因工作需要，寧波市奉化區(qū)國(guó)土資源信息中心現(xiàn)委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員。具體要求如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照職位要求，采取公開(kāi)報(bào)名、綜合考核和擇優(yōu)聘用的辦法面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘對(duì)象基本條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)。

(二)遵守紀(jì)律，品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。

(三)具有招聘職位所需的任職資格。

(四)具備適應(yīng)職位要求的身體、心理?xiàng)l件。

三、招聘職位名稱、人數(shù)及要求

(一)崗位名稱：編外工作人員

(二)招聘人數(shù)：1名

(三)具體要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)硬件相關(guān)專業(yè)、數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)專業(yè)、GIS地理信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)等計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2、有以下工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：

(1)有服務(wù)器、路由器、交換機(jī)相關(guān)設(shè)備組網(wǎng)及維護(hù)經(jīng)歷，或oracle數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)經(jīng)歷，或GIS地理信息相關(guān)數(shù)據(jù)處理及系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)歷;

(2)懂小型機(jī)AIX系統(tǒng)。

3、男女不限，年齡45周歲以下。

4、有事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正。

四、招聘辦法和步驟

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間： 2017年4月25日～5月2日。

2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫(xiě)電子版《報(bào)名登記表》(加貼一寸近照)，要求內(nèi)容詳實(shí)，發(fā)送到電子郵箱：fhdfrl@163.com。

報(bào)考崗位填寫(xiě)：招聘單位名稱+報(bào)考崗位名稱。

3、聯(lián)系地址：寧波市奉化區(qū)南山路198號(hào)，寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司。聯(lián)系電話：88975338(陳老師)、88975336(孫老師)。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核

工作人員在收到電子版的《報(bào)名登記表》后，將初步審查應(yīng)聘人員是否符合招聘要求。經(jīng)初步審查符合招聘要求和條件的應(yīng)聘人員，將接到電話或短信通知參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核。

參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核時(shí)，應(yīng)聘人員須按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)，隨帶書(shū)面的《報(bào)名登記表》三份，戶口本、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)的技能證書(shū)等證書(shū)證件的原件及復(fù)印件3份，一寸近期免冠照片4張。

報(bào)考人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。報(bào)名資料提供不完整者，或提供虛假個(gè)人資料和信息者，取消報(bào)考資格。

(三)面試

1、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，用人單位將擇期安排面試。面試人員數(shù)不足招聘數(shù)1：3比例的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2、面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的專業(yè)技能水平、綜合職業(yè)素養(yǎng)、回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性、求實(shí)精神、舉止儀表等。面試成績(jī)不足60分者淘汰。半數(shù)以上面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分低于60分者直接淘汰。

3、在面試結(jié)束后，按照面試總成績(jī)的分?jǐn)?shù)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢人員。

4、面試遲到者、弄虛作假者、主動(dòng)放棄者，取消其考試資格。

(四)體檢

體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

體檢不合格者淘汰，體檢合格者按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員。

體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

(五)聘用

1、經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化人才網(wǎng)上公示5天。公示期滿后無(wú)異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者視作放棄聘用資格。

2、社會(huì)人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。

(六)遞補(bǔ)規(guī)定

體檢人員放棄體檢資格、體檢過(guò)程中弄虛作假或不服從體檢安排而被取消報(bào)名資格的，在該職位的面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

擬聘用人員放棄聘用資格或因弄虛作假被取消聘用資格的，在該職位的面試合格人員中按照面試成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

五、其它事項(xiàng)

1、待遇具體根據(jù)奉化區(qū)政府關(guān)于編外用工待遇的相關(guān)規(guī)定和用人單位實(shí)際崗位工作情況，并結(jié)合勞動(dòng)者技能水平綜合確定。

2、報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)，或報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)但不足1:3比例而對(duì)招聘公平公正性有較大影響的，經(jīng)奉化區(qū)就業(yè)管理中心審核確定，將酌情核減或取消該職位招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該職位人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)選擇符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行改報(bào)。核減或取消的招聘計(jì)劃在奉化人才網(wǎng)上予以公布。

六、本公告由寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：88975338(工作時(shí)間開(kāi)放)，監(jiān)督電話：88506050。

寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司

二〇一七年四月二十五日

附件：報(bào)名登記表