大理市市屬?lài)?guó)有企業(yè)

公開(kāi)招聘合同制員工公告

按照《大理市國(guó)有企業(yè)招聘員工暫行辦法》，經(jīng)大理市人民政府批準(zhǔn)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要大理市公共汽車(chē)國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制員工11名,大理市信息化發(fā)展有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制員工1名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位及人數(shù)詳見(jiàn)附件《大理市市屬?lài)?guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制員工崗位表》(附件1)

三、招聘對(duì)象及條件

對(duì)象：符合崗位條件，取得國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

報(bào)考條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出;

3.具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能條件;

4.身體健康;

5.大理市公共汽車(chē)國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)崗位應(yīng)聘人員年齡在45周歲以下(1972年6月5日以后出生)，其它崗位應(yīng)聘人員年齡在28周歲以下(1989年6月5日以后出生);大理市信息化發(fā)展有限責(zé)任公司專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)崗位應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下(1977年6月5日以后出生)。

6.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員。

2.普通高校全日制在讀學(xué)生(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)及招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)仍未取得畢業(yè)證的普通高等學(xué)校全日制學(xué)生。

3.現(xiàn)役軍人。

四、招聘程序

按照公開(kāi)報(bào)名、資格審核、考試、考察及體檢、確定擬公開(kāi)招聘人員、公示和辦理招聘手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

此次公開(kāi)招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)的比例一般不得低于1：2。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式：

報(bào)名時(shí)間：2017年6月5日至6月23日(節(jié)假日除外)，上午08:30—11:30，下午14:30—17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：

(1)報(bào)考大理市公共汽車(chē)國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司崗位的請(qǐng)到大理市公共汽車(chē)國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司報(bào)名。地址：大理市下關(guān)鎮(zhèn)鶴慶路50號(hào)人力資源部;聯(lián)系人：馬先生;聯(lián)系電話(huà)：0872-2192139。

(2)報(bào)考大理市信息化發(fā)展有限責(zé)任公司崗位的請(qǐng)到大理市信息化發(fā)展有限責(zé)任公司報(bào)名。地址：大理市奧林匹克中心游泳館5號(hào)門(mén)4樓;聯(lián)系人：張?zhí)?聯(lián)系電話(huà)：0872-2321711。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名需提供的材料

(1)《大理市市屬?lài)?guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制員工報(bào)名表》(表格到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取)。

(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他從業(yè)資格證原件及復(fù)印件1份。

(3)本人近期小1寸白底免冠彩色照片3張及電子版。

(4)有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供工作經(jīng)歷證明。

(二)資格審核及招聘計(jì)劃調(diào)減

1.資格審核由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)，招聘單位對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審，資格審核貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。

2.崗位開(kāi)考比例。每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或者高于2:1才能開(kāi)考，達(dá)不到比例要求的自然調(diào)減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃。

3.資格審核合格報(bào)考人員，由招聘單位發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試采取筆試和面試(或?qū)嵶?相結(jié)合的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)按每個(gè)招聘崗位從高分到低分順序和招聘崗位數(shù)2:1確定每個(gè)崗位參加面試(或?qū)嵶?人員名單。進(jìn)入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位面試人數(shù)與招聘數(shù)不足2：1的，則從報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)(自行放棄面試人員需向招聘單位提交書(shū)面說(shuō)明)。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

上述成績(jī)中，筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中;綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。

1.筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，筆試科目：財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)、專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)崗位為《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》、其余崗位為《綜合應(yīng)用能力》。

2.面試。面試總分100分。主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位所要求的基本素質(zhì)和能力等。

筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

3.考試組織。筆試、面試由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。

(四)體檢及考察

1.體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

2.考察

招聘考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，考察不合格者不予聘用;與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。體檢工作由各招聘企業(yè)統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。

出現(xiàn)體檢、考察不合格情形或個(gè)人放棄時(shí)，按綜合總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

(五)確定擬招聘人員

招聘單位根據(jù)綜合成績(jī)及體檢考察情況確定擬招聘人員名單，原則上綜合成績(jī)第一名為擬招聘人員。綜合總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者勝出。

(六)公示

擬招聘人員將在招聘單位公示7個(gè)工作日。公示期間因出現(xiàn)問(wèn)題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，可進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

(七)薪酬福利待遇

執(zhí)行企業(yè)薪酬福利制度。

五、辦理相關(guān)手續(xù)

公示結(jié)束后，對(duì)符合條件的擬聘用人員，由招聘單位填寫(xiě)相關(guān)表格，經(jīng)企業(yè)主管部門(mén)審核后報(bào)市國(guó)資委核準(zhǔn)，辦理相關(guān)手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開(kāi)招聘工作邀請(qǐng)市紀(jì)委第四紀(jì)工委監(jiān)察分局和第六紀(jì)工委監(jiān)察分局進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)，接受社會(huì)監(jiān)督。(舉報(bào)電話(huà)：0872-2173739、0872-2174389)

(二)工作人員必須遵守公開(kāi)招聘工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事，違反招聘紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試和招聘資格。

七、其他事項(xiàng)

(一)各報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試期間的食宿、交通等一切費(fèi)用自理。

(二)注意往返途中的安全。

(三)報(bào)名后，請(qǐng)保持通訊暢通，如因通訊不暢造成的一切后果由本人負(fù)責(zé)。

市國(guó)資委聯(lián)系電話(huà)：0872-2282098

各招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：

大理市公共汽車(chē)國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司(傳真：0872-2192139)

大理市信息化發(fā)展有限責(zé)任公司 (傳真：0872-2321711)

本公告由大理市市屬?lài)?guó)有企業(yè)招聘合同制員工工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

特此公告

附件：1.大理市市屬?lài)?guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制員工崗位表;

2.云南省2017年度公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄。

大理市市屬?lài)?guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制員工工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(市國(guó)資委)

2017年5月24日

大理市市屬?lài)?guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制員工崗位表