普洱市政務(wù)服務(wù)管理局

2017年上半年公開遴選事業(yè)單位工作人員公告

（第1號）

根據(jù)中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部人力資源和社會保障部〈公務(wù)員公開遴選辦法（試行）〉的通知》（云組通〔2013〕41號）、《中共普洱市委組織部普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈普洱市市級機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法（試行）〉的通知》（普人社發(fā)〔2016〕24號），經(jīng)普洱市政務(wù)服務(wù)管理局黨組研究，普洱市人力資源和社會保障局同意，決定開展公開遴選事業(yè)單位工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、單位簡介

（一）普洱市政府采購和出讓中心

普洱市政務(wù)服務(wù)管理局所屬正科級財政全額撥款事業(yè)單位。工作職能職責(zé)為：接受采購人的委托，組織實施政府集中采購目錄內(nèi)的市級政府采購項目采購；接受委托代理其他政府采購項目的采購；組織實施藥品及醫(yī)用耗材的集中采購；開展建設(shè)項目設(shè)備成套、招標(biāo)、設(shè)備監(jiān)理、國內(nèi)外承包工程、工程咨詢等工作；接受委托或依據(jù)授權(quán)，承擔(dān)國有土地使用權(quán)出讓、礦業(yè)權(quán)出讓、罰沒財物處置、國有產(chǎn)權(quán)交易及其他公共資源交易代理業(yè)務(wù)。

（二）普洱市政務(wù)服務(wù)中心

普洱市政務(wù)服務(wù)管理局所屬正科級財政全額撥款事業(yè)單位。工作職能職責(zé)為:制定政務(wù)服務(wù)中心各項規(guī)章制度、監(jiān)督管理辦法并組織實施；協(xié)助進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)中心的部門（機構(gòu)）制作集中受理、辦理政務(wù)服務(wù)事項的辦事指南；會同有關(guān)部門對進(jìn)入或者退出政務(wù)服務(wù)中心受理、辦理的事項進(jìn)行初審并報本級政務(wù)服務(wù)管理局審核；對各部門（機構(gòu)）在政務(wù)服務(wù)中心設(shè)置窗口提出具體意見，對進(jìn)入政務(wù)服務(wù)中心的各項政務(wù)服務(wù)窗口及其工作人員進(jìn)行日常管理和考核；負(fù)責(zé)對全市中介超市和投資項目在線審批監(jiān)管平臺的運行維護(hù)管理；設(shè)立投訴舉報窗口，受理申請人對政務(wù)服務(wù)中心工作人員的投訴舉報；收集、匯總、上報本級政務(wù)服務(wù)中心有關(guān)在政務(wù)服務(wù)工作的數(shù)據(jù)和情況；負(fù)責(zé)對下級政務(wù)服務(wù)中心的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；完成市政務(wù)服務(wù)管理局交辦的其他工作。

二、遴選工作原則

公開遴選在規(guī)定的編制限額和崗位數(shù)內(nèi)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅持考試與考察相結(jié)合。

三、遴選職位及人數(shù)

擬遴選普洱市政府采購和出讓中心專業(yè)技術(shù)人員1名，普洱市政務(wù)服務(wù)中心管理人員1名，具體詳見《普洱市政務(wù)服務(wù)管理局2017年上半年公開遴選事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。

四、遴選范圍及資格條件

（一）遴選范圍

1.普洱市縣（區(qū)）及以下機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員（此類人員通過擬遴選人員公示后，需承諾放棄公務(wù)員身份按事業(yè)單位工作人員進(jìn)行管理，方可辦理遴選調(diào)動手續(xù)）。

2.普洱市縣（區(qū)）及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記且在編在崗的工作人員（此類人員通過擬遴選人員公示后，需承諾放棄參照公務(wù)員法管理工作人員身份按事業(yè)單位工作人員進(jìn)行管理，方可辦理遴選調(diào)動手續(xù)）。

3.縣（區(qū)）及以下事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含工人身份的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員）。

注：中央、省、市駐縣（區(qū)）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的人員也可報名。

（二）資格條件

1.報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

（2）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員以及事業(yè)單位在編在崗工作人員工作經(jīng)歷。計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2017年5月1日。

（3）公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員年度考核均為稱職以上等次。

（4）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

（5）具有公開遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

（6）身體健康。

（7）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除以上基本條件外，各遴選職位的具體職位要求詳見《普洱市政務(wù)服務(wù)管理局2017年上半年事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》（附件1）。

2．具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

（2）受處分期間或者未滿影響期限的。

（3）按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

（4）尚在新錄用（聘用）公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員試用期的。

（5）尚在領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的。

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序

（一）公開報名

1.報名。報名人員在征得人事關(guān)系所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門審核同意后，持報名材料到普洱市政務(wù)服務(wù)管理局現(xiàn)場報名（因特殊原因不能直接到現(xiàn)場報名的，可委托他人代為報名）。每人限報1個職位。公開遴選不收取報名費。

報名材料：《普洱市公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）；近期免冠小一寸白底彩色照片電子版。

報名時間：2017年6月5日至6月7日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

報名地點：普洱市政務(wù)服務(wù)管理局辦公室718室（普洱市北部區(qū)政務(wù)服務(wù)中心）

咨詢電話：0879-2305417

2.資格初審

普洱市政務(wù)服務(wù)管理局對報名人員提交的《普洱市公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表》中填報的資格條件進(jìn)行初審。每個職位遴選人數(shù)與符合報名條件人數(shù)比例原則不低于1:5。遴選急需緊缺專業(yè)人才，若達(dá)不到開考比例，經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬開考比例。

通過資格初審人員名單在普洱政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)公示3個工作日。公示期滿后，對無異議的報考人員發(fā)給準(zhǔn)考證。在規(guī)定期限內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動放棄參加遴選。

（二）考試

考試由普洱市政務(wù)服務(wù)管理局組織實施。由筆試、面試及經(jīng)歷業(yè)績評價組成。綜合成績由筆試成績、面試成績和經(jīng)歷業(yè)績評價成績加權(quán)計算，按百分制計分，各項成績保留小數(shù)點后兩位（小數(shù)點后第三位不四舍五入）。具體為：

綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×times;20%。

1.筆試

采取閉卷的方式進(jìn)行。滿分為100分。主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的綜合能力。筆試時間詳見準(zhǔn)考證號。報考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績在普洱政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

2.資格復(fù)審、確定面試人選

普洱市政務(wù)服務(wù)管理局根據(jù)筆試成績，按每個遴選職位從高分到低分的順序，以1:3的比例進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審者，進(jìn)入面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

進(jìn)入資格復(fù)審人員須在規(guī)定時限內(nèi)持資格復(fù)審材料到普洱市政務(wù)服務(wù)管理局進(jìn)行資格復(fù)審。需提供的資格復(fù)審材料如下：

（1）身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份。取得學(xué)位證的同時提供；

（2）公務(wù)員登記表（參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表）或事業(yè)單位聘用審批表復(fù)印件一份;

（3）崗位要求的其他材料。

除身份證、學(xué)歷學(xué)位證外，所有復(fù)印件須由所在地組織或人社部門注明“與原件相符、經(jīng)辦人、日期”并加蓋公章。

3.面試

采取綜合知識問答方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測試應(yīng)試者的綜合能力。具體面試時間、地點由普洱市政務(wù)服務(wù)管理局通知報考人員。面試成績在普洱政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

4.經(jīng)歷業(yè)績評價

對進(jìn)入面試人員進(jìn)行經(jīng)歷業(yè)績評價。主要評價應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實績、受表彰情況等。經(jīng)歷業(yè)績評價成績在普洱政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

進(jìn)入經(jīng)歷業(yè)績評價人員須在規(guī)定的時限內(nèi)向普洱市政務(wù)服務(wù)管理局提供相關(guān)評價證明材料。

（三）考察

根據(jù)進(jìn)入面試及經(jīng)歷業(yè)績評價人員的綜合成績，按照遴選職位及人數(shù)1:1的比例確定考察人選。

考察工作由普洱市政務(wù)服務(wù)管理局組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況特別是政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的匹配程度進(jìn)行全面考察，認(rèn)真查閱個人檔案，如實寫出考察報告。

（四）決定人選

根據(jù)綜合成績和考察情況，按照公開遴選職位及人數(shù)1:1的比例，普洱市政務(wù)服務(wù)管理局黨組集體討論決定擬遴選人員。經(jīng)體檢合格，分別在普洱政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。

體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定開展體檢工作；體檢由普洱市政務(wù)服務(wù)管理局派專人組織擬遴選人員到市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行，體檢人員需在規(guī)定的時限內(nèi)完成體檢（規(guī)定時限10天），若在規(guī)定時限內(nèi)不能完成體檢項目的視作體檢不合格，取消遴選資格。體檢費用由個人支付。

考察、體檢和公示各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄的，均可進(jìn)行遞補。

（五）辦理遴選手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，普洱市政務(wù)服務(wù)管理局將遴選工作情況按程序報人社部門辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

六、回避

事業(yè)單位公開遴選工作人員實行回避制度。與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（含擬制血親）三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的工作人員，不得遴選該單位領(lǐng)導(dǎo)人員秘書或者組織、人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位，以及直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。遴選工作組織成員、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員以及外單位專家、本單位同行在組織實施公開遴選時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響遴選結(jié)果公正的，應(yīng)當(dāng)回避。參加遴選的人員或者參加遴選的工作人員，有權(quán)要求涉及上述人員關(guān)系的人員回避。

七、監(jiān)督與紀(jì)律

（一）本次公開遴選工作邀請（市人大代表或市人大工作人員）、（市政協(xié)委員或市政協(xié)工作人員）全程進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督人員要認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，確保整個公開遴選工作按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行。

（二）本次公開遴選工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。有關(guān)信息將通過“普洱政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”（http://www.pezw.gov.cn/）、“普洱市人力資源和社會保障網(wǎng)”（http://www.pers.gov.cn）發(fā)布。遴選期間，請考生主動關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，并保證報考時所提供的通訊方式通暢。若因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊方式不通暢而造成的后果，由報考人員自負(fù)。

（三）遴選單位及其相關(guān)工作人員必須嚴(yán)格按照《普洱市政務(wù)服務(wù)管理局2017年上半年公開遴選事業(yè)單位工作人員實施方案》開展公開遴選工作，確保遴選工作依法依紀(jì)、公開透明、公平公正、規(guī)范有序?qū)嵤?/p>

（四）參加遴選的人員須嚴(yán)格遵守遴選工作紀(jì)律，并確保向普洱市政務(wù)服務(wù)管理局提交各種信息、材料的真實性和準(zhǔn)確性。在遴選工作各個程序和環(huán)節(jié)中，若發(fā)生遴選人員資格條件與遴選職位要求不符的，普洱市政務(wù)服務(wù)管理局將取消遴選資格。若出現(xiàn)弄虛作假和違紀(jì)的，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理，取消遴選資格，并記入本人檔案。

本方案未盡事宜，由普洱市政務(wù)服務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

附件（請點擊文件標(biāo)題下載或查看）：

1.普洱市政務(wù)服務(wù)管理局2017年上半年公開遴選事業(yè)單位工作人員職位表

2.普洱市公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表

3.普洱市政府采購和出讓中心2017年公開遴選事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績評價表

4.普洱市政務(wù)服務(wù)中心2017年公開遴選事業(yè)單位工作人員經(jīng)歷業(yè)績評價表

普洱市政務(wù)服務(wù)管理局

2017年5月26日