保山一中智源中學(xué)關(guān)于
2017年公開招聘教師的公告
保山一中智源中學(xué)是由保山市永昌投資開發(fā)有限公司與云南省保山第一中學(xué)聯(lián)合舉辦的的民辦學(xué)校,由保山市教育局直屬管理。學(xué)校按照一級(jí)一等高完中的標(biāo)準(zhǔn),投資3億元,高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高規(guī)格配置,設(shè)施設(shè)備一流,環(huán)境優(yōu)雅,文化氣息濃厚,是理想的教書治學(xué)之所。學(xué)校占地151畝,位于保山市隆陽區(qū)東城區(qū),緊鄰保山一中校本部。根據(jù)《保山市教育局關(guān)于同意設(shè)立保山一中智源中學(xué)的批復(fù)》(保政教發(fā)〔2017〕117號(hào))文件精神,學(xué)校于2017年9月招生辦學(xué),計(jì)劃招收高、初中20個(gè)教學(xué)班,1000人。為確保學(xué)校正常開學(xué),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師及后勤人員 46人,具體要求如下:
一、招聘原則:
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和自主公開招聘的原則。
二、招聘崗位:
(一)教學(xué)人員:
語文5人;數(shù)學(xué)7人;英語8人;物理2人;化學(xué)4人;生物2人;政治2人;歷史3人;地理2人;計(jì)算機(jī)2人;音樂1人;體育3人;美術(shù)2人。
(二)專職后勤人員:
水電工1人;校醫(yī)1人,財(cái)務(wù)人員1人。
三、招聘條件:
(一)教學(xué)人員:
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,熱愛中學(xué)教育事業(yè),尊師愛生,愛崗敬業(yè),具有奉獻(xiàn)精神;
2、遵紀(jì)守法,為人師表,身心健康;
3、教學(xué)基本功過硬,綜合素質(zhì)良好,其中語文教師普通話達(dá)二級(jí)甲等以上,其它專業(yè)普通話達(dá)二級(jí)乙等以上;
4、本科及本科以上學(xué)歷(一本院校優(yōu)先);
5、持有中學(xué)教師資格證;
6、應(yīng)屆畢業(yè)生:擔(dān)任社團(tuán)、學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)人、班干部者優(yōu)先;
7、非應(yīng)屆畢業(yè)生:
(1)年齡45周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
(2)具有學(xué)校教育教學(xué)和管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(二)專職后勤人員:
1、具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品質(zhì),遵紀(jì)守法,熱愛教育事業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng),牢固樹立為教學(xué)和全校師生員工服務(wù)的思想;
2、具有??萍皩?埔陨蠈W(xué)歷,具有相應(yīng)崗位職業(yè)資格證書或職稱證書;
3、年齡40周歲以下,身心健康;
4、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、招聘程序:
按照?qǐng)?bào)名、審核、面試(面談?wù)f課和結(jié)構(gòu)化面試)等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名:
1.報(bào)名時(shí)間:2017年6月26日-2017年7月2日
2.報(bào)名辦法:到學(xué)校報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名(到保山教育網(wǎng)下載并填寫《保山一中智源中學(xué)招聘教師報(bào)名登記表》或《保山一中智源中學(xué)招聘專職人員報(bào)名登記表》,并將以上電子材料發(fā)至Email:bsyzzyzx01@126.com。)
3.地址:保山明和大酒店三樓(保山市隆陽區(qū)九龍路323號(hào))
聯(lián)系電話:0875-2218197
聯(lián)系人:13577550818(陶老師)
18887551666(寸老師)
13987554977(唐老師)
13087490254(楊老師)
13887812298(尹老師)
(二)審核:根據(jù)報(bào)名材料,進(jìn)行資格審查,符合條件者將電話通知面試。
(三)面試:教學(xué)人員面試采用“面談、說課”方式進(jìn)行;專職后勤人員面試采用“結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行。
1.教學(xué)人員面試:
(1)面談時(shí)請(qǐng)攜帶以下材料:簡歷、身份證、學(xué)歷證書、畢業(yè)證書、成績單、教師資格證書、普通話等級(jí)證書、主要榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件一式三份。(復(fù)印件由校方保管,恕不退還)
(2)確定說課人員:根據(jù)面談情況,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人信息,按學(xué)科招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定參加說課的人員,達(dá)不到比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行說課。
(3)說課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段相關(guān)學(xué)科教材內(nèi)容,時(shí)間15分鐘,課前抽簽決定課題及順序,并有30分鐘備課時(shí)間。
(4)說課實(shí)行量化打分,成績75分及以上為合格。說課結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布成績,如同一學(xué)科擬招聘人員說課成績相同,則加試一題。
(5)說課時(shí)間和地點(diǎn):屆時(shí)另行通知。說課時(shí)應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)說課地點(diǎn),未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄說課。
2.專職后勤人員面試:
(1)面試前請(qǐng)攜帶以下材料:簡歷、身份證、學(xué)歷證書、畢業(yè)證書、相應(yīng)崗位職業(yè)資格證書或職稱證書、主要榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件一式三份。(復(fù)印件由校方保管,恕不退還)
(2)確定面試人員:經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人信息,按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員,達(dá)不到比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。
(3)面試采用“結(jié)構(gòu)化面試”,實(shí)行量化打分,成績75分及以上為合格。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布成績,如同一崗位擬招聘人員成績相同,則加試一題。
(4)面試時(shí)間和地點(diǎn):屆時(shí)另行通知。面試時(shí)應(yīng)聘人員須按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn),未按時(shí)到達(dá)的視為自動(dòng)放棄面試。
五、聘用:
(一)教學(xué)人員說課和專職后勤人員面試成績75分及以上為合格,按崗位從高到低依次確定招聘對(duì)象。并由學(xué)校與被招聘對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)簽訂試用協(xié)議書(教齡3年及其以上或相應(yīng)崗位履職3年及其以上者、研究生及其以上學(xué)歷者直接簽訂聘用合同),簽約人員需交近期彩色免冠大一寸照片4張。
(二)教齡在1—2年或相應(yīng)崗位履職1-2年者,試用期為3個(gè)月,沒有教育教學(xué)經(jīng)歷或沒有相應(yīng)崗位履職者,試用期為6個(gè)月,試用期滿后根據(jù)雙方認(rèn)可的原則簽訂聘用合同。
(三)對(duì)已進(jìn)入試用期的教師和專職后勤人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,取消試用資格。
六、待遇:
(一)教學(xué)人員試用期為3個(gè)月者,試用期工資待遇4000元/月(除超課時(shí)和班主任津貼外,不再承擔(dān)其他費(fèi)用)。試用期為6個(gè)月者,試用期工資待遇3500元/月(除超課時(shí)和班主任津貼外,不再承擔(dān)其他費(fèi)用)。
(二)試用期內(nèi),校醫(yī)按對(duì)應(yīng)教師的條件和待遇處理;其它專職后勤人員待遇為3000元/月。
(三)正式聘用教學(xué)人員和校醫(yī)年薪8—12萬元(包括基礎(chǔ)工資、績效工資、各類獎(jiǎng)金和五險(xiǎn)一金);其它正式聘用專職后勤人員待遇為3000元/月+五險(xiǎn)一金。
(四)學(xué)校為聘用教師提供值班住宿用房(2人一間學(xué)生公寓)。
七、紀(jì)律和要求:
(一)對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)試人員,取消招聘資格。
(二)堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,實(shí)行回避。
(三)遵守考試紀(jì)律,保守工作秘密。工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé),自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
保山一中智源中學(xué)
2017年6月26日
附件【表格.doc】