云南蘭茂星城投資有限公司公開招聘工作人員公告

為促進(jìn)云南蘭茂星城投資有限公司持續(xù)快速健康發(fā)展，根據(jù)當(dāng)前業(yè)務(wù)和實(shí)際工作需要，面向社會(huì)公開招聘10名工作人員?，F(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、公司簡介

云南蘭茂星城投資有限公司是經(jīng)昆明市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資公司，是云南省文明交通示范單位，成立于2009年4月，注冊(cè)資本金11320萬元。公司是云南省嵩明職業(yè)教育基地的投融資平臺(tái)、開發(fā)建設(shè)平臺(tái)，采用銀行貸款、參股、合作開發(fā)等形式參與云南省嵩明職業(yè)教育基地規(guī)劃區(qū)土地、道路、綠化、后勤、物業(yè)、城市管理等開發(fā)建設(shè)工作。公司主要開展公用設(shè)施及相關(guān)行業(yè)投資、開發(fā)、建設(shè)、經(jīng)營；建設(shè)項(xiàng)目評(píng)估、管理、咨詢服務(wù)；土地開發(fā)與經(jīng)營；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；廣告的制作與發(fā)布等業(yè)務(wù)。

二、招考原則

1.按照公開、公平、公正原則，采用專業(yè)技能考核與綜合素質(zhì)考察相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開招聘。

2.符合招聘條件的應(yīng)聘人員經(jīng)考核錄用后，執(zhí)行三個(gè)月的試用期，試用期滿考核合格后按照招聘崗位與云南蘭茂星城投資有限公司簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)用工關(guān)系，納入公司統(tǒng)一管理。試用期滿考核不合格不予聘用。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

3.身體健康，符合體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；

4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5.具有滿足應(yīng)聘崗位所需要的學(xué)歷、任職條件、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力、工作年限等條件（具體見招聘計(jì)劃表）；

6.符合招聘職位需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

2.有犯罪、違法和違紀(jì)嫌疑，尚未查清的；

3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為未滿2年的人員；

4.法律規(guī)定不得錄用的其他情況的人員。

四、招聘辦法及程序

本次招聘由云南蘭茂星城投資有限公司委托前程無憂（www.51job.com）根據(jù)崗位條件面向社會(huì)公開招聘，招聘分六個(gè)階段進(jìn)行。

（一）報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名提供畢業(yè)證、身份證、技能證書、個(gè)人簡歷等基本材料，2017年在校的應(yīng)屆畢業(yè)生參與應(yīng)聘，未取得畢業(yè)證的可執(zhí)學(xué)校出具的相關(guān)教育證明參與報(bào)名，簽訂正式勞動(dòng)合同時(shí)提供畢業(yè)證原件。

1.報(bào)名人員將本人相關(guān)資料及求職信等報(bào)名材料壓縮文件后，命名為“報(bào)考崗位+姓名”，直接發(fā)至郵箱：ynlmxc@163.com，報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名時(shí)間：2017年6月 28 日- 7月12日。現(xiàn)場報(bào)名每周一至周五上午9：00至12：00，下午13：00至17：00。

3.報(bào)名咨詢聯(lián)系人：趙***

聯(lián)系電話：0871-66106666-870

地址：昆明市人民東路6號(hào)新華大廈18樓D座

（二）資格審查。根據(jù)報(bào)名人員情況及招聘條件進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，即取消招聘資格。

（三）筆試。

以情景設(shè)定、實(shí)際任務(wù)解決等基本工作技能為主進(jìn)行命題，筆試后按得分從高到低的順序確定面試人員。報(bào)名人數(shù)超過5人的崗位每一崗位按1：5的比例確定面試人員，報(bào)名人數(shù)不超過5人（含5人）的崗位按1：3的比例確定面試人員，報(bào)名人數(shù)不足3人（含3人）的崗位放棄招聘，不組織筆試。筆試按百分制計(jì)分，以30%的比例帶入面試，計(jì)入應(yīng)聘人員總成績。筆試設(shè)最低控制線，任何崗位低于65分（不含65分）以下成績的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入面試。

（四）面試。

面試成績實(shí)行百分制，按70%的比例計(jì)入個(gè)人總成績。筆試、面試后，按應(yīng)聘人員總成績（筆試30%+面試70%）從高到低每一崗位確定一名擬聘用人員。

五）考察。

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，主要考察擬聘用人員的誠信檔案、社會(huì)行為相關(guān)記錄等基本情況。

（六）體檢及聘用。

體檢統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。未按要求參加體檢的，不予聘用。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。出現(xiàn)體檢不合格不予聘用的崗位空缺按總成績由高到低自然進(jìn)行遞補(bǔ)。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、考察、體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，按程序報(bào)批后在前程無憂（www.51job.com）進(jìn)行公示，公示無異議后進(jìn)入試用期。三個(gè)月試用期間提供基本生活保障，試用期滿按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，考核合格簽訂正式勞動(dòng)合同，享受公司相關(guān)待遇?？己瞬缓细癫挥杵赣?。

五、人員管理與工資待遇

1.符合招聘條件的人員經(jīng)錄用后，根據(jù)招聘崗位與云南蘭茂星城投資有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，試用期間按照公司的人力資源管理規(guī)定發(fā)放試用期工資。

2.試用期滿考察合格的，對(duì)德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的試用人員，按組織程序，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，建立勞動(dòng)用工關(guān)系，納入公司績效管理，提供有競爭力的薪酬。

3.聘用期間，公司購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險(xiǎn)，達(dá)到公司相關(guān)條件購買住房公積金。

4.員工依法享有國家法定節(jié)假日，享有工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

5.聘用期間提供住宿，有餐補(bǔ)。

6.聘用期滿視年度考核情況繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，聘用期間考核不合格的，按照勞動(dòng)合同給予解聘。

六、紀(jì)律監(jiān)督

在招聘工作中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，違反政策規(guī)定的，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。

云南蘭茂星城投資有限公司招聘崗位統(tǒng)計(jì)表