云南保山澤元藻業(yè)健康科技有限公司

一、公司簡(jiǎn)介

云南保山澤元藻業(yè)健康科技有限公司（下稱保山澤元公司）成立于2016年11月10日，注冊(cè)資金為1000萬元，注冊(cè)地址為云南省保山市施甸縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)，是嘉興澤元生物制品有限責(zé)任公司（由華東理工大學(xué)生物反應(yīng)器工程國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)團(tuán)隊(duì)發(fā)起成立）的全資子公司。保山澤元公司之母公司擁有全球獨(dú)創(chuàng)的微藻培養(yǎng)領(lǐng)域的一項(xiàng)嶄新的平臺(tái)技術(shù)—異養(yǎng)-稀釋-光誘導(dǎo)串聯(lián)培養(yǎng)（SHDP），該技術(shù)已獲得國(guó)家科技部863計(jì)劃項(xiàng)目、973計(jì)劃及科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目、云南省創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、上海市科委“滬滇合作”項(xiàng)目等的大力支持，目前已成功實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)蝦青素的雨生紅球藻粉及小球藻粉等產(chǎn)品的生產(chǎn)，并于2016年10月和云南省施甸縣人民政府簽訂落戶協(xié)議（工業(yè)土地200畝、農(nóng)業(yè)土地逾千畝）。保山澤元公司將作為雨生紅球藻粉、小球藻粉等多個(gè)藻粉產(chǎn)品及系列大健康產(chǎn)品大規(guī)模生產(chǎn)的主體，目前國(guó)內(nèi)外可以同時(shí)生產(chǎn)小球藻和雨生紅球藻的企業(yè)唯有保山澤元公司，而在云南省可以生產(chǎn)小球藻的企業(yè)也唯有保山澤元公司，且目前尚有3個(gè)新品種儲(chǔ)備，將在3年內(nèi)全部推出。此外，近日保山澤元公司又獲得2017年中央引導(dǎo)地方科技發(fā)展專項(xiàng)資金的支持，且目前正在申請(qǐng)?jiān)颇鲜】萍紡d專家工作站，以進(jìn)一步加大研發(fā)力度加速產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。

因保山澤元公司正在進(jìn)行9條生產(chǎn)線建設(shè)，投資過億元，將于今年陸續(xù)實(shí)現(xiàn)投產(chǎn)，且擬于2020年提交創(chuàng)業(yè)板上市申請(qǐng)，現(xiàn)急需聘請(qǐng)各崗位的專業(yè)人員，在這里可以施展您的才華與抱負(fù)、再創(chuàng)事業(yè)高峰。真誠(chéng)地歡迎有志于創(chuàng)造不平凡事業(yè)的您加盟，和公司同步快速成長(zhǎng)，共創(chuàng)美好的未來！

二、招聘崗位

（一）技術(shù)工人

崗位職責(zé)描述：

1.光誘導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備的安裝與調(diào)試；

2.公司異養(yǎng)、誘導(dǎo)、后處理等操作；

3.生產(chǎn)設(shè)備日常保養(yǎng)、清潔等工作；

4.過程檢測(cè)及產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)；

5.公司將對(duì)錄用人員進(jìn)行崗位技能的培訓(xùn)（必要時(shí)將送到華東理工大學(xué)生物反應(yīng)器工程國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)），以盡快適應(yīng)崗位，并根據(jù)個(gè)人學(xué)習(xí)的情況和公司實(shí)際情況分配至不同的生產(chǎn)車間。

6.遵守安全操作規(guī)程及生產(chǎn)操作規(guī)程操作，確保所有設(shè)備安全使用，負(fù)責(zé)工作職責(zé)范圍的安全工作；正確的進(jìn)行勞保穿戴，接受公司的各種教育培訓(xùn)，遵守公司的各種規(guī)章制度。

應(yīng)聘職位條件：

1.專業(yè)：不限；

2.年齡：20-45歲；

3.學(xué)歷：初中及以上學(xué)歷，大專以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口者優(yōu)先作為技術(shù)和管理骨干培養(yǎng)；

4.技能：有檢測(cè)或設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

5.其他：身體健康，為人誠(chéng)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有一定的溝通能力，能自覺遵守公司保密規(guī)定。

招聘人數(shù)及待遇：

1.招聘人數(shù)：30-50名；

2.薪資待遇：待遇優(yōu)厚，薪資面議，公司提供五險(xiǎn)，提供交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼。

（二）分離提取與食品研發(fā)人員

崗位職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)微藻系列產(chǎn)品分離提取工藝的開發(fā)；

2.建立標(biāo)準(zhǔn)的分離提取操作流程；

3.及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題并能向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的相關(guān)任務(wù)。

應(yīng)聘職位條件：

1.專業(yè)：分析化學(xué)、微生物、食品及生物工程等相關(guān)專業(yè)，熟悉食品管理體系的優(yōu)先；

2.學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷；

3.其他：為人誠(chéng)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有較好的溝通能力。

招聘人數(shù)及待遇：

1.招聘人數(shù)：2-5名；

2.薪資待遇：待遇優(yōu)厚，薪資面議，公司提供五險(xiǎn)，提供交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼。

（三）電焊工

崗位職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)公司設(shè)備、管道安裝，設(shè)備設(shè)施維修；

2.協(xié)助本單位其他工種技工輔助性的工作。

應(yīng)聘職位條件：

1.年齡：25-45歲；

2.學(xué)歷：不限；

3.技能：電焊工操作證（必備）；電焊工工作有兩年以上經(jīng)驗(yàn)，會(huì)氬弧焊者優(yōu)先；

4.其他：身體健康，為人誠(chéng)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有較好的溝通能力，能自覺遵守公司保密規(guī)定。

招聘人數(shù)及待遇：

1.招聘人數(shù)：2-5名；

2.薪資待遇：待遇優(yōu)厚，薪資面議，公司提供五險(xiǎn)，提供交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼。

（四）電工

崗位職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常檢查巡視工作，做好檢查記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患；

2.負(fù)責(zé)故障設(shè)備、電力的維修工作，接到維修任務(wù)后，第一時(shí)間進(jìn)行搶修，如問題不能解決則及時(shí)上報(bào)；

3.配合相關(guān)部門設(shè)備（含電路）的安裝、調(diào)試、運(yùn)行及改造工作，并按照保養(yǎng)計(jì)劃，做好生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作；

4.負(fù)責(zé)廠房、宿舍、食堂等設(shè)施的維修工作；

5.服從工作安排，按照工作需求進(jìn)行值班，及時(shí)處理值班期異常維修工作；

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

應(yīng)聘職位條件：

1.年齡：25-45歲；

2.學(xué)歷：不限；

3.技能：電工操作證（必備），有兩年以上經(jīng)驗(yàn)；

4.其他：身體健康，為人誠(chéng)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有較好的溝通能力，能自覺遵守公司保密規(guī)定。

招聘人數(shù)及待遇：

1.招聘人數(shù)：2-5名；

2.薪資待遇：待遇優(yōu)厚，薪資面議，公司提供五險(xiǎn)，提供交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼。

（五）行政人事部經(jīng)理

崗位職責(zé)描述：

1.統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作，監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；

2.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；

3.負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；

4.負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度；

5.負(fù)責(zé)檔案管理，做好保密工作；

6.負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)；

7.負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持；

8.負(fù)責(zé)公來訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持；

9.負(fù)責(zé)人力資源管理；

10.完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。

應(yīng)聘職位條件：

1.學(xué)歷：相關(guān)專業(yè)大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷

2.工作經(jīng)歷：有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有很強(qiáng)的文字功底，寫作能力；有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力；能熟練操作各種辦公設(shè)備，運(yùn)用各類辦公軟件；熟悉人力資源管理。

4.具有慎密的工作作風(fēng)、勤奮、敬業(yè)的工作精神，熱愛企業(yè)。

招聘人數(shù)及待遇：

1.招聘人數(shù)：1名；

2.薪資待遇：待遇優(yōu)厚，薪資面議，公司提供五險(xiǎn)，提供交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼。

（六）行政人事專員

崗位職責(zé)描述：

1.組織制定各項(xiàng)規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

2.完成招聘、培訓(xùn)、考核、薪資核算、勞動(dòng)關(guān)系及人事法務(wù)等工作；

3.負(fù)責(zé)安排公司行政事務(wù)工作（行政辦公用品、設(shè)備的發(fā)放、保管工作），做好成本預(yù)算和控制；

4.做好公司員工人事檔案整理工作，做好檔案保密管理。

5.負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)及資料的整理和保管；

6.組織、協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)活動(dòng)及會(huì)議會(huì)務(wù)工作；

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

應(yīng)聘職位條件：

1.學(xué)歷：相關(guān)專業(yè)大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷

2.工作經(jīng)歷：有兩年以上相關(guān)人事行政方面的工作經(jīng)驗(yàn)；

3.有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力；能熟練操作各種辦公設(shè)備，運(yùn)用各類辦公軟件。

招聘人數(shù)及待遇：

1.招聘人數(shù)：2名；

2.薪資待遇：待遇優(yōu)厚，薪資面議，公司提供五險(xiǎn)，提供交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼。

（七）財(cái)務(wù)部總監(jiān)

崗位職責(zé)描述：

1.執(zhí)行公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、成本管理、費(fèi)用控制、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；

2.負(fù)責(zé)提交重要會(huì)議報(bào)告中涉及財(cái)務(wù)工作的編寫和匯報(bào)。

3.負(fù)責(zé)日常與各部門之間的聯(lián)系，完成資金收付審核審批工作。

4.有效監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;

5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部報(bào)表審核、財(cái)務(wù)年報(bào)、財(cái)務(wù)分析、年度決算等工作;

6.能根據(jù)公司行業(yè)特點(diǎn)科學(xué)地建立企業(yè)賬套，改善企業(yè)的財(cái)務(wù)審批流程與成本核算流程;

7.建立并維護(hù)與審計(jì)、銀行、稅務(wù)、工商等機(jī)構(gòu)的良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。

應(yīng)聘職位條件：

1.教育背景：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.技術(shù)職稱：通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格或注冊(cè)稅務(wù)師資格。

3.經(jīng)驗(yàn)：10年以上大、中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中在公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位工作3年以上；有上市公司實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)或融資全程操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.具有全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；

5.熟悉高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用歸集、核算；

6.具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

7.熟悉公司運(yùn)作、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股份制改造等知識(shí)；

8.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；

9.具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

10.為人誠(chéng)信，做事踏實(shí)，勤奮刻苦，愛崗敬業(yè)。

11.能承受工作壓力和快節(jié)奏的工作環(huán)境，有很強(qiáng)的責(zé)任心。

招聘人數(shù)及待遇：

1.招聘人數(shù)：1名；

2.薪資待遇：待遇優(yōu)厚，薪資面議，公司提供五險(xiǎn)，提供交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼。

（八）財(cái)務(wù)部經(jīng)理

崗位職責(zé)描述：

1.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；

2.組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

3.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；

4.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；

5.負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；

6.負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；

7.監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；

8.管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；

9.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；

10.完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

應(yīng)聘職位條件：

1.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

2.具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題。

3.精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

5.熟練使用財(cái)務(wù)軟件。

6.誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

招聘人數(shù)及待遇：

1.招聘人數(shù)：1名；

2.薪資待遇：待遇優(yōu)厚，薪資面議，公司提供五險(xiǎn)，提供交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼。

（九）出納

崗位職位描述：

1.負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；

2.負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；

3.負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)；

4.負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)；

5.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)財(cái)務(wù)的管理工作；

6.銀行賬戶對(duì)賬，拉銀行匯款單，保證每筆業(yè)務(wù)單據(jù)的完整性。

7.誠(chéng)實(shí)守信，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作如辦公室工作等。

應(yīng)聘職位條件：

1.專業(yè)：財(cái)務(wù)專業(yè)；

2.年齡：40歲以下；

3.學(xué)歷：?？埔陨蠈W(xué)歷；

4.技能：2年以上同崗位工作經(jīng)歷，有會(huì)計(jì)資格證書，熟練使用財(cái)務(wù)及辦公軟件；

5.其他：身體健康，為人誠(chéng)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有較好的溝通能力，能自覺遵守公司保密規(guī)定。

招聘人數(shù)及待遇：

1.招聘人數(shù)：1-2名；

2.薪資待遇：待遇優(yōu)厚，薪資面議，公司提供五險(xiǎn)一金，提供交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼。

（十）倉(cāng)庫(kù)管理員

崗位職責(zé)描述：

1.按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫(kù)的驗(yàn)收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符；

2.隨時(shí)掌握庫(kù)存狀態(tài)，保證物資設(shè)備及時(shí)供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率；

3.定期對(duì)庫(kù)房進(jìn)行清理，保持庫(kù)房的整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列，存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確；

4.熟悉相應(yīng)物資設(shè)備的品種、規(guī)格、型號(hào)及性能，填寫分明；

5.搞好庫(kù)房的安全管理工作，檢查庫(kù)房的防火、防盜設(shè)施，及時(shí)堵塞漏洞。

應(yīng)聘職位條件：

1.專業(yè)：不限；

2.學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷；

3.其他：為人誠(chéng)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有較好的溝通能力。

招聘人數(shù)及待遇：

1.招聘人數(shù)：1-2名；

2.薪資待遇：待遇優(yōu)厚，薪資面議，公司提供五險(xiǎn)，提供交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼。

（十一）土建工程師

崗位職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)土建工程進(jìn)度計(jì)劃的審核與評(píng)價(jià)工作，負(fù)責(zé)土建方面各項(xiàng)手續(xù)申報(bào)和辦理；

2.協(xié)助土建設(shè)計(jì)方案確立及圖紙會(huì)審，對(duì)土建施工進(jìn)行技術(shù)支持、審核施工方案、檢查監(jiān)督；

3.負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)監(jiān)督各項(xiàng)目土建專業(yè)重大技術(shù)問題的實(shí)施情況，對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)匯總、分析和總結(jié)，對(duì)解決方案進(jìn)行評(píng)審，包括設(shè)計(jì)變更評(píng)審；

4．做好施工記錄、資料收集和匯總。

應(yīng)聘職位條件：

1.專業(yè)：工民建及相關(guān)專業(yè)；

2.年齡：不限；

3.學(xué)歷：?？埔陨希?/p>

4.技能：熟悉建筑工程施工流程、相關(guān)施工技術(shù)規(guī)范和建筑材料技術(shù)要求，具備較好的專業(yè)技術(shù)管理水平，具有5年以上工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

5.其他：身體健康，為人誠(chéng)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有較好的溝通能力，能自覺遵守公司保密規(guī)定。

招聘人數(shù)及待遇：

1.招聘人數(shù)：1-2名；

2.薪資待遇：待遇優(yōu)厚，薪資面議，公司提供五險(xiǎn)，提供交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼。

三、聯(lián)系方式

對(duì)上述職位有意應(yīng)聘者，請(qǐng)將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷發(fā)至如下電子郵箱：

jxzy_wj@163.com

電話聯(lián)系：王先生（15067312874、0875-8826996）