2012年廣發(fā)銀行招聘集中采購(gòu)部總經(jīng)理
來(lái)源：廣發(fā)銀行網(wǎng) 閱讀：1289 次 日期：2012-06-01 09:07:34
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| 崗位名稱 |
總經(jīng)理 |
部門 |
集中采購(gòu)部 |
| 職位類別 |
社會(huì)招聘 |
招聘單位 |
總行 |
| 工作地點(diǎn) |
廣州 |
有效期至 |
2012-06-08 |
| 職責(zé) |
1、根據(jù)本行發(fā)展戰(zhàn)略及財(cái)務(wù)安排，牽頭組織制訂和實(shí)施全行集中采購(gòu)發(fā)展策略及年度計(jì)劃，確保采購(gòu)產(chǎn)品或服務(wù)滿足銀行經(jīng)營(yíng)管理需要； 2、牽頭組織制訂和完善本行集中采購(gòu)的管理制度及操作規(guī)程，并組織落實(shí)； 3、牽頭組織開展全行統(tǒng)購(gòu)類及總行本部集中采購(gòu)項(xiàng)目的規(guī)劃、審批，分工指導(dǎo)工程及辦公類集中采購(gòu)方案的編制及評(píng)審； 4、牽頭組織實(shí)施全行集中采購(gòu)相關(guān)工作的督促、檢查，跟進(jìn)問(wèn)題整改，建立健全集中采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)防控體系； 5、牽頭開展全行集中采購(gòu)人員隊(duì)伍建設(shè)、技能培訓(xùn)，制定和實(shí)施集中采購(gòu)人員的考核和激勵(lì)制度； 6、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)總行集中采購(gòu)評(píng)審專家?guī)欤?7、根據(jù)本行人力資源管理規(guī)定，負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員的聘任、解聘、績(jī)效管理、培訓(xùn)及人才培養(yǎng)等； 8、上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。 |
| 要求 |
1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷； 2.從事金融工作10年（含）以上，其中從事財(cái)務(wù)管理、集中采購(gòu)等相關(guān)專業(yè)崗位工作或分管上述某一領(lǐng)域工作5年（含）以上；具有上市金融企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 3.熟悉銀行財(cái)務(wù)管理制度，熟悉商業(yè)銀行集中采購(gòu)業(yè)務(wù)，具備良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)和分析判斷能力能力； 4.有良好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)； 5.職業(yè)操守良好，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，廉潔自律，有較強(qiáng)的全局觀念、責(zé)任心和敬業(yè)精神，身體健康； 6.符合我行親屬回避的有關(guān)要求。 |
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