2012年招商銀行招聘零售模型開發(fā)與優(yōu)化崗位人員
來源：招商銀行網(wǎng) 閱讀：878 次 日期：2012-06-01 09:03:30
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| 零售模型開發(fā)與優(yōu)化崗 |
| 工作地點： 深圳 |
| 崗位職責： |
| 負責開發(fā)、優(yōu)化及監(jiān)控全行零售貸款信用風險計量模型及數(shù)據(jù)庫營銷模型，包括申請、行為、催收評分模型、PD、LGD、EAD風險參數(shù)計量模型、壓力測試模型、數(shù)據(jù)庫營銷模型。 1.利用各種統(tǒng)計方法，建立多種零售貸款風險計量模型； 2.建立風險參數(shù)壓力測試模型，定期執(zhí)行壓力測試； 3.建立零售貸款數(shù)據(jù)庫營銷模型； 4.撰寫各類模型的開發(fā)文檔及報告； 4.對各類模型進行持續(xù)監(jiān)測和優(yōu)化； 5.對風險模型的合規(guī)性進行審查，并向監(jiān)管匯報。 |
| 職位要求： |
| 1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計、金融工程、計量經(jīng)濟學或其他相關(guān)專業(yè) 2.有較強的數(shù)理計量能力，熟悉多種統(tǒng)計方法（包括線形回歸、Logistic回歸、決策樹分析、時間序列分析等），熟練使用SAS統(tǒng)計分析軟件建立模型； 3.具備大型數(shù)據(jù)挖掘項目的開發(fā)經(jīng)驗，有零售信用風險分析經(jīng)驗的優(yōu)先； 4.具有較強的信息收集、分析和推理能力及較強的文字表達和溝通能力； 5.善于創(chuàng)新、思維敏捷、精力充沛，能夠承受較大工作壓力。 |
| 所屬機構(gòu)： 總行 |
| 截止日期： 2012-06-04 |
| 聯(lián)系方式： |
| 考試地點：深圳 |
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