永平縣總工會(huì)關(guān)于公開(kāi)招聘工資集體協(xié)商指導(dǎo)員公告

根據(jù)《大理州總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)的補(bǔ)充通知》(州工發(fā)〔2015〕38號(hào)文件精神)，結(jié)合我縣總工會(huì)工作實(shí)際，決定面向全縣公開(kāi)招聘1名合同制工資集體協(xié)商指導(dǎo)員。為保證招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘縣總工會(huì)工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員1名(限男性)。符合崗位報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)開(kāi)考比例不低于1:3。

二、招聘條件

(一)政治素質(zhì)過(guò)硬，有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，熱心群眾工作，對(duì)職工有深厚感情，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，辦事公道，樂(lè)于為職工群眾說(shuō)話辦事、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，敢于維護(hù)職工合法權(quán)益，善于表達(dá)職工利益訴求。

(二)能熟練運(yùn)用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《公司法》、《云南省企業(yè)工會(huì)條例》、《云南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī)，熟悉相關(guān)勞動(dòng)、工資方面的政策并能熟練運(yùn)用法律法規(guī)和政策分析處理問(wèn)題，具備一定的勞動(dòng)工資理論水平，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)操作技能。

(三)了解本地區(qū)各行業(yè)的工資水平和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等方面的專業(yè)知識(shí)，熟知企業(yè)人力資源管理、勞動(dòng)工資、財(cái)務(wù)制度和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的專業(yè)知識(shí)。

(四)具有一定的指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高的談判藝術(shù)，能夠熟練地組織和處理工資集體協(xié)商、工資專項(xiàng)集體合同簽訂工作的相關(guān)事宜。

(五)永平縣戶口，大專以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(即：出生日期在1982年6月以后)，身體健康。

(六)具有法律職業(yè)資格證書(shū)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)、三級(jí)以上人力資源管理師證書(shū)、三級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師證書(shū)之一的，在同等條件下優(yōu)先錄用。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(一)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

(二)受處分期間或者未滿影響期限的。

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在永平縣政府門(mén)戶網(wǎng)站、縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上進(jìn)行公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2017年7月20日-7月31日，每天上午8：00時(shí)--11：30，下午14：00--17：30時(shí)，節(jié)假日除外，8月5日17:00時(shí)報(bào)名時(shí)間截止。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣總工會(huì)辦公室。

3、報(bào)名方式：報(bào)名者須攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)，獲得的相關(guān)榮譽(yù)證明材料，交工作人員進(jìn)行資格審查。審查合格后填寫(xiě)《報(bào)名表》，并交身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件和榮譽(yù)資料各一份，本人近期正面免冠1寸彩色照片3張。

4、聯(lián)系電話：6523309，聯(lián)系人：張正軍

(三)考試與考察

考試由筆試、面試和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)相結(jié)合。筆試、面試和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)均采取百分制計(jì)分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×45%+面試成績(jī)×45%+業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×10%(成績(jī)按四舍五入后保留兩位小數(shù))。

1.筆試：主要測(cè)試與崗位匹配的相關(guān)知識(shí)能力。筆試內(nèi)容為《基層工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)手冊(cè)》以及工會(huì)相關(guān)法律法規(guī)，采用閉卷方式進(jìn)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織，命題、考試和評(píng)卷均以全封閉形式組織實(shí)施，并以筆試成績(jī)從高到低順序按1：3比例確定面試和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人選。

2.面試：主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維等能力。由縣總工會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)：主要評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況等，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織，根據(jù)應(yīng)試者提供個(gè)人資料進(jìn)行評(píng)分。

4.考察：主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。

(四)體檢與公示

1.體檢：體檢由永平縣總工會(huì)辦公室組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有異議的，可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.公示：根據(jù)考試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果和具體職位的要求，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定擬錄用人選，在縣政府門(mén)戶網(wǎng)站、縣人民政府政務(wù)公開(kāi)欄公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(五)聘用手續(xù)及工資待遇

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議的，經(jīng)省州總工會(huì)審定后，由縣總工會(huì)按勞務(wù)派遣相關(guān)要求簽訂聘用手續(xù)，若出現(xiàn)不合格者，按綜合成績(jī)依次替補(bǔ)。聘用期為一年一聘，屆滿不再聘用的人員即辦理離職手續(xù)，不負(fù)責(zé)安排工作。

1.管理：本次聘用的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員按《大理州總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)的補(bǔ)充通知》(州工發(fā)〔2015〕38號(hào))規(guī)定進(jìn)行管理，實(shí)行勞務(wù)派遣制。

2.待遇：工資待遇按省州相關(guān)文件執(zhí)行，實(shí)行聘用制工資待遇，聘用期月薪2700元(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))，從簽訂合同之月起發(fā)放工資。聘用期未滿，本人提出解除合同的，經(jīng)單位同意可解除合同，若本人違反《勞動(dòng)合同法》及單位內(nèi)部管理規(guī)定的，單位將直接解除合同。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)招聘成立永平縣總工會(huì)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)招聘工作相關(guān)事宜。

(二)本次公開(kāi)招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)縣紀(jì)委、監(jiān)察進(jìn)行全程監(jiān)督。

(三)違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試和聘用資格。

本公告由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，請(qǐng)與縣總工會(huì)聯(lián)系。

永平縣總工會(huì)

2017年7月19日