大理市信息化發(fā)展有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘合同制員工公告

按照《大理市國(guó)有企業(yè)招聘員工暫行辦法》，經(jīng)大理市人民政府批準(zhǔn)，大理市信息化發(fā)展有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱大信公司）根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘合同制員工4名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)：

項(xiàng)目經(jīng)理1名；專業(yè)技術(shù)人員2名；專業(yè)會(huì)計(jì)1名。詳見附件《大理市信息化發(fā)展有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘合同制員工崗位表》

二、應(yīng)聘資格條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出。

3.具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件。

4.應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下(1982年4月21日以后出生)。

5. 身體健康。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開招聘：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或者未滿影響期限的。

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

三、公開招聘程序

按照公開報(bào)名、資格審核、考試、考察及體檢、確定擬公開招聘人員、公示和辦理招聘手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名人員須經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室初審合格后方可報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位，每個(gè)職位擬招聘人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)的比例一般不得低于1:2，報(bào)名結(jié)束達(dá)不到筆試開考比例的崗位進(jìn)行等額裁剪或取消。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

報(bào)名時(shí)間：2017年4月21日至4月27日。

報(bào)名地點(diǎn)：大理市信息化發(fā)展有限責(zé)任公司。地址：大理市奧林匹克中心游泳館5號(hào)門4樓；聯(lián)系人：張?zhí)?；?lián)系電話：0872-2321711。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名需提供的材料

(1) 《大理市信息化發(fā)展有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘合同制員工報(bào)名表》（表格到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)?。?/p>

(2) 本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他從業(yè)資格證原件及復(fù)印件1份。

(3)本人近期小1寸白底免冠彩色照片3張及電子版。

(4)工作經(jīng)歷證明。

(二)資格審核

報(bào)名人員所提供的材料及證件必須真實(shí)有效，對(duì)提供虛假材料、偽造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加招聘資格。

(三)考試

1.考試由筆試和面試組成。筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分為 100分，筆試內(nèi)容由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組聘請(qǐng)相關(guān)老師根據(jù)不同崗位組織命題、評(píng)卷；面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

2. 筆試完成后，根據(jù)筆試成績(jī)按每個(gè)職位從高分到低分順序，以1:2比例確定面試人員。

3.綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四) 體檢

根據(jù)綜合成績(jī)，由大信公司等額確定進(jìn)入體檢人員(原則上按照綜合成績(jī)從高分到低分順序等額確定進(jìn)入體檢人員)，體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，遞補(bǔ)一次。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

(五) 確定擬公開招聘人員

由大信公司根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，結(jié)合具體職位的要求，擇優(yōu)提出擬公開招聘人員名單，報(bào)大理市信息化發(fā)展有限責(zé)任公司對(duì)外公開招聘員工領(lǐng)導(dǎo)組審核研究決定擬聘用人員。

原則上綜合成績(jī)第一名為擬招聘人員。綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)高者勝出。

(六) 公示

大信公司按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題的，辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)實(shí)名反映有問(wèn)題并查實(shí)的，取消公開招聘資格;公示期內(nèi)有實(shí)名反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩招錄。

公示期間因個(gè)人放棄等原因?qū)е聧徫豢杖钡?，可遞補(bǔ)一次。公示期滿后，提出放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）薪酬福利待遇

執(zhí)行公司薪酬福利制度。

四、辦理相關(guān)手續(xù)

公示結(jié)束后，對(duì)符合條件的擬聘用人員，由招聘單位填寫相關(guān)表格，經(jīng)企業(yè)主管部門審核后報(bào)市國(guó)資委核準(zhǔn)，辦理相關(guān)手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作邀請(qǐng)市紀(jì)委第六紀(jì)工委監(jiān)察分局進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)，接受社會(huì)監(jiān)督。（舉報(bào)電話：0872-2173739）

（二）工作人員必須遵守公開招聘工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事，違反招聘紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；

（三）違反招聘工作紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試和招聘資格。

六、其他事項(xiàng)

（一）各報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試期間的食宿、交通等一切費(fèi)用自理。

（二）注意往返途中的安全。

（三）報(bào)名后，請(qǐng)保持通訊暢通，如因通訊不暢造成的一切后果由本人負(fù)責(zé)。

本公告由大理市信息化發(fā)展有限責(zé)任公司招聘合同制員工工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

特此公告

附件：

1.大理市信息化發(fā)展有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘合同制員工崗位表

2.云南省2017年度公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄

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2017年3月31日