為加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)管理，進(jìn)一步改善社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升社區(qū)管理服務(wù)水平，深化美麗幸福社區(qū)建設(shè)，湖州太湖旅游度假區(qū)面向社會公開招聘社區(qū)工作者10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次招聘社區(qū)工作者共10名(崗位設(shè)置詳見附表1)

二、報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好;

2.思想品行端正，作風(fēng)正派，熱愛社區(qū)工作，樂于服務(wù)居民群眾，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

3.身體健康，凡報(bào)名者須符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定;

4.具有湖州市常住戶籍(含三縣兩區(qū))，戶籍落戶截止

時間：2017年4月25日;

5.具有兩年及以上的工作經(jīng)歷(2015年4月25日之前參加工作的);

6.年齡在35周歲以下(1982年4月25日以后出生)，有5年及以上工作經(jīng)歷的可放寬到40周歲(1977年4月25日以后出生)。

三、招聘程序及辦法

社區(qū)工作者的招聘按照公平競爭和擇優(yōu)錄用的原則，向社會公開招聘，具體按以下程序進(jìn)行：

(一)公開報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時間：2017年5月8日--5月9日(08:30--17:00)

報(bào)名地點(diǎn)：度假區(qū)仁皇山街道辦事處

報(bào)名材料：

1.報(bào)考人員需提供本人填寫的《社區(qū)工作者報(bào)名表》，并攜帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、職稱等相關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件(各1份)報(bào)名。

2.經(jīng)所在單位蓋章工作經(jīng)歷證明或社保參保證明(工作經(jīng)歷截止時間為2017年4月25日)。

報(bào)考者同時還需提供近期免冠一寸照片2張?！渡鐓^(qū)工作者報(bào)名表》由報(bào)名人員自行下載。應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致，資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。報(bào)名人員每人限報(bào)一個崗位。

(二)資格審核

由現(xiàn)場審查人員根據(jù)招聘公告設(shè)置的應(yīng)聘條件對報(bào)名者進(jìn)行資格初審。現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

符合條件報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)須達(dá)到3∶1的比例方能開考。其中，“社區(qū)工作A(男女不限, 具有“助理社會工作師”或“社會工作師”職業(yè)資格證書)”崗位的報(bào)名人員數(shù)未達(dá)開考比例的，所核減的職數(shù)劃入“社區(qū)工作C(女)”崗位職數(shù)，進(jìn)行報(bào)名和招聘。

(三)考試

1.筆試

筆試內(nèi)容：筆試重點(diǎn)測試報(bào)考人員的綜合基本素質(zhì)，主要包括能夠較好履行社區(qū)工作者職責(zé)所必備的社會常識、政策法律法規(guī)知識、寫作以及時事政治等內(nèi)容。

筆試成績滿分為100分。筆試成績從高分到低分排序，按照面試人數(shù)與錄用人數(shù)2:1的比例分別確定參加面試對象。取得面試資格的人員，在面試之日前本人自愿放棄的，依次遞補(bǔ)，在面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)。

時間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證領(lǐng)取有關(guān)事宜請隨時關(guān)注湖州市人才網(wǎng)(www.hzhr.com)、度假區(qū)管委會政務(wù)網(wǎng)。

2.面試：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等。

面試時間、地點(diǎn)另行通知。

3.計(jì)分：

按照筆試成績占30%，面試成績占70%的比例計(jì)算考試總分，依據(jù)總分，按照1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象(如總成績相同，以面試成績高的為先，如面試成績相同，一并錄用)。

(四)體檢

由度假區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考生體檢，費(fèi)用由考生自付。體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照浙江省公務(wù)員考錄體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，確定為考察對象。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

(五)考察

考察由度假區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察合格人員，確定為擬聘用人員。

(六)公示

對擬聘用人員通過湖州市人才網(wǎng)(www.hzhr.com)、度假區(qū)管委會政務(wù)網(wǎng)向社會公示，公示期為7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由度假區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見，報(bào)度假區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)。

(七)聘用

公示期滿，考生錄用后，按照社區(qū)工作者聘用的相關(guān)程序統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，并納入社區(qū)專職工作者管理。聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù);無正當(dāng)理由逾期的，取消聘用資格。

四、其他

1.在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，入圍人員自愿放棄的或體檢、考察不合格或者經(jīng)公示有影響聘用情形的，取消聘用資格，空缺職位在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的體檢、考察、公示等按規(guī)定執(zhí)行。

2.對應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本簡章由度假區(qū)社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

4.咨詢電話：0572-2668639(咨詢時間為工作日時間)

附表1：湖州市度假區(qū)2017年招聘社區(qū)工作者崗位信息表

附表2：湖州太湖旅游度假區(qū)公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名表