招商銀行貴陽分行2017年招聘啟事
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1182 次 日期:2017-03-15 16:06:51
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  招商銀行于1987年在中國改革開放的最前沿----深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)成立,是中國境內(nèi)第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行。招商銀行貴陽分行成立于2010年7月29日,下轄19家營業(yè)機構(gòu),6年多來秉承著“因勢而變,因您而變”的經(jīng)營理念,不斷創(chuàng)新,在貴州市場上樹立了良好的招行品牌形象,我們致力于打造成為貴州地區(qū)效益最好、服務(wù)最優(yōu)、員工最滿意的商業(yè)銀行。

  招商銀行貴陽分行始終堅持“尊重、關(guān)愛、分享”的人本理念,致力于營造勤勉奮發(fā)、挑戰(zhàn)創(chuàng)新、團(tuán)隊合作的企業(yè)文化氛圍。我們提倡“讓員工做自己的主人”,員工通過專業(yè)崗位后備人才庫結(jié)合個人發(fā)展意愿和專業(yè)特長選擇合適的崗位,自主規(guī)劃職業(yè)生涯;我們提供“可轉(zhuǎn)換的雙晉升職業(yè)發(fā)展通道”,給員工更多的選擇,讓專家備受尊敬,讓專業(yè)成就價值;我們堅持“以人為本”的人力資源發(fā)展理念,通過完善的培訓(xùn)培養(yǎng),形式多樣的企業(yè)文化活動,豐富的員工榮譽獎項,靈活完善的薪福體系等措施不斷提升員工幸福感。我們致力于將員工的自我發(fā)展、價值體現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合,成就最佳雇主品牌!

  現(xiàn)本著以人為本、人才興行的原則,面向社會誠聘有志于金融改革創(chuàng)新、勇于挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀精英加盟,共創(chuàng)招行美好未來!

  一、招聘崗位及應(yīng)聘條件

 ?。ㄒ唬┳窳x分行副行長(工作地點:遵義)

  崗位職責(zé):

  1.統(tǒng)籌規(guī)劃遵義分行公司經(jīng)營管理目標(biāo),完成平衡計分卡考核指標(biāo);

  2.負(fù)責(zé)遵義分行公司業(yè)務(wù)各項營銷工作,樹立良好服務(wù)品牌,建立和維護(hù)與重要客戶的關(guān)系,不斷拓展市場份額。

  崗位要求:

  1.年齡40歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  2.5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,3年以上銀行公司業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗;

  3.較強的業(yè)務(wù)開拓、風(fēng)險把控、團(tuán)隊管理和綜合協(xié)調(diào)能力;

  4.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守,無不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄;

  5.特別優(yōu)秀者,以上條件可適當(dāng)放寬。

 ?。ǘ┮患壷行虚L(工作地點:貴陽)

  崗位職責(zé):

  1.統(tǒng)籌支行零售經(jīng)營管理目標(biāo),完成綜合績效考核指標(biāo);

  2.負(fù)責(zé)支行零售各項營銷工作,樹立良好服務(wù)品牌,建立和維護(hù)與重要客戶的關(guān)系,不斷拓展市場份額;

  3.負(fù)責(zé)支行內(nèi)控合規(guī)、安全保衛(wèi)、綜合事務(wù)等工作。

  崗位要求:

  1.年齡40歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  2.5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,3年以上銀行網(wǎng)點零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗;

  3.較強的業(yè)務(wù)開拓、風(fēng)險把控、團(tuán)隊管理和綜合協(xié)調(diào)能力;

  4.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守,無不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄;

  5.特別優(yōu)秀者,以上條件可適當(dāng)放寬。

 ?。ㄈ┦谛艑徟靠偨?jīng)理室副職(工作地點:貴陽)

  崗位職責(zé):

  1.協(xié)助總經(jīng)理制定全年授信審查及審批工作的計劃規(guī)劃,制訂和完善授信業(yè)務(wù)管理的相關(guān)規(guī)章制度和操作流程,完成總分行考核要求;

  2.協(xié)助總經(jīng)理組織實施各類授信審查工作,制定相關(guān)業(yè)務(wù)授信策略;

  3.對全行審貸官、市場人員開展授信專業(yè)技能培訓(xùn)。

  崗位要求:

  1.年齡40歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  2.5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,3年以上銀行批發(fā)業(yè)務(wù)管理和信貸審批工作經(jīng)驗;

  3.熟悉宏觀政策和銀行經(jīng)營的發(fā)展方向,具備較高的批發(fā)銀行及新興業(yè)務(wù)授信專業(yè)素質(zhì),工作經(jīng)驗豐富,能有效處理本領(lǐng)域的疑難工作;

  4.踏實敬業(yè),具有良好的抗壓和溝通能力;

  5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守,無不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄。

 ?。ㄋ模┯媱澵攧?wù)部總經(jīng)理室副職(工作地點:貴陽)

  崗位職責(zé):

  1.協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌規(guī)劃分行計劃財務(wù)各項工作,制訂相關(guān)經(jīng)營和財務(wù)報表,完成總分行考核要求;

  2.組織編制分行年度費用預(yù)算,優(yōu)化各類費用開支的管理細(xì)則,確保費用合理開支、準(zhǔn)確核算,并開展日常預(yù)算監(jiān)測分析,促進(jìn)預(yù)算的完成;

  3.統(tǒng)籌制訂各類產(chǎn)品、流量或客戶盈利分析模型和成本分?jǐn)傄?guī)則,對各項業(yè)務(wù)產(chǎn)品、營銷活動或重大項目進(jìn)行投入產(chǎn)出分析,提出符合整體業(yè)務(wù)發(fā)展策略要求的改進(jìn)建議,為各業(yè)務(wù)條線提供專業(yè)支持。

  崗位要求:

  1.年齡40歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  2.5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,3年以上銀行計劃財務(wù)相關(guān)崗位經(jīng)驗;

  3.熟悉宏觀政策和銀行經(jīng)營的發(fā)展方向,能熟練使用現(xiàn)代商業(yè)銀行管理工具;

  4.具有較強的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和良好的抗壓能力;

  5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守,無不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄。

 ?。ㄎ澹┩顿Y銀行產(chǎn)品經(jīng)理(工作地點:貴陽)

  崗位職責(zé):

  1.研究制定投資銀行產(chǎn)品或系統(tǒng)規(guī)劃,推動落實新產(chǎn)品或項目系統(tǒng)的研發(fā)實現(xiàn)。

  2.制定并實施產(chǎn)品推廣與管理方案,協(xié)助產(chǎn)品營銷,提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  3.根據(jù)客戶需求及市場反饋,優(yōu)化提升產(chǎn)品與系統(tǒng)。

  崗位要求:

  1.40周歲以下,具有2年及以上銀行投資銀行產(chǎn)品研發(fā)、營銷相關(guān)經(jīng)驗。

  2.金融、經(jīng)濟(jì)、財會、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

  3.熟悉投資銀行產(chǎn)品、流程與掌握投資銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的財務(wù)、法律等相關(guān)知識。

  4.具有良好的學(xué)習(xí)、分析、溝通及開拓創(chuàng)新能力。

 ?。┕究蛻艚?jīng)理(工作地點:貴陽、遵義仁懷)

  崗位職責(zé):

  1.拓展對公業(yè)務(wù)新客戶,在最大程度提高銀行收益的同時,降低業(yè)務(wù)的固有風(fēng)險;

  2.完成優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)量發(fā)展、業(yè)績指標(biāo)及客戶滿意度目標(biāo);

  3.維護(hù)銀行與客戶的良好關(guān)系。

  崗位要求:

  1.40周歲以下,本科及以上學(xué)歷;

  2.2年以上銀行工作經(jīng)驗,其中公司信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗不少于1年;

  3.熟悉銀行各類金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)業(yè)務(wù)政策法規(guī),并能運用在工作中,具有較強的營銷能力;

  4.具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通影響、開拓創(chuàng)新等能力;

  5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守,無不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄。

 ?。ㄆ撸├碡斂蛻艚?jīng)理(工作地點:貴陽、遵義)

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;

  2.負(fù)責(zé)了解客戶需求,提供資產(chǎn)配置建議,幫助客戶了解和選擇我行零售業(yè)務(wù)品種,為其提供我行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù);

  3.完成考核期內(nèi)零售銀行相關(guān)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。

  崗位要求:

  1.35歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  2.2年以上零售理財市場營銷工作經(jīng)驗;

  3.具有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通影響能力和開拓創(chuàng)新能力;

  4.熟悉銀行財富管理產(chǎn)品,了解客戶資產(chǎn)管理和配置方法和技巧,具有銀行、證券或保險從業(yè)資格、afp、cfp等專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證等優(yōu)先考慮;

  5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守,無不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄;

  (八)零售業(yè)務(wù)管理(工作地點:貴陽)

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)零售金融條線的業(yè)務(wù)綜合管理工作,負(fù)責(zé)資源的配置和整合,含人力、財務(wù)等;

  2.負(fù)責(zé)零售條線績效管理、業(yè)務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)籌管理、內(nèi)控合規(guī)及風(fēng)險管理;

  3.負(fù)責(zé)牽頭籌備零售金融條線業(yè)務(wù)會議、組織調(diào)研工作等;

  4.負(fù)責(zé)整體零售業(yè)務(wù)發(fā)展的規(guī)劃、策略的制定和具體推動落實工作。

  崗位要求:

  1.40周歲以下,本科及以上學(xué)歷;

  2.2年以上銀行工作經(jīng)驗,其中零售相關(guān)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗不少于1年;

  3.熟悉銀行零售各類金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)操作流程,并能運用在工作中,具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

  4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)與分析、開拓創(chuàng)新等能力;

  5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守,無不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄。

  (九)人力資源崗(工作地點:貴陽)

  崗位職責(zé):

  1.制定分行人力資源管理制度與流程,做好人力資源部與業(yè)務(wù)部門之間的溝通橋梁,幫助業(yè)務(wù)部門設(shè)定人力資源的工作目標(biāo)和計劃;

  2.研究分析分行人力資源狀況,進(jìn)行人力資源規(guī)劃,多途徑開展招聘工作,保障各行部人力資源供給;

  3.根據(jù)分行安排,組織對任職干部的選拔、任免、考察、考核和退出工作;

  4.做好員工日常管理,建立積極的員工關(guān)系。

  崗位要求:

  1.35歲(含)以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  2.3年及以上人力資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;

  3.具備優(yōu)秀的歸納分析、組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力,思路縝密、原則性強,具備較強的學(xué)習(xí)能力和承壓能力;

  4.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守,無不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄;

  5.中共黨員、有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

 ?。ㄊ┙?jīng)營分析崗(工作地點:貴陽)

  崗位職責(zé):

  1.參與全行經(jīng)營分析及專項經(jīng)營調(diào)查研究的開展,負(fù)責(zé)經(jīng)營分析報告的撰寫;

  2.對宏微觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化、銀行同業(yè)的經(jīng)營變化進(jìn)行調(diào)查,并形成調(diào)查報告,供領(lǐng)導(dǎo)決策使用;

  3.撰寫專項經(jīng)營報告,定期監(jiān)測、分析、評估分行預(yù)算執(zhí)行情況,對經(jīng)營現(xiàn)狀提出改進(jìn)建議。

  崗位要求:

  1.35歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

  2.2年及以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

  3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、思路縝密、抗壓能力強、原則性強;

  4.具備較強的數(shù)據(jù)分析及文字應(yīng)用能力,熟悉并掌握商業(yè)銀行主要業(yè)務(wù)和管理運作機制;

  5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守,無不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄。

 ?。ㄊ唬┪拿匦麄鲘彛üぷ鞯攸c:貴陽)

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)信息搜集、政策分析、專題調(diào)研,為行領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;

  2.負(fù)責(zé)為行領(lǐng)導(dǎo)傳送各類文件,傳達(dá)、督辦行領(lǐng)導(dǎo)批示;

  3.負(fù)責(zé)分行各類大型會議組織,各類會議材料及宣傳稿件撰寫;

  4.負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳平臺,策劃和組織各類企業(yè)文化建設(shè)活動;

  5.維護(hù)媒體關(guān)系,監(jiān)控輿論導(dǎo)向,發(fā)布正面宣傳稿件,按要求向上級部門報送相關(guān)信息。

  崗位要求:

  1.35周歲以下,本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、中文等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2.3年以上銀行、媒體相關(guān)工作經(jīng)驗;

  3.熟悉銀行基本流程,精通辦公宣傳有關(guān)知識;

  4.具有良好溝通協(xié)調(diào)、文字應(yīng)用能力,能承擔(dān)較大的工作壓力;

  5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守,無不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄。

 ?。ㄊ┡汕?外包員工(工作地點:貴陽、遵義、六盤水)

  招聘崗位:大堂助理、市場拓展助理、零售信貸助理、行政助理

  招聘條件及要求:

  1.26周歲(含)以下,大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)金融類專業(yè);

  2.誠實守信,性格開朗,無不良?xì)v史記錄;

  3.責(zé)任心強,具有較強的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力,具有良好的書面及口頭表達(dá)能力;

  4.身體健康,無重大病史。

  注:以上關(guān)于應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、工作年限等要求均為原則性條件,如應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)較高、發(fā)展?jié)摿^大或具有特殊業(yè)務(wù)技能的,條件可適當(dāng)放寬。

  二、應(yīng)聘方式

  登錄招商銀行網(wǎng)站(http://www.cmbchina.com/)“人才招聘”-“社會招聘”欄點“貴陽分行”,下載《招商銀行貴陽分行應(yīng)聘登記表(社會招聘用)》完整如實填寫后,連同一張近期5寸全身生活照(400k內(nèi))直接發(fā)送至 gyjob@cmbchina.com電子郵箱。

  填寫表格請務(wù)必注意以下要求:(1)郵件標(biāo)題格式為“社會招聘(崗位)——姓名”;(2)應(yīng)聘登記表、照片的命名直接改為應(yīng)聘者姓名以附件形式發(fā)送指定電子郵箱(請勿隨意修改應(yīng)聘登記表的格式,保存時使用excel 2003格式儲存,不要使用打包壓縮文件的方式發(fā)送郵件)。

  報名日期截止2017年6月30日24:00時。

  聯(lián)系電話:0851-86918171

  三、注意事項

  1、恕不接待來訪,資料經(jīng)審查后,另行電話或短信通知考試時間,需攜帶個人身份證,請確保通訊方式暢通。

  2、應(yīng)聘者應(yīng)保證提供材料的真實性。錄用后,如發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、學(xué)籍、綜合表現(xiàn)及身體狀況等不符合我行招聘錄用條件的,我行有權(quán)予以辭退。

  3、應(yīng)聘報名信息和材料將代為嚴(yán)格保密,恕不退還。

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