為加強學校人才隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京工程學院(全額撥款事業(yè)單位，學校網(wǎng)址：http://www.njit.edu.cn/)現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

詳見附件

二、報考條件

1、具有較高的政治思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，擁護黨的路線方針政策，樂于奉獻，熱愛教育事業(yè);遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公;

2、具有研究生學歷和碩士及以上學位，年齡原則上在30周歲以下，年齡計算時間截止2017年4月30日;應(yīng)屆畢業(yè)生要求2017年畢業(yè)并且在8月31日前取得畢業(yè)證書(學位證書);

3、具有較強的組織管理、協(xié)調(diào)、溝通能力和良好的文字、口頭表達能力;

4、具有較強的計算機應(yīng)用能力;

5、具有良好的職業(yè)認知和一定高校任職經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、報名方式

(一)報名時間

2017 年5月12日起至2017年5月28日

(二)報名方式和程序

應(yīng)聘人員通過電子郵件方式遞交個人簡歷，并同時提交相關(guān)佐證材料電子掃描件(含教育背景、工作經(jīng)歷、研究成果等相關(guān)內(nèi)容)，應(yīng)聘人員須對所提供資料的真實性負責。報名截止時間：2017年5月28日。電子郵箱：rsk@njit.edu.cn(郵件標題格式：報考崗位名稱+姓名+學歷學位+專業(yè))。

四、考核方式

根據(jù)各報考崗位的相關(guān)要求，人事處組織對應(yīng)聘人員材料進行初步審核;通過審核的人員將收到考核通知，未通過人員不再另行通知。由人事處牽頭組織考核(含能力測試、面試等)。

考核辦法：分崗位進行考核，具體辦法在學校人事處網(wǎng)站最新信息欄公布。

人事處組織對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、所提供材料真實性等進行全面復(fù)審，并報學校審批。

五、公示與聘用

考核結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定面試合格人員的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定擬聘用人員。擬聘人員名單在學校人事處網(wǎng)站信息公告欄公示一周，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢合格后辦理進校手續(xù)。

學校對于公示無異議人員，具有碩士及以上學位的實行雇員制管理(編制外人才派遣，雇員制人員管理辦法詳見學校人事處網(wǎng)站)。

所有聘用人員試用期為一個月，試用期滿考核合格者，正式聘用。

六、招聘政策咨詢

南京工程學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-86118844

聯(lián)系人：王老師 方老師

附件:南京工程學院2017年管理崗位、輔導(dǎo)員崗位公開招聘計劃表(第二批)

人事處

2017年5月12日