》。

（2）對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人交報(bào)名考試費(fèi)50元。

（二）資格審查：資格審查工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和峨山縣公安局交通警察大隊(duì)共同負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于公開招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格與招聘條件不符的，即取消其招聘資格。

（三）體能測(cè)試：

測(cè)試項(xiàng)目：4*10米往返跑、男子1000米、女子800米。其標(biāo)準(zhǔn)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》的要求執(zhí)行，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)試不合格。

考生測(cè)評(píng)結(jié)束后須對(duì)本人成績(jī)進(jìn)行簽字確認(rèn)，各項(xiàng)目不達(dá)標(biāo)的可申請(qǐng)復(fù)測(cè)一次。

具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試：根據(jù)報(bào)考者的體能測(cè)試成績(jī)，分男女從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)1∶2的比例進(jìn)入面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（五）體檢：按面試成績(jī)由高到低，男前24名等額進(jìn)入體檢，女前2名等額進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，擬招錄人數(shù)等額安排體檢，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按面試成績(jī)分男女從高分到低分依次遞補(bǔ)。所有體檢項(xiàng)目可進(jìn)行復(fù)檢一次，具備當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢條件的項(xiàng)目，由考生本人口頭提出申請(qǐng)，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢一次，其余項(xiàng)目可在體檢結(jié)果出來后兩天內(nèi)，由考生本人寫出書面申請(qǐng)，安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院的結(jié)論為準(zhǔn)（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理）。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（六）政審：參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及相關(guān)政策的要求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面政審。

（七）公示與聘用：體檢和政審結(jié)束后，將擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣。反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體能測(cè)試、面試、體檢和政審不合格或放棄的情況，按面試成績(jī)排名，分男女從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

四、聘用與待遇

所有聘用的公安交通管理協(xié)勤人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與峨山縣公安局交通警察大隊(duì)的用工合作方玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。一經(jīng)聘用簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期貳個(gè)月，工資待遇約為2200元/人/月(包括基本工資、考核工資、社保五險(xiǎn)的單位和個(gè)人應(yīng)繳納部分) ，首次簽訂勞動(dòng)合同期限貳年。

五、未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和峨山縣公安局交通警察大隊(duì)研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2017年7月27日