中山大學(xué)藝術(shù)教育中心因工作需要，擬面向海內(nèi)外公開招聘教師1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍

面向海內(nèi)外公開招聘，招聘對(duì)象為具有較高教學(xué)和訓(xùn)練能力的優(yōu)秀青年人才。

二、招聘專業(yè)與崗位

專業(yè)：聲樂

崗位：“百人計(jì)劃”副教授

三、招聘條件

(一)師德條件

中山大學(xué)聘任的教師必須遵守國(guó)家法律和學(xué)校的規(guī)章制度，忠誠(chéng)教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，為人師表，關(guān)愛學(xué)生。

(二)學(xué)歷學(xué)位條件

聲樂專業(yè)，獲得全日制碩士及以上學(xué)位。

(三)業(yè)績(jī)條件

應(yīng)具有成為本領(lǐng)域優(yōu)秀教師的素質(zhì)，具有較強(qiáng)的教學(xué)能力，已取得能夠顯示自身專業(yè)水平的比賽成績(jī)，至少獲得一項(xiàng)國(guó)家級(jí)比賽金獎(jiǎng)。

(四)年齡及健康要求

年齡在35周歲以下(應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制)。身心健康，能全面地履行崗位職責(zé)。

四、業(yè)績(jī)成果

重點(diǎn)評(píng)價(jià)聲樂比賽業(yè)績(jī)，側(cè)重考察其教學(xué)技能、聲樂技能和綜合素質(zhì)。

五、薪酬待遇和聘后管理

(一)聘用人員為事業(yè)編制，納入學(xué)校事業(yè)編制人員管理，實(shí)行職務(wù)聘任制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)聘用人員的戶籍，按照學(xué)校要求落戶至工作校區(qū)所在地。

(三)聘用人員的工作年限，根據(jù)學(xué)校聘用合同約定管理。

六、聘任程序

(一)學(xué)校統(tǒng)一發(fā)布招聘啟事

(二)報(bào)名應(yīng)聘

1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月2日至2017年5月9日

2.應(yīng)聘材料：

應(yīng)聘人員提交《中山大學(xué)“百人計(jì)劃二期”引進(jìn)人才申請(qǐng)表》(鏈接)、個(gè)人學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷(包括大學(xué)及以后學(xué)習(xí)、工作的履歷，近五年取得的業(yè)績(jī)成果及證明材料)、來我校工作的學(xué)術(shù)研究計(jì)劃、3封國(guó)內(nèi)外同行知名專家推薦函(含推薦人的聯(lián)系方式)至校團(tuán)委。資料保密，恕不退還。

(三)資格初審

根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審和師德考核，符合招聘條件，并且滿足學(xué)校師德考核規(guī)定、無師德禁行行為的，并經(jīng)校團(tuán)委審核，方能通過資格初審，安排參加面試。面試時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)按面試通知要求攜帶相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)核。面試名單將于報(bào)名時(shí)間截止后7個(gè)工作日內(nèi)在中山大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站公布。

(四)用人單位評(píng)議

校團(tuán)委人才引進(jìn)工作專家小組對(duì)通過資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、評(píng)議，確定推薦人選。面試包括綜合面試和聲樂技能專項(xiàng)綜合能力測(cè)試。綜合面試主要考察招聘崗位所要求的能力和素質(zhì)，滿分100分，聲樂技能專項(xiàng)綜合能力測(cè)試滿分100分?？荚嚳偝煽?jī)=綜合面試成績(jī)×50%+聲樂技能專項(xiàng)綜合能力測(cè)試成績(jī)×50%。總成績(jī)低于70分的，不進(jìn)入推薦范圍。

(五)學(xué)校“百人計(jì)劃”人才引進(jìn)學(xué)科專家組評(píng)審

學(xué)校人才引進(jìn)學(xué)科專家組召開會(huì)議，聽取用人單位陳述，進(jìn)行綜合審議，確定擬聘任人選。

(六)體檢

按照學(xué)校“百人計(jì)劃”人才引進(jìn)專家組審議通過的擬聘任人選確定體檢人員。體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》等規(guī)定執(zhí)行

(七)考察

體檢合格者確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

(八)公示和聘任

體檢、考察合格者確定為擬聘任人選，提交學(xué)校審核。通過審核的人員名單在中山大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，學(xué)校發(fā)送引進(jìn)通知、簽訂聘任合同、辦理報(bào)到手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進(jìn)行報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性。提交虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

(三)因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從符合相應(yīng)條件的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。

(四)如應(yīng)聘人員均不符合條件，用人單位可不確定人選，并可申請(qǐng)?jiān)俅握衅浮?/p>

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：廣州市新港西路135號(hào)中山大學(xué)熊德龍學(xué)生活動(dòng)中心309

郵政編碼：510275

聯(lián) 系 人：吳老師

聯(lián)系電話：84112871

郵箱：wumany@mail.sysu.edu.cn

監(jiān)督電話：020-84115582(紀(jì)委辦公室、監(jiān)察處)

共青團(tuán)中山大學(xué)委員會(huì)

2017年5月2日