2024年曲靖醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校招聘研究生面試方案公告
來源:曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 閱讀:603 次 日期:2024-08-14 17:44:11
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曲靖醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校

2024年公開招聘研究生面試方案公告

為做好曲靖醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校2024年公開招聘研究生面試工作,根據(jù)云南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法的通知》(云人社發(fā)〔2016〕405號(hào))、中共曲靖市委辦公室 曲靖市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于市屬公立醫(yī)院和學(xué)校編制分配人事管理方式改革的實(shí)施辦法(試行)的通知》(曲辦字〔2019〕123號(hào))、中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》(曲人社〔2013〕56號(hào))、《曲靖市2024年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》及《曲靖醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校2024年公開招聘研究生實(shí)施方案公告(含招聘計(jì)劃)》等規(guī)定,結(jié)合曲靖醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校工作實(shí)際,制定本面試方案?,F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:

一、面試工作原則

堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場(chǎng)導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則,擇優(yōu)聘用。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作由曲靖市教育體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

為確保面試工作順利進(jìn)行,成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)面試的組織實(shí)施工作。

三、面試人員的確定

(一)曲靖醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校本次招聘研究生為免筆試招聘,資格復(fù)審合格的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。需調(diào)整面試比例或等額面試的崗位,須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

(二)進(jìn)入面試的人員,面試前若自愿放棄面試資格,必須在面試開始前3天向曲靖醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校提交考生本人署名的《曲靖市2024年事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》,不按規(guī)定提交或拒不提交的,視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾,因此帶來的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于自愿(自動(dòng))放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位,需按比例遞減或取消招聘崗位計(jì)劃、調(diào)整面試比例、等額面試或按實(shí)際參加面試人數(shù)進(jìn)行面試的,須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后進(jìn)行。崗位變動(dòng)情況由曲靖市教育體育局在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)以下稱“規(guī)定網(wǎng)站”上進(jìn)行公示。

四、面試方式及內(nèi)容

(一)面試方式:

1.面試采用講課的方式進(jìn)行。考生根據(jù)給定的課題備課、講課。備課時(shí)間20分鐘,面試時(shí)間為10分鐘。面試必須使用普通話。

2.同一崗位應(yīng)聘人員的面試,須由同一組面試考官、在同一天內(nèi)、使用同一套面試題本、在同一地點(diǎn)和同一時(shí)段內(nèi)完成。

(二)面試內(nèi)容:

面試內(nèi)容(講課)以全國(guó)高等職業(yè)教育教材為范本(教材統(tǒng)一由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室現(xiàn)場(chǎng)提供)。面試成績(jī)總分為100分(其中專業(yè)能力所占分值應(yīng)不低于60%)。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)控制線為70分,未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。面試成績(jī)僅限當(dāng)年度有效。

(三)面試試題的編制及要求:

面試試題的編制須在曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委駐曲靖市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下于面試前由面試考官入闈封閉完成,面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

五、面試考官的組成

面試考官人選必須取得面試考官資格證書,由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在面試前向同級(jí)人社部門申請(qǐng),從曲靖市事業(yè)單位公開招聘面試考官庫(kù)中隨機(jī)抽取7-9名面試考官組成面試考官小組,設(shè)主考官1名。于面試開始前現(xiàn)場(chǎng)從面試考官小組中抽簽確定6名考官與主考官共7人組成當(dāng)場(chǎng)次面試考官,其中專業(yè)類考官不得少于60%,面試考官小組負(fù)責(zé)面試工作,實(shí)行封閉管理直至面試結(jié)束。

六、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間:面試時(shí)間另行通知。

面試地點(diǎn):面試地點(diǎn)另行通知。

面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)以招聘單位工作人員通知為準(zhǔn),面試人員可通過曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)查詢有關(guān)面試事項(xiàng)的公告。

七、面試的實(shí)施

(一)面試設(shè)立面試考場(chǎng),須按要求設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室、備課室,根據(jù)需要提供醫(yī)療、后勤相關(guān)服務(wù),同時(shí)設(shè)置警戒線、警戒區(qū),實(shí)行封閉管理。

(二)面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席。

(三)面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

(四)面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

(五)考官、考生以代碼和順序號(hào)表示??脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤叮忌彰葌€(gè)人基本信息不得向考官通報(bào)。

(六)參加面試的考生必須持本人二代有效身份證到指定的地點(diǎn)報(bào)到,由工作人員核對(duì)面試考生本人身份,并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)??忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定,并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

(七)考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的,須在工作人員的陪同下前往。

(八)考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進(jìn)行,工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng),只叫順序號(hào)。

(十)保密員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下,將密封的試題送到面試考場(chǎng),交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后,工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

(十一)考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

(十二)計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前1分鐘提醒考生。答題時(shí)間到,主考官宣布答題結(jié)束,考生完成面試。考生不得帶走題簽和草稿紙,考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jī)。

(十三)按崗位現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī),考生的最終面試成績(jī)?cè)谠搷徫幻嬖囃戤吅蠼y(tǒng)一宣布,考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無誤后簽字確認(rèn)。

(十四)面試須實(shí)行全過程全景錄音、錄像,并與有關(guān)資料一同存檔保管。

八、面試成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后,按面試成績(jī)(最低合格分?jǐn)?shù)線及以上)從高分到低分順序等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員??忌嬖嚦煽?jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

(一)面試成績(jī)計(jì)算方法

面試成績(jī)總分為100分,由7名面試考官打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī),面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不進(jìn)行四舍五入)。

(二)面試成績(jī)并列的處理辦法

同一招聘崗位的面試考生如遇面試成績(jī)并列不能確定體檢、考察人選的,由曲靖市教育體育局重新組織面試成績(jī)并列的考生進(jìn)行第二次面試,以第二次面試成績(jī)高的人員進(jìn)入體檢和考察程序。

九、體檢、考察及錄(聘)用等有關(guān)事項(xiàng)

按7月26日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的曲靖醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校2024年公開招聘研究生實(shí)施方案公告執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘人員面試工作,邀請(qǐng)曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委駐曲靖市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)按照曲辦字〔2019〕123號(hào)文件規(guī)定:“副處級(jí)(含副處)以上干部、市屬公立醫(yī)院和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員直系親屬通過調(diào)配、公開招聘、引進(jìn)人才進(jìn)入市屬公立醫(yī)院和學(xué)校的,實(shí)行雙考核,單獨(dú)公示”。

(三)面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,按照人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)等文件規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

(四)考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試,不按規(guī)定出示相關(guān)證件和遲到(超過規(guī)定時(shí)間30分鐘)或未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格,面試成績(jī)記零分,其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺,不遞補(bǔ),該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后,由組織面試的部門向市招聘工作主管機(jī)關(guān)作出書面情況說明。

(五)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消錄(聘)用資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市事業(yè)單位招聘考試處理。

(六)對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

(七)對(duì)違反規(guī)定的面試,由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無效。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員,按人社部令第35號(hào)相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

十一、其他

本方案由曲靖市教育體育局、曲靖醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,另行通知。

聯(lián)系電話:曲靖市教育體育局0874—3316131

曲靖醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校 0874—3415613

監(jiān)督電話:曲靖市紀(jì)委市監(jiān)委駐曲靖市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組 0874--3330108

曲靖醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校紀(jì)檢處 0874-3416110

曲靖市教育體育局曲靖醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校

2024年8月14日

來源:http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/136937.html

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