中共寧波市奉化區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部因工作需要，現(xiàn)委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象基本條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，品行端正。

(二)熱愛環(huán)保工作，工作責(zé)任心強(qiáng)且具有上進(jìn)心。

(三)具有適應(yīng)崗位要求的心理、身體條件。

(四)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格及技能要求。

(五)具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。

三、招聘資格與條件

(一)崗位名稱：辦公室工作人員

(二)招聘人數(shù)：1人

(三)招聘要求：

1、因崗位性質(zhì)的特殊性，建議男性求職者應(yīng)聘;

2、年齡45周歲以下，奉化戶籍;

3、全日制大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;

4、具有較好的文字功底，能熟練操作辦公軟件;

5、工作上細(xì)致耐心、吃苦耐勞;

6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。

四、招聘辦法和步驟

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間： 2017年4月24日～4月28日。

2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫電子版《報(bào)名登記表》(加貼一寸近照)，要求內(nèi)容詳實(shí)，發(fā)送到電子郵箱：fhdfrl@163.com。

報(bào)考崗位填寫：招聘單位名稱+報(bào)考崗位名稱。

3、聯(lián)系地址：寧波市奉化區(qū)南山路198號(hào)，寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司。聯(lián)系電話：88975338(陳老師)、88975336(孫老師)。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核

工作人員在收到電子版的《報(bào)名登記表》后，將初步審查應(yīng)聘人員是否符合招聘要求。經(jīng)初步審查符合招聘要求和條件的應(yīng)聘人員，將接到電話或短信通知參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核。

參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核時(shí)，應(yīng)聘人員須按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)，隨帶書面的《報(bào)名登記表》三份，戶口本、本人身份證、畢業(yè)證書(應(yīng)屆生尚未取得畢業(yè)證書者出具學(xué)生證)及相關(guān)的技能證書等證書證件的原件及復(fù)印件3份，一寸近期免冠照片4張。

報(bào)考人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。報(bào)名資料提供不完整者，或提供虛假個(gè)人資料和信息者，取消報(bào)考資格。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核通過者，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)面試

1、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，用人單位將擇期安排面試。面試人員數(shù)不足招聘數(shù)1：3比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2、面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的專業(yè)技能水平、綜合職業(yè)素養(yǎng)、回答問題的準(zhǔn)確性、求實(shí)精神、舉止儀表等。面試成績(jī)不足60分者淘汰。

3、在面試結(jié)束后，按照面試總成績(jī)的分?jǐn)?shù)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢人員。

4、面試遲到者、弄虛作假者、主動(dòng)放棄者，取消其考試資格。

(四)體檢

體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

體檢不合格者淘汰，體檢合格者按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員。

體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

(五)聘用

1、經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化人才網(wǎng)上公示5天。公示期滿后無異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者視作放棄聘用資格。

2、社會(huì)人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。

(六)遞補(bǔ)規(guī)定

體檢人員放棄體檢資格、體檢過程中弄虛作假或不服從體檢安排而被取消報(bào)名資格的，在該職位的面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

擬聘用人員放棄聘用資格或因弄虛作假被取消聘用資格的，在該職位的面試合格人員中按照面試成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

五、其它事項(xiàng)

1、待遇具體根據(jù)奉化區(qū)政府關(guān)于編外用工待遇的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)的職位，將酌情核減或取消該職位招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該職位人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)選擇符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行改報(bào)。核減或取消的招聘計(jì)劃在奉化人才網(wǎng)上予以公布。

六、附則

本公告由寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：88975338(工作時(shí)間開放)，監(jiān)督電話：88506050。

寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司

二〇一七年四月二十四日

附件：報(bào)名登記表