紅河州現(xiàn)代有軌電車有限公司
2017年公開招聘人員簡章
一、企業(yè)簡介
紅河州現(xiàn)代有軌電車有限公司是由云南建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施投資股份有限公司和紅河州軌道交通開發(fā)投資有限責(zé)任公司共同出資，于2015年7月6日成立的國有控股企業(yè)，公司作為“紅河州滇南中心城市群現(xiàn)代有軌電車（示范線）項(xiàng)目”的具體運(yùn)營載體，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投資、建設(shè)、運(yùn)營和管理。
公司負(fù)責(zé)的滇南中心城市群現(xiàn)代有軌電車示范線項(xiàng)目是紅河州委、州人民政府為加快國家新型城鎮(zhèn)化綜合改革試點(diǎn)工作，推進(jìn)滇南中心城市群發(fā)展，充分發(fā)揮現(xiàn)代有軌電車項(xiàng)目對城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的先導(dǎo)功能，提升城市發(fā)展水平和品質(zhì)，提高滇南中心城市公共交通服務(wù)質(zhì)量的重大項(xiàng)目，是目前國家發(fā)改委PPP項(xiàng)目庫中唯一一個(gè)現(xiàn)代有軌電車項(xiàng)目，也是國家財(cái)政部第二批公布的PPP示范項(xiàng)目，是云南省委、省人民政府列入重點(diǎn)督查的20項(xiàng)重大項(xiàng)目之一。
因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會招聘勞動合同制員工11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
二、招聘原則
公司招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報(bào)名，擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求
面向社會公開招聘10個(gè)崗位，共11人（詳見《紅河州現(xiàn)代有軌電車有限公司2017年社會招聘人員崗位信息表》）。
四、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間： 2017年6月19日開始。
2、報(bào)名方式：采用應(yīng)聘者本人現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。
3、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：上午8：30－11：30，下午14：30－17：30，周末休息， 報(bào)名地點(diǎn)：云南省紅河州蒙自市雙河小區(qū)和興街7號306室。
4、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：HHDC3746930@163.com。
5、聯(lián)系電話：0873-3746930，聯(lián)系人：劉老師。
注意事項(xiàng)：現(xiàn)場報(bào)名人員需持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件，個(gè)人簡歷（應(yīng)聘人員自行下載填報(bào)《紅河州現(xiàn)代有軌電車有限公司職位申請表》）、學(xué)術(shù)（科研、工作）成果及獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書、從業(yè)經(jīng)歷證明以及能證明與崗位匹配的各種資料。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需將以上相關(guān)材料掃描發(fā)送至公司郵箱。
6、應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報(bào)職位的資格條件和專業(yè)要求，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)不限比例。
7、應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息失真、不符合報(bào)考條件和職位要求，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人考試和聘用資格。
8、下列人員不得應(yīng)聘：
（1）受過行政處分、刑事處罰的；
（2）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（3）有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用（聘任）的其他情形的。
五、考評方法、步驟和內(nèi)容
本次招聘采取面向社會公開招聘方式，具體的程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審查、筆試（部分崗位）、面試、體檢及錄用。
公司根據(jù)各招聘崗位的實(shí)際情況，組織開展筆試或面試工作（部分崗位筆試和面試都需要進(jìn)行），筆試、面試工作分崗位單獨(dú)進(jìn)行，具體事宜公司另行提前通知應(yīng)聘者本人。
六、體檢及考察
根據(jù)筆試、面試成績，由公司確定進(jìn)入體檢的人選。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的部分內(nèi)容執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
七、遞補(bǔ)
因體檢不合格或個(gè)人放棄聘任資格等空缺出的名額，在同一職位考生中，按成績排名高低順序，依次遞補(bǔ)擬聘人選。
八、入職及相關(guān)待遇
經(jīng)考核和體檢合格的人員，公司與其簽訂勞動合同，試用期1至6個(gè)月，員工試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿考核不合格的，解除勞動合同；試用期滿考核合格的，給予轉(zhuǎn)正定級，薪資待遇按照《紅河州現(xiàn)代有軌電車有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行，公司按照國家相關(guān)規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金。
九、相關(guān)紀(jì)律
對違反招考紀(jì)律的應(yīng)聘人，視情節(jié)輕重，取消應(yīng)聘資格，不予錄用。
附件:1、《紅河州現(xiàn)代有軌電車有限公司職位申請表》(點(diǎn)擊下載)
2、《紅河州現(xiàn)代有軌電車有限公司2017年社會招聘人員崗位信息表》（點(diǎn)擊下載）
紅河州現(xiàn)代有軌電車有限公司
2017年6月19日
| 紅河州現(xiàn)代有軌電車有限公司2017年社會招聘人員崗位信息表 | |||||||||||
| 序 號 |
部門 | 崗位 | 崗位 層級 |
崗位 類別 |
學(xué)歷及專業(yè)要求 | 任職條件 | 崗位概述 | 招聘人數(shù) | 招聘方式 | 薪資待遇 （元/月） |
備注 |
| 1 | 工程生產(chǎn)(安全技術(shù))部 | 副經(jīng)理 | 中層 | 職能管理類 | 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,軌道交通、理工類、安全工程等相關(guān)專業(yè) | 1、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件應(yīng)急處理能力，有果斷的決策能力； 2、熟練掌握安全、消防管理理論及方法，通曉消防法、安全管理?xiàng)l例及國家安全管理規(guī)定； 3、對職業(yè)健康安全管理體系有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、熟練使用office辦公軟件，及OA、ERP等辦公系統(tǒng)； 5、具有5年以上軌道交通或大中型企業(yè)安全管理或技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。 |
負(fù)責(zé)安全管理工作，完善公司安全管理體系,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；全面組織實(shí)施員工安全教育、安全大檢查、施工安全管理、事故/事件調(diào)查分析、隱患整改及防范措施制訂與督查、特種作業(yè)的審批等工作，確保公司安全目標(biāo)達(dá)成。 | 1 | 社招 | 基本工資（含津補(bǔ)貼）4550-5250元/月+績效工資+效益工資 | 根據(jù)學(xué)歷、職稱及工作經(jīng)驗(yàn)情況定崗，并按照相應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 |
| 2 | 工程生產(chǎn)(安全技術(shù))部 | 安全監(jiān)察 | 基層 | 技術(shù)類 | 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，安全類、法學(xué)類、軌道交通、理工類等相關(guān)專業(yè) | 1、熟練掌握消防安全基礎(chǔ)理論及實(shí)踐，掌握國家消防工作方針、原則、政策、法令、法規(guī)； 2、熟練掌握消防設(shè)備、設(shè)施器材的性能、原理及、用途及操作方法，消防救援程序及要求； 3、熟練使用 office 辦公軟件； 4、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)先。 |
在公司消防安全責(zé)任人帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)公司消防安全管理工作。貫徹執(zhí)行國家消防法律、法規(guī)，制定企業(yè)消防安全管理制度，落實(shí)消防安全責(zé)任制度，做好安全隱患排查，及時(shí)消除火災(zāi)等隱患，保證消防安全目標(biāo)達(dá)成。 | 1 | 社招 | 基本工資（含津補(bǔ)貼）2550-3000元/月+績效工資+效益工資 | 根據(jù)學(xué)歷、職稱及工作經(jīng)驗(yàn)情況定崗，并按照相應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 |
| 3 | 工程生產(chǎn)(安全技術(shù))部 | 安全技術(shù) | 基層 | 技術(shù)類 | 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，軌道交通專業(yè)、機(jī)械、電氣電力類等相關(guān)專業(yè) | 1、熟知運(yùn)營、質(zhì)量、技術(shù)研發(fā)、技改、專利的管理技術(shù)及管理程序； 2、熟知軌道交通行車組織、乘務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工務(wù)、信號、通信、供電、車輛、特種設(shè)備等相關(guān)基礎(chǔ)知識； 3、熟練使用 office 辦公軟件，熟練掌握計(jì)算機(jī)的多種文字和圖表處理工具； 4、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)先。 |
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施技術(shù)質(zhì)量部工作，負(fù)責(zé)本部內(nèi)各專業(yè)協(xié)調(diào)，對技術(shù)、質(zhì)量、行車、測量、試驗(yàn)、資料、統(tǒng)計(jì)分析的工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作職能規(guī)范，組織對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行調(diào)研，參加與業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)研討會，實(shí)現(xiàn)公司技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。 | 1 | 社招 | 基本工資（含津補(bǔ)貼）2550-3000元/月+績效工資+效益工資 | 根據(jù)學(xué)歷、職稱及工作經(jīng)驗(yàn)情況定崗，并按照相應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 |
| 4 | 設(shè)備設(shè)施維保部 | 車輛管理（車輛機(jī)械1人，車輛電氣1人） | 基層 | 技術(shù)類 | 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,車輛工程、軌道交通或機(jī)械、電氣或軌道交通相關(guān)專業(yè) | 1、系統(tǒng)的掌握軌道車輛維修專業(yè)理論和技術(shù)，能夠指導(dǎo)檢修員工作； 2、熟練使用office辦公軟件，及autocad等設(shè)計(jì)軟件等相關(guān)繪圖設(shè)計(jì)軟件； 3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)先。 |
做好車輛系統(tǒng)的維保技術(shù)管理和疑難故障處理工作；起草、完善車輛車門專業(yè)的維修規(guī)程、工作指引、應(yīng)急預(yù)案，管理?xiàng)l例等文本制度；收集車輛各專業(yè)相關(guān)技術(shù)資料，完善各種技術(shù)參數(shù)，對車輛的維修、保養(yǎng)內(nèi)容做詳細(xì)的記錄；指導(dǎo)檢修員做好車輛的維修和保養(yǎng)。 | 2 | 社招 | 基本工資（含津補(bǔ)貼）2550-3000元/月+績效工資+效益工資 | 根據(jù)學(xué)歷、職稱及工作經(jīng)驗(yàn)情況定崗，并按照相應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 |
| 5 | 設(shè)備設(shè)施維保部 | 機(jī)電管理 | 基層 | 技術(shù)類 | 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,機(jī)電、電氣、自動化相關(guān)專業(yè) | 1、具有軌道交通系統(tǒng)維護(hù)理論與實(shí)踐，能夠獨(dú)立解決工作中較為復(fù)雜的技術(shù)問題，能指導(dǎo)檢修員工作； 2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)先。 |
制定維護(hù)工作計(jì)劃、工作指引和檢修規(guī)程，做好機(jī)電設(shè)備、設(shè)施的管理工作；負(fù)責(zé)與相關(guān)設(shè)備廠家的技術(shù)聯(lián)絡(luò)與維修工作。 | 1 | 社招 | 基本工資（含津補(bǔ)貼）2450-2950元/月+績效工資+效益工資 | 根據(jù)學(xué)歷、職稱及工作經(jīng)驗(yàn)情況定崗，并按照相應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 |
| 6 | 設(shè)備設(shè)施維保部 | 供電管理 | 基層 | 技術(shù)類 | 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，鐵道電氣化、電氣工程、電氣工程及自動化、電力、電力監(jiān)控等相關(guān)專業(yè) | 1、熟悉軌道交通變電、接觸網(wǎng)、SCADA系統(tǒng)設(shè)備； 2、掌握軌道交通的特點(diǎn)及供電相關(guān)知識，能夠獨(dú)立解決工作中較為復(fù)雜的問題，能指導(dǎo)檢修員工作； 3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)先。 |
負(fù)責(zé)管理及監(jiān)督供電系統(tǒng)的維護(hù)作業(yè)，制定維護(hù)工作計(jì)劃、工作指引和檢修規(guī)程，負(fù)責(zé)故障搶修及技術(shù)整改、參與新線建設(shè)；協(xié)調(diào)外協(xié)單位的工作，確保設(shè)備的可靠使用 | 1 | 社招 | 基本工資（含津補(bǔ)貼）2550-3000元/月+績效工資+效益工資 | 根據(jù)學(xué)歷、職稱及工作經(jīng)驗(yàn)情況定崗，并按照相應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 |
| 7 | 設(shè)備設(shè)施維保部 | 通信管理 | 基層 | 技術(shù)類 | 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，通信工程、信息與通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè) | 1、熟悉軌道交通傳輸、無線、電話、電源、時(shí)鐘、廣播、PIS、CCTV等通信子系統(tǒng)； 2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)先。 |
負(fù)責(zé)管理及監(jiān)督通信系統(tǒng)的維護(hù)作業(yè)，制定維護(hù)工作計(jì)劃、工作指引和檢修規(guī)程，負(fù)責(zé)故障搶修及技術(shù)整改、參與新線建設(shè)；協(xié)調(diào)外協(xié)單位的工作，確保設(shè)備的可靠使用 | 1 | 社招 | 基本工資（含津補(bǔ)貼）2550-3000元/月+績效工資+效益工資 | 根據(jù)學(xué)歷、職稱及工作經(jīng)驗(yàn)情況定崗，并按照相應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 |
| 8 | 設(shè)備設(shè)施維保部 | 信號通號管理 | 基層 | 技術(shù)類 | 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，鐵路信號、電氣與自動化、通信工程、信息與通信工程等相關(guān)專業(yè) | 1、熟悉軌道交通正線聯(lián)鎖系統(tǒng)、場段聯(lián)鎖系統(tǒng)、信號車載等信號設(shè)備系統(tǒng)； 2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)先。 |
負(fù)責(zé)管理及監(jiān)督信號系統(tǒng)的維護(hù)作業(yè)，制定維護(hù)工作計(jì)劃、工作指引和檢修規(guī)程，負(fù)責(zé)故障搶修及技術(shù)整改、參與新線建設(shè)；協(xié)調(diào)外協(xié)單位的工作，確保設(shè)備的可靠使用 | 1 | 社招 | 基本工資（含津補(bǔ)貼）2550-3000元/月+績效工資+效益工資 | 根據(jù)學(xué)歷、職稱及工作經(jīng)驗(yàn)情況定崗，并按照相應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 |
| 9 | 設(shè)備設(shè)施維保部 | 工務(wù)管理 | 基層 | 技術(shù)類 | 大學(xué)專科及以上學(xué)歷，鐵道工程、道路橋梁工程技術(shù)、城市軌道交通工程技術(shù)、土木工程等相關(guān)專業(yè) | 1、 掌握軌道交通的特點(diǎn)及工務(wù)相關(guān)知識，能夠獨(dú)立解決工作中較為復(fù)雜的技術(shù)問題，能指導(dǎo)檢修員工作； 2、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)先。 |
負(fù)責(zé)管理及監(jiān)督工務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)作業(yè)，制定維護(hù)工作計(jì)劃、工作指引和檢修規(guī)程，負(fù)責(zé)故障搶修及技術(shù)整改、參與新線建設(shè)；協(xié)調(diào)外協(xié)單位的工作，確保設(shè)備的可靠使用 | 1 | 社招 | 基本工資（含津補(bǔ)貼）2550-3000元/月+績效工資+效益工資 | 根據(jù)學(xué)歷、職稱及工作經(jīng)驗(yàn)情況定崗，并按照相應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 |
| 10 | 運(yùn)營部 （運(yùn)行控制室） |
施工管理及運(yùn)行支持管理 | 基層 | 技術(shù)類 | 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，軌道交通或理工科相關(guān)專業(yè) | 1、掌握軌道交通行車組織、工務(wù)、信號、通信、供電、車輛、特種設(shè)備等相關(guān)基礎(chǔ)知識、運(yùn)營管理、運(yùn)輸計(jì)劃等相關(guān)專業(yè)知識； 2、熟練使用 office 辦公軟件，及 OA等辦公系統(tǒng)； 3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)先。 |
負(fù)責(zé)施工管理工作，編制施工行車計(jì)劃，組織召開施工例會，針對施工計(jì)劃與落實(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、考核，建立完善施工管理規(guī)章制度；貫徹執(zhí)行國家有關(guān)特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范，建立健全設(shè)備技術(shù)檔案、設(shè)備管理、維護(hù)制度，負(fù)責(zé)特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)及年度檢驗(yàn)計(jì)劃工作；落實(shí)各項(xiàng)運(yùn)營計(jì)劃和運(yùn)營方案，負(fù)責(zé)跟蹤、統(tǒng)計(jì)、分析各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)和各類報(bào)表，為上級主管部門及相關(guān)部門提供技術(shù)支持和實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，修編相關(guān)技術(shù)文本，定期進(jìn)行考核和評估，給予技術(shù)支持。 | 1 | 社招 | 基本工資（含津補(bǔ)貼）2550-3000元/月+績效工資+效益工資 | 根據(jù)學(xué)歷、職稱及工作經(jīng)驗(yàn)情況定崗，并按照相應(yīng)的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 |
| 合計(jì) | 11 | ||||||||||
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