為了大力實(shí)施“教育強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，推動(dòng)全區(qū)教育事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)》(邯人社[2011]31號(hào))文件精神，結(jié)合我區(qū)教師崗位空缺情況和實(shí)際工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘教師350名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、選崗、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘條件、崗位及人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法;

2、年齡在18-35周歲(1981年6月13日--1999年6月13日期間出生);

3、戶籍具備下列條件之一的(姚寨鄉(xiāng)、小西堡鄉(xiāng)和南沿村鎮(zhèn)不屬永年區(qū)管理，此三鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍不屬永年區(qū)戶籍)：

(1)永年區(qū)戶籍的;

(2)大學(xué)入學(xué)時(shí)為永年區(qū)戶籍的;

(3)配偶為永年區(qū)戶籍的;

戶籍及結(jié)婚證辦理計(jì)算時(shí)間截止到2017年6月13日(含當(dāng)日)。

4、身體健康。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的學(xué)歷及資格條件：

1、高中教師：普通高校全日制本科及以上學(xué)歷(含專接本)，并取得高級(jí)中學(xué)及以上教師資格證的畢業(yè)生，所報(bào)崗位要求與本人教師資格證任教學(xué)科相同。

職教中心舞蹈、財(cái)經(jīng)、工程造價(jià)等三個(gè)學(xué)科招聘專業(yè)指導(dǎo)，不要求取得教師資格證，但須為相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。資格審查時(shí)，對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)確定能否報(bào)考的，先進(jìn)行登記，經(jīng)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定其能否報(bào)考。如被聘用，需在三年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證，否則不予續(xù)聘。

2、初中教師：普通高校全日制本科及以上學(xué)歷(含專接本)，并取得初級(jí)中學(xué)及以上教師資格證的畢業(yè)生，所報(bào)崗位要求與本人教師資格證任教學(xué)科相同。

3、小學(xué)教師：普通高校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并取得小學(xué)及以上教師資格證的畢業(yè)生，所報(bào)崗位要求與本人教師資格證任教學(xué)科相同。

4、幼兒園教師：普通高校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并取得幼兒園教師資格證，或幼兒、學(xué)前類專業(yè)畢業(yè)并取得教師資格證的畢業(yè)生。

5、對(duì)于教師資格證上未明確任教學(xué)科的，結(jié)合本人所學(xué)專業(yè)確定報(bào)考崗位。

6、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，需提供所在學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)證明及在?，F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明并加蓋學(xué)校院系以上公章。

7、報(bào)考人員所提供的畢業(yè)證需在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”上查出，教師資格證需在“中國(guó)教師資格網(wǎng)”上查出。

(三)招聘人數(shù)和崗位

招聘人數(shù)為350名，其中高中教師30名、初中教師80名、小學(xué)教師220名、幼兒園教師20名。

具體招聘崗位詳見《邯鄲市永年區(qū)2017年公開招聘教師崗位一覽表》。

(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、未滿最低基層服務(wù)年限的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

4、永年區(qū)財(cái)政供養(yǎng)人員;

5、未經(jīng)本單位及其主管部門同意報(bào)考的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

6、未出具所在學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)相關(guān)證明的應(yīng)屆畢業(yè)生;

7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

8、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

2017年6月6日--6月12日發(fā)布招聘公告，公告期為七天。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

時(shí)間：2017年6月13日--6月22日，共10天。

具體時(shí)間：上午08:30-12:00 下午14:30-17:30

地點(diǎn)：永年區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(臨洺關(guān)鎮(zhèn)洺興南路216號(hào))

3、報(bào)名要求。每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫《邯鄲市永年區(qū)2017年公開招聘教師報(bào)考資格審查表》，此表可從永年區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.ren.gov.cn)下載，也可到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫，同時(shí)攜帶本人有效證件(二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證等證件原件及復(fù)印件)和近期同底版藍(lán)底1寸免冠照片10張。已就業(yè)報(bào)考人員需提供所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考函。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人弄虛作假填寫信息不真實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格?？忌袈?lián)系電話須保持暢通。

4、資格審查。由招聘辦公室(以下簡(jiǎn)稱招聘辦)會(huì)同有關(guān)部門依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過資格審查考生交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

5、準(zhǔn)考證發(fā)放。考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘辦另行通知。

(三)筆試

1、報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)要達(dá)到3:1及以上，方可開考，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按比例核減該崗位的招聘計(jì)劃直至取消。

2、筆試采取閉卷的方式，共考一場(chǎng)。按初高中、小學(xué)、幼兒園三個(gè)學(xué)段命題，均為一張?jiān)嚲?，含兩科，分別為公共基礎(chǔ)知識(shí)(含時(shí)事政治)、教師職業(yè)能力測(cè)試。滿分100分，時(shí)間150分鐘。考試不指定輔導(dǎo)用書，不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，不舉辦任何形式的培訓(xùn)班。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線45分，低于45分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求等詳見筆試準(zhǔn)考證。

4、筆試成績(jī)?cè)谟滥陞^(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

(四)面試

1、面試人選確定。依據(jù)報(bào)考同崗位筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上，從高分到低分按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求等詳見面試準(zhǔn)考證。

3、面試方式。面試人員按專業(yè)或相近專業(yè)設(shè)置考場(chǎng)，按抽簽順序進(jìn)行面試。面試人數(shù)較多的崗位，采用蛇形分組法分組分招聘計(jì)劃進(jìn)行面試;面試人數(shù)較少的崗位，設(shè)置到該類崗位或相近崗位的混合考場(chǎng)，面試后分別按報(bào)考崗位進(jìn)行排序。

4、面試采取說課、回答問題方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘，其中說課6分鐘，滿分60分;回答問題4分鐘，滿分40分。兩項(xiàng)合計(jì)100分。說課內(nèi)容面試前三天在人社局網(wǎng)站予以公布。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的氣質(zhì)儀表、綜合素質(zhì)和其相關(guān)專業(yè)能力等方面。面試不指定輔導(dǎo)范圍，不安排培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

5、面試評(píng)委組成。評(píng)委由招聘辦指派專人從外地聘請(qǐng)，每考場(chǎng)由7名評(píng)委組成，設(shè)一名主評(píng)委。

6、面試計(jì)分方法。面試實(shí)行百分制，采取“體操計(jì)分法”當(dāng)場(chǎng)打分。面試成績(jī)?cè)诳紙?chǎng)外大門口張貼公布。

(五)總成績(jī)計(jì)算方式

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%﹢面試成績(jī)×50%;

計(jì)算考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)時(shí)，均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

根據(jù)考生總成績(jī)，各崗位按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。比例內(nèi)末位總成績(jī)相同的考生按以下順序確定進(jìn)入體檢人選：烈士子女或配偶，“三支一扶”人員，學(xué)歷較高者，筆試成績(jī)較高者。如以上條件均相同則年齡大者優(yōu)先(確定選崗順序時(shí)如遇成績(jī)并列問題，參照此方式執(zhí)行)。

考生成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在永年區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

(六)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，考生體檢不合格取消招聘資格。

(七)考察

由招聘辦對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。主要審核其人事檔案，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法方面等情況。

(八)公示

體檢和考察均合格的考生確定為擬聘用人員。擬聘人員名單在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(九)選崗

由招聘辦組織，根據(jù)各類崗位招聘計(jì)劃，各崗位按照總成績(jī)從高到低順序由考生逐一進(jìn)行選崗。

(十)聘用

資格審查貫穿始終。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的、被舉報(bào)且問題被查實(shí)的，隨時(shí)取消聘用資格。根據(jù)選崗結(jié)果，教育部門提出聘用意見，經(jīng)人社部門審核并報(bào)請(qǐng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)后按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員試用期一年，試用期滿，考核不合格的，取消聘用資格。被聘用者最低服務(wù)期為5年，列區(qū)全額財(cái)政事業(yè)費(fèi)開支。

招聘中，面試之后各個(gè)環(huán)節(jié)，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。

五、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證、未參加筆試、面試、體檢、考察、選崗、辦理聘用手續(xù)等情況的，無論什么原因，視為自動(dòng)放棄。本公告解釋權(quán)歸永年區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

咨詢電話：0310-6885085

監(jiān)督電話：0310-6885039

附表：

1、邯鄲市永年區(qū)2017年公開招聘教師崗位一覽表

2、邯鄲市永年區(qū)2017年公開招聘教師報(bào)考資格審查表

永年區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年6月6日