為解決我縣學(xué)校師資不足的問(wèn)題，經(jīng)縣政府同意，采取政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)崗位方式，公開(kāi)招聘編外教師100名，公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作。對(duì)各項(xiàng)條件審查合格的，根據(jù)招聘崗位名額按綜合成績(jī)(筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)從高到低擇優(yōu)錄用。

招聘崗位與報(bào)名人數(shù)之比要達(dá)到1：3以上。

二、招聘崗位及數(shù)量

縣職教中心教師崗位：30名，農(nóng)村小學(xué)教師崗位：70名，詳見(jiàn)《2017年懷來(lái)縣公開(kāi)招聘編外教師職位表》。

三、招聘條件

(一)熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，政治合格，身體健康，能勝任教育教學(xué)工作，服從安排。

(二)招聘對(duì)象為年齡35周歲及以下(出生時(shí)間截止為1982年1月1日后)的全日制二批本科及其以上畢業(yè)生(不含專(zhuān)接本)，如被錄取必須在聘用后兩年內(nèi)取得教師資格證，否則將不再續(xù)簽合同。

每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。所報(bào)崗位要與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致或相近;

有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、正在接受司法或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

3、其他不符合報(bào)名資格條件的。

四、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：凡符合報(bào)名條件者，于2017年6月24日—2017年6月30日?qǐng)?bào)名。報(bào)名費(fèi)100元。

2、報(bào)名地點(diǎn)：懷來(lái)縣教育局。

3、報(bào)名時(shí)攜帶的材料：身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證或《中小學(xué)幼兒園教師資格考試合格證明》原件及復(fù)印件;網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證1份;近期同版1寸免冠照片3張。

資格審查工作由縣紀(jì)檢、人社、教育部門(mén)共同負(fù)責(zé)。

(二)筆試

由縣教育局制定具體考試方案，報(bào)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后組織實(shí)施。

筆試內(nèi)容：教育理論基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(三)公布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人選名單

根據(jù)各招聘崗位名額，按2：1的比例從高到低分確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試名單，在懷來(lái)縣人民政府網(wǎng)、懷來(lái)縣教師教育網(wǎng)、縣教育局公布。

(四)面試

由縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織專(zhuān)業(yè)人員組成面試小組，進(jìn)行面試，面試成績(jī)滿分100分，采取試講的方式，時(shí)間另行通知。

(五)體檢考察

根據(jù)各招聘崗位名額，按綜合成績(jī)由高到低1：1的比例確定參加體檢、考察人員名單，比例內(nèi)末位綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，依次按筆試成績(jī)高者優(yōu)先、學(xué)歷高者優(yōu)先，年齡小者優(yōu)先的順序確定。

縣教育局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

對(duì)體檢合格人員的考察政審，主要由應(yīng)聘者提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明，工作單位或當(dāng)?shù)鼐?村)委會(huì)出具的思想政治表現(xiàn)鑒定等。體檢考察不合格的依次遞補(bǔ)。

(六)公示擬聘人員名單

根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)和體檢考察結(jié)果，由縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單，在懷來(lái)縣人民政府網(wǎng)、懷來(lái)縣教師教育網(wǎng)、縣教育局公示，公示期為7天。

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加筆試、面試、體檢考察其中一項(xiàng)的，均視為自動(dòng)放棄。公示期內(nèi)被舉報(bào)違反招聘規(guī)定和考試紀(jì)律并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

五、聘用及待遇

對(duì)公示無(wú)異議的人員，由勞務(wù)派遣公司與本人簽訂聘用合同，聘用合同期限為2年，試用期1個(gè)月。合同期內(nèi)，不勝任者予以辭退。合同期滿，根據(jù)用人單位實(shí)際需要和本人自愿的原則，經(jīng)雙方同意后可以續(xù)簽。

工資待遇：參照事業(yè)單位正式招聘在編教師核定工資，繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金)。

六、聘用人員的管理

聘用人員由教育局統(tǒng)籌安排到各用人單位，用人單位依法依規(guī)對(duì)其進(jìn)行管理，對(duì)于違反規(guī)定的，解除合同。

七、招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格招聘教師的操作程序，做到公平、公正、公開(kāi)，全方位接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。

(二)招聘結(jié)果向社會(huì)公示，增加透明度。

(三)招聘工作全過(guò)程由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督監(jiān)察，并負(fù)責(zé)違紀(jì)處理。考試過(guò)程中出現(xiàn)舞弊行為，當(dāng)場(chǎng)取消資格。招聘過(guò)程中出現(xiàn)徇私舞弊問(wèn)題，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，按相關(guān)紀(jì)律嚴(yán)肅處理。

二o一七年六月二日