紅河州高速公路開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司

人員招聘簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介

紅河州高速公路開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司是按《中華人民共和國(guó)公司法》組建，是紅河州國(guó)資委出資的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資金人民幣壹億元，行業(yè)主管部門(mén)為紅河州交通運(yùn)輸局。公司主要承擔(dān)紅河州境內(nèi)高速公路的投融資、建設(shè)、管理和公路沿線相關(guān)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)。根據(jù)公司公路建設(shè)管理的工作需要，需面向社會(huì)公開(kāi)招聘公司綜合管理、財(cái)務(wù)、工程技術(shù)等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

擬公開(kāi)招聘綜合管理、財(cái)務(wù)、工程技術(shù)等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員13人，招聘崗位要求如下：

（一）綜合管理人員2人

崗位要求：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，身體健康，能熟練操作各類(lèi)辦公軟件。社會(huì)招聘人員要求具有文秘、人事檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)。有行政管理工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬年齡。

（二）財(cái)務(wù)審計(jì)人員4人

崗位要求：財(cái)會(huì)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，身體健康。社會(huì)招聘人員應(yīng)具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)及初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)，熟悉企業(yè)籌融資工作，能夠熟練掌握財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用，具備稅務(wù)方面基礎(chǔ)知識(shí)。有從事財(cái)務(wù)審計(jì)工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬年齡。

（三）合同和工程造價(jià)管理人員1人

崗位要求：公路（交通）工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，從事合同管理或公路工程造價(jià)工作2年以上，具有交通運(yùn)輸部公路工程造價(jià)人員甲級(jí)資格或其他相關(guān)造價(jià)資質(zhì)，年齡35周歲以下，身體健康。有公路建設(shè)業(yè)主單位合同管理或造價(jià)管理工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬年齡。

（四）投融資管理人員2人

崗位要求：投融資、金融類(lèi)或財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，身體健康，有從事投融資工作或金融類(lèi)工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬年齡。

（五）公路工程技術(shù)人員3人

崗位要求：公路工程及高速公路運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，身體健康。社會(huì)招聘人員應(yīng)具有工程師（公路、交通等）以上職稱(chēng)，有施工管理工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬年齡。

（六）法律專(zhuān)業(yè)人員1人

崗位要求：法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，身體健康。通過(guò)國(guó)家司法考試或具有律師職業(yè)資格及從事經(jīng)濟(jì)合同法律方面相關(guān)工作經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬年齡。

三、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（一）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

（二）受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間的。

（三）從事保密等工作未解除保密期限的。

（四）法律、法規(guī)規(guī)定其他情形不得報(bào)名的。

四、報(bào)名方式方法、時(shí)間和地點(diǎn)

（一） 報(bào)名時(shí)間：2017年6月23日00:00至7月7日24:00。

（二）報(bào)名方式：

1.報(bào)名人員只允許選擇一個(gè)崗位。報(bào)名采取發(fā)送電子郵件方式報(bào)名。

2.報(bào)名人員需提供的資料：

（1）《紅河州高速公路開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司報(bào)名表》；

（2）報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)資格職稱(chēng)證書(shū)；

（3）個(gè)人1寸免冠白底電子證件照片一張。

所有資料掃描（PDF格式）后作為一個(gè)文件包，發(fā)送郵件至郵箱：hhzgtgs6220251@163.com。

聯(lián)系人：張寒；聯(lián)系電話：0873—6220251。

（三）原已通過(guò)2017年6月4日人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)提交資料人員，視同報(bào)名，無(wú)需再提供相關(guān)資料，不足資料進(jìn)入面試后一并提供。

五、資格審查

（一）資格審查：資格審核時(shí)間為2017年7月10日00:00至7月16日24:00，經(jīng)資格審查合格者，即可參加面試。資格審查完成后，將通過(guò)短信、電話或者電子郵件通知進(jìn)入面試人員，請(qǐng)保持通訊暢通。未接到通知者，即未進(jìn)入面試。

（二）崗位面試比例：每個(gè)崗位進(jìn)入面試的比例原則為1:3。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到要求，將由公司招聘小組研究決定。

六、招聘程序

招聘包括面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。綜合成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的綜合成績(jī)，具體計(jì)算方式為：

綜合成績(jī)＝（面試成績(jī)×70%）+（經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×30%）。

注：上述各項(xiàng)成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位的成績(jī)進(jìn)行計(jì)算。

（一）面試

面試成績(jī)總分為100分，面試合格線為60分，達(dá)不到面試合格線的人員不得進(jìn)入后續(xù)程序。如面試得分最高的人員自愿放棄的，空缺名額按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。因崗位無(wú)人遞補(bǔ)造成面試人數(shù)不足上述比例的崗位，可進(jìn)行差額、等額面試。

（二）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)勵(lì)情況、職稱(chēng)、職業(yè)資格及職位匹配程度等。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)總分為100分，占總成績(jī)的30%。應(yīng)該畢業(yè)生經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)相應(yīng)從簡(jiǎn)。

（三）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

七、體檢

（一）體檢人選的確定。按照每個(gè)崗位考試綜合成績(jī)從高到低順序與招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人選。如遇綜合成績(jī)相同則以經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。

（二）體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（三）體檢不合格或考生放棄出現(xiàn)空缺名額的，按該崗位考試綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

八、試用期及勞動(dòng)合同簽訂。

面試及體檢通過(guò)者，試用期六個(gè)月，試用期合格者錄用為公司員工，正式簽訂勞動(dòng)合同，辦理五險(xiǎn)一金。

九、薪酬待遇

應(yīng)聘錄用者試用期六個(gè)月，試用期執(zhí)行試用期工資，試用期工資3000元/月。試用期合格者錄用為公司正式員工，簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇為5000-9000元/月（僅含個(gè)人承擔(dān)的五險(xiǎn)一金，并由公司代扣代繳）。之后的薪酬則根據(jù)公司相關(guān)薪酬機(jī)制相應(yīng)調(diào)整。

十、其他事項(xiàng)

（一）招聘的相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.hhzrc.cn）及云南人才網(wǎng)網(wǎng)站（網(wǎng)址:http://www.ynhr.com）上進(jìn)行公布。

（二）本招聘公告由紅河州高速公路開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0873—6220251。

十一、保障措施

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，保證招聘工作順利開(kāi)展。

（一）加強(qiáng)保密管理，確保面試的試題安全。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)持原則，做到公道正派、依法辦事。

（三）主動(dòng)接受監(jiān)督，及時(shí)受理舉報(bào)，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

附件：紅河州高速公路開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司報(bào)名表

紅河州高速公路開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司

2017年6月21日