1、應(yīng)試者必須按照《面試通知單》規(guī)定的時間地點簽到并按要求參加面試。凡在規(guī)定時間沒有簽到的，視為自動放棄面試資格。

2、應(yīng)試者簽到時須持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和《面試通知單》。

3、應(yīng)試者禁止攜帶無線通訊工具和與面試無關(guān)的物品進(jìn)入面試考場，已攜帶的須主動交工作人員保管，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作違反面試紀(jì)律處理。

4、應(yīng)試者在面試期間要遵守紀(jì)律，聽從指揮，服從管理。應(yīng)試者進(jìn)入面試考點后即實行集中封閉管理，不得隨意走動、大聲喧嘩，禁止與外界人員接觸。

5、面試前，應(yīng)試者通過抽簽確定參加面試的順序。面試開始后，由工作人員按順序逐一引入面試考場。

6、應(yīng)試者未經(jīng)許可，不得以任何形式向考官及工作人員透露本人姓名、家庭情況等個人信息。

7、面試過程中，應(yīng)試者對考官提出的問題可在面試工作人員提供的草稿紙上作記錄;沒聽清提問的，可要求考官再重復(fù)一遍。應(yīng)試者開始答題時需向考官報告“開始答題”，答題結(jié)束時要報告“回答完畢”。規(guī)定時間到，應(yīng)試者須及時停止答題。

8、面試結(jié)束后應(yīng)試者立即離開面試室。離開時不得帶走面試題本、草稿紙等任何面試資料。

9、為確保面試的公平、公正，由于職位代碼為3000502的職位應(yīng)試人員較多，需在不同面試組參加面試。對該職位應(yīng)試者原始面試成績采取“二次平均法”進(jìn)行平衡，平衡后的成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

10、應(yīng)試者違紀(jì)，視情節(jié)輕重給予警告直至宣布取消面試資格或宣布面試成績無效。凡在考場內(nèi)嚴(yán)重擾亂面試秩序，辱罵考官及工作人員，威脅他人安全者，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。涉嫌犯罪的，將依法追究其刑事責(zé)任。

11、應(yīng)試者參加面試時，禁止著警服等制式服裝，不準(zhǔn)攜帶武器。

12、未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

13、請認(rèn)真核對《面試通知單》上填寫的面試時間及組別是否與《面試考生分組情況一覽表》相一致，如不一致請當(dāng)場提出。