根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘辦法》(省政府令139號)和廣州市事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結合我區(qū)教育系統(tǒng)實際情況，決定面向全國公開招聘20名教師，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘人員崗位及人數(shù)

面向全國范圍內(nèi)公開招聘事業(yè)編制教師20名(具體崗位及條件詳見附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

應聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令139號)要求的資格條件和以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，符合有關政審條件;

3、具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，熱愛教育事業(yè)，安心工作，服從安排;

4、具有報考崗位所需的資格條件、業(yè)務素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力;

5、符合計劃生育政策規(guī)定;

6、非廣州市常住戶籍人員原則上須符合《廣州市引進人才入戶管理辦法》中第六條規(guī)定的準入條件(具體參閱： http://www.hrssgz.gov.cn/rcyj/tzgg/201406/t20140620_214745.htm。

(二)崗位資格條件

1、各崗位具體要求見附件1。

2、年齡的計算時間截止至2017年7月31日。

3、所有應聘教師崗位的人員必須持有與報考崗位相對應的教師資格證，所修學的專業(yè)必須與應聘的崗位相對應。

4、應聘語文教師崗位的人員普通話水平測試必須達到二級甲等或以上，應聘中學英語教師崗位的人員必須通過全國高校英語專業(yè)八級考試。

5、通過考試的擬聘用人員應提供學歷、學位鑒定證明。港澳學習、國外留學歸來人員報考，須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

三、公開招聘對象

符合公開招聘公告中所規(guī)定條件的社會人員均可報考。

有下列情形之一的，不得報名：

(一)受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結，或者刑事處罰期限未滿的;

(二)曾因超生被有關單位依照計劃生育相關條例規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

(三)近3年內(nèi)，在廣東省機關、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀、造假等行為的;

(四)報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

(五)按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形;

本條所規(guī)定的處分期限的計算截止日期為公開招聘考試的報名截止日。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名方式：采取網(wǎng)絡報名的方式，報考人員登陸廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示方式如實填寫個人信息注冊后進行網(wǎng)上報名。報名時間為2017年7月22日中午12：00時至2017年7月27日中午12：00時止。

2、報名有關要求

(1)報考人員只能選報一個招聘崗位。報考人員應認真對照招聘公告規(guī)定的報考條件和《招聘崗位表》中的專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。對崗位表中的專業(yè)、學歷、學位、資格條件等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招錄單位聯(lián)系。如在資格審核中發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考崗位資格條件的，取消考試資格，責任由應聘者自負。

(2)不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須完全一致。一經(jīng)在網(wǎng)上完成報名流程，不得改報。

(3)報名時應上傳本人近期免冠正面證件電子照片(格式為.jpg格式，大小為20KB以下)。未按規(guī)定上傳照片的，視同未報名處理。

(4)報考人員須在報名資料提交后報名時間截止前登錄報名網(wǎng)站，查詢系統(tǒng)確認報名通過情況。

(5)網(wǎng)絡報名環(huán)節(jié)不做人工資格審核，由報名系統(tǒng)自動初審，報考人員須對報名材料的真實性負責。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格或錄用資格，并記錄在案。

(6)每個崗位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上達到1：3以上(含1：3)才準予開考。對于專業(yè)崗位未達到開考比例的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)現(xiàn)場確認

網(wǎng)上報名成功的考生，均需進行現(xiàn)場確認，否則不能參加考試。請于規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人身份證和報名登記表到指定地點進行現(xiàn)場確認，領取面試通知書?，F(xiàn)場確認時間和地點如下：

時間：7月29日9：00-17：30;

地點：廣州市南沙區(qū)金隆小學。

(三)考試

招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。考試由面試、專業(yè)能力測試和筆試三個環(huán)節(jié)組成。各考試環(huán)節(jié)，考生均須嚴格按照考試要求攜帶身份證(含臨時身份證或公安部門開具的帶有相片的有效身份證明)和南沙區(qū)教育局發(fā)放的考試通知單依時到達考場進行考試，未按時報到或中途擅自離開考場視為放棄考試?？忌诟骺荚嚟h(huán)節(jié)均不能向考官透露個人信息，否則取消考試資格。

面試、專業(yè)能力測試和筆試分別按30%、40%和30%的比例計入考試綜合成績。考試綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

1、面試

(1)面試的時間和地點：面試時間初定在2017年8月1-2日。具體時間以面試通知書為準。

(2)面試的對象：成功現(xiàn)場確認的考生均需參加面試。

(3)面試主要考察應聘者與崗位匹配的情況。面試采取無領導小組討論的方式，滿分為100分，按30%折算進入綜合成績。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，于本次面試時段以書面形式現(xiàn)場通知考生。面試合格成績?yōu)?0分，面試必須達到合格成績才有資格進入下一環(huán)節(jié)。依據(jù)面試合格成績從高分到低分順序，按照招聘崗位數(shù)1：5的比例確定進入專業(yè)能力測試人員名單。

2、資格審查

(1)通過面試的考生均需參加現(xiàn)場資格審查。資格審查所需攜帶的證明材料見《資格審查目錄表》(附件2)?，F(xiàn)場資格審查的具體時間、地點在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)公布。

(2)凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格審查的，均不得參加專業(yè)能力測試，可根據(jù)面試合格成績高低順序依次替補。資格審查合格的，發(fā)放《專業(yè)能力測試通知書》，專業(yè)能力測試具體時間、地點詳見《專業(yè)能力測試通知書》。

3、專業(yè)能力測試

(1)專業(yè)能力測試時間的時間和地點：專業(yè)能力測試時間初定在2017年8月4-5日。具體時間以通知為準。

(2)專業(yè)能力測試的對象：依據(jù)考生所報考崗位面試合格成績從高分到低分順序，以招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例確定進入專業(yè)能力測試人員名單，如通過面試的人數(shù)達不到該崗位計劃招聘數(shù)的5倍，專業(yè)能力測試對象為面試成績≧60分的實有人數(shù)。

(3)專業(yè)能力測試采用授課或說課的形式進行，滿分為100分，按40%折算進入綜合成績。合格成績?yōu)?0分，專業(yè)能力測試必須達到合格成績才有資格進入下一環(huán)節(jié)，成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，于本次專業(yè)能力測試時段以書面形式現(xiàn)場通知考生。

4、筆試

(1)筆試時間和地點：筆試時間初定在8月6日，具體以通知為準。

(2)筆試對象：依據(jù)考生所報考崗位，按照面試成績30%、專業(yè)能力測試成績40%比例的合成成績從高分到低分的順序，以1：3的比例確定進入筆試人員名單，如通過專業(yè)能力測試的人數(shù)達不到該崗位計劃招聘數(shù)的3倍，筆試對象為通過面試和專業(yè)能力測試的實有人數(shù)。

(3)筆試內(nèi)容：

中小學教師的筆試內(nèi)容包括教育學、心理學方面的基本理論知識，課堂教學、班級(團隊)管理常規(guī)知識，新課程改革理念，有關基礎教育的政策、法規(guī)，中小學生心理健康教育相關知識，校園突發(fā)事件應急處理等;

(4)筆試采取閉卷方式，考試時間為120分鐘，滿分為100分，按30%折算進入綜合成績。合格成績?yōu)?0分，筆試必須達到合格成績才有資格進入下一環(huán)節(jié)。

(5)筆試成績和是否進入體檢可在筆試后10個工作日內(nèi)通過廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.hrssgz.gov.cn)查詢。

5、考試綜合成績

考試綜合成績按面試成績占30%、專業(yè)能力測試成績占40%、筆試成績占30%的比例合成?？荚嚲C合成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，不滿60分不予聘用。

(四)體檢

體檢由廣州市南沙區(qū)教育局統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進行。按考試綜合成績的高低順序，以招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和組織考察人員名單。體檢標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)和《關于印發(fā)< 廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行(初次體檢費用由南沙區(qū)教育局承擔，體檢醫(yī)院建議復查的考生，由本人負責承擔復查體檢費用)。需復查的考生，自通知復查之日起一個月內(nèi)不能得出合格結論的，取消聘用資格，可在考試綜合成績合格人員中按成績高低順序依次遞補。

(五)組織考察

體檢合格者確定為組織考察人選，考察人選與招聘崗位的比例一般為1：1?？疾靸?nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、廉政勤政、工作實績等，并核實其是否具備報考資格。考察不通過者取消聘用資格，可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中按考試綜合成績的高低順序依次遞補。

五、聘用及相關待遇

根據(jù)組織考察合格情況確定擬聘用人員名單，并在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿按有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

被聘用的人員實行試用期，社會人員試用期為3個月。試用期滿由用人單位對其進行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用;考核不合格取消聘用資格。

被聘用人員納入廣州市南沙區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間的工資福利待遇按廣州市及南沙區(qū)事業(yè)單位工資政策辦理。

六、注意事項

(一)按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考核人員名單，若出現(xiàn)綜合成績同分的，先按專業(yè)技能測試、面試、筆試成績的先后順序，高分者進入體檢環(huán)節(jié);若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進行專業(yè)能力測試，高分者進入體檢環(huán)節(jié)。

(二)不負責配偶調(diào)動和工作安排問題;可根據(jù)實際情況解決配偶、子女入戶隨遷及未成年子女在區(qū)內(nèi)入學問題。

(三)資格審查需提供學歷、學位鑒定，請?zhí)崆稗k理。

(四)符合條件的隨軍家屬報名須能提供配偶所屬駐穗部隊師級以上單位政治機關出具符合隨軍到廣州安置的證明、已批準的隨軍報告表、配偶現(xiàn)役證明等材料方可報考。

(五)根據(jù)廣州市人力資源和社會保障局下發(fā)的《關于做好省外來穗人員專業(yè)技術資格確認工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)規(guī)定，持省外專業(yè)技術職稱資格證的社會人員，不符合確認條件或符合確認條件后一年內(nèi)不能按要求辦理換證確認手續(xù)的，取消聘用資格。

(六)考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

(七)考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據(jù)此解除合同。造成的后果由應聘者本人承擔，并參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)將違規(guī)造假人員信息登記在案，按違規(guī)造假情況的情節(jié)嚴重程度予以3至5年禁止報考我區(qū)事業(yè)單位的懲處。

(八)本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。

(九)為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

本公告未明確事宜，由廣州市南沙區(qū)教育局負責解釋。

(咨詢、投訴電話：020-34683336、39078128、34684338)

廣州市南沙區(qū)教育局

2017年7月10日

附件：

1、2017年廣州市南沙區(qū)公開招聘教師崗位表

2、南沙區(qū)公開招聘教師資格審核目錄表(社會人員)