招商銀行長春分行2017年社會招聘啟事
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1636 次 日期:2017-03-22 17:09:00
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  招商銀行于1987年在中國改革開放的最前沿----深圳經濟特區(qū)成立,是中國境內第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行。

  2017年,源起南海之濱,植根松嫩大地的招商銀行長春分行,已走過了櫛風沐雨、銜枚疾進的八度春秋。八年來,長春分始終行堅持以人為本、人才興行的原則,積極進取,因您而變,為支持地方經濟發(fā)展,服務百姓民生,促進東北老工業(yè)基地振興作出了積極的努力。截止至2016年末,長春招行已在長春擁有營業(yè)網(wǎng)點18家,并在通化、吉林等城市設置了分支機構,信貸業(yè)務涵蓋交通、電力、教育、汽車、醫(yī)藥、能源等諸多行業(yè)領域,各類貸款投放總額達1665.13億元。累計上繳稅金6.8億元,成為省內人均納稅貢獻最高的企業(yè)之一,在省內各類主流媒體評選中,多次獲評“最佳理財銀行”、“用戶最滿意銀行”等各項殊榮。

  優(yōu)秀的人才創(chuàng)造了長春招行輝煌,而我們堅信,在這塊充滿希望的東北金融沃土之上,不僅有著更加廣闊的天地,更有著眾多優(yōu)秀人才待展宏圖。為此,長春招行本面向社會誠聘有志于金融改革創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀精英加盟,共話未來,共鑄輝煌!

  招聘具體崗位及要求如下

  一、招聘崗位、人數(shù)及應聘條件

招聘崗位 招聘人數(shù) 崗位職責 素質要求
零售專業(yè)支行行長 2 1.統(tǒng)籌支行零售經營管理目標,完成綜合績效考核指標;
2.負責支行零售各項營銷工作,樹立良好服務品牌,建立和維護與重要客戶的關系,不斷拓展市場份額;
3.負責支行內控合規(guī)、安全保衛(wèi)、綜合事務等工作。
1.年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
2.5年以上銀行從業(yè)經驗,3年以上銀行網(wǎng)點零售業(yè)務管理經驗;
3.較強的業(yè)務開拓、風險把控、團隊管理和綜合協(xié)調能力;
4.具有良好的品質和職業(yè)操守,無不良、違紀和違法行為紀錄;
5.特別優(yōu)秀者,以上條件可適當放寬。
公司客戶經理 10 1.負責公司客戶的營銷推動和客戶關系管理;
2.負責公司客戶的授信管理以及對客戶提供營銷支持;
3.挖掘客戶需求,制定綜合服務方案,協(xié)調相關產品部門,推動具體產品的引入和落地;
4.負責客戶的貸后管理,有效把控業(yè)務風險。
1.年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,經濟、金融、財會類相關專業(yè)優(yōu)先;
2.擁有3年以上金融信貸從業(yè)經驗,品德端正,無不良記錄;  
3.具有較強的市場開拓能力、公關能力和風險把握能力,具備較強的責任心和團隊精神; 
4.業(yè)績突出者優(yōu)先考慮。
零售信貸客戶經理 10 1. 負責開拓市場,獲取零售信貸客戶(包括房貸、小微及消費貸等客戶),落實總分行制定的考核任務目標;
2. 負責做好貸前盡職調查,防范風險;
3. 負責解釋客戶咨詢,并向客戶介紹我行零售貸款產品及其功能;
4. 負責根據(jù)客戶需求,積極開展交叉銷售,提高客戶滿意度;
5. 負責做好客戶關系維護,并主動開展客戶轉介,獲取新客戶等。
1. 年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
2. 2年以上相關從業(yè)經驗有良好的職業(yè)操守、無不良行為記錄;
3. 工作積極主動、具有較強的敬業(yè)精神;
4. 具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神;具備較強的市場拓展和營銷策劃能力;具有較強的風險防范意識和風險防控能力。
零售理財經理 10 1.發(fā)展新客戶,維護老客戶,與客戶建立良好的業(yè)務關系; 
2.了解客戶需求,幫助客戶了解和選擇我行零售業(yè)務品種, 為其提供我行業(yè)務范圍內的全方位金融服務;  
3.完成考核期內零售銀行相關的業(yè)務指標; 
4.負責管戶客戶維護、臨界客戶提升及向上輸送客戶。
1. 年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
2. 2年以上相關從業(yè)經驗有良好的職業(yè)操守、無不良行為記錄,具有afp、cfp證書或高端客戶服務經驗的理財經理優(yōu)先;
3.具有良好的職業(yè)道德和愛行敬業(yè)精神,遵紀守法,無違規(guī)違紀不良記錄和重大責任事故; 
4.志愿從事理財經理崗位,有較強的客戶開發(fā)能力及市場觀察力,具有較強的自我學習能力和營銷意識,具有較強的服務能力及客戶溝通能力;
5.能夠正確理解貫徹各項金融法律、法規(guī)和規(guī)章制度,熟悉零售銀行基礎業(yè)務。
授信審批 3 1.授信審批內部運營的管理,授信審批條線的指導和管理;
2.授信審批情況分類匯總與研究分析;
3.行業(yè)、區(qū)域、產品授信研究的組織推動與管理;
4.履行審貸委員會秘書職責,負責協(xié)調、落實審貸委員會相關事務。
1.年齡40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;
2.信貸相關工作經驗不少于3年;
3.了解信貸業(yè)務、統(tǒng)計分析、會計業(yè)務、宏觀經濟相關知識;
4.有良好的職業(yè)操守、無不良行為記錄;
5.組織協(xié)調能力、邏輯分析能力、文字應用能力。
風險管理 2 1.負責信用風險統(tǒng)計工作,落實監(jiān)管部門的信用風險日常統(tǒng)計與臨時調研;
2.負責風險監(jiān)測分析,形成信用風險分析報告。 
3、負責對公授信業(yè)務放款資料審核、組織放款知識等相關培訓
4、其他信用風險管理綜合性事務。
1.經濟、金融、數(shù)理、信息類相關專業(yè)大學本科及以上學歷;
2.熟悉金融統(tǒng)計專業(yè)知識;
3.了解信貸業(yè)務、監(jiān)管制度、區(qū)域發(fā)展、行業(yè)管理、宏觀經濟相關知識。
4.具有信貸管理、客戶經理相關工作背景、金融統(tǒng)計相關工作背景。
5.具有一定統(tǒng)計分析能力、計算機操作能力、文字表達能力、組織協(xié)調能力。
清收保全 1 1.負責不良資產清收管理、督導,清收體制改革的推進工作;
2.組織呆賬核銷和以物抵債資產管理,擬定相關報告;
3.組織、指導和審核不良資產責任認定和問責工作;
4.完成不良資產項目的盡職調查,設計清收方案并執(zhí)行;
5.完成清收中的訴訟維權、資產保全、營銷競價等工作,及時報告風險隱患與新問題。
1.經濟、金融、法律相關專業(yè)大學本科及以上學歷;
2.熟悉銀行資產業(yè)務操作流程,了解相關法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及銀行信貸政策。
3.具有信貸管理、清收保全、法律事務相關工作背景。
4.具有一定組織協(xié)調能力、執(zhí)行力、文字應用能力。

 

  二、應聘方式

  登錄www.cmbchina.com,點擊“人才招聘”,選擇“用戶登錄”進行注冊。注冊完畢后請完善簡歷,并點擊“社會招聘”——“長春分行”選擇相應職位投遞電子簡歷。

  三、溫馨提示

  1.所有個人資料必須詳細完整、真實無誤,如有虛假信息,申請人將會被取消申請資格;

  2.簡歷投遞截止時間2017年4月10日;

  3.筆試和面試通知將通過95555短信發(fā)送(不能回復),請確認手機未屏蔽95555系統(tǒng)短信;當手機號碼變更時,請及時更新注冊信息。

  4. 應聘渠道以招商銀行長春分行招聘公告為準。招商銀行招聘不收取任何費用!

  我們期待您的加入!

  報名入口

更多信息請查看吉林省銀行招聘考試
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