2012年貴州省物資學(xué)校公開招聘教師實施方案
來源:貴州中共教育網(wǎng) 閱讀:604 次 日期:2012-05-23 16:11:49
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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神,結(jié)合學(xué)校實際,經(jīng)貴州省人力資源和社會保障廳審核同意,特制定本公開招聘教師實施方案。

一、招聘原則

(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)工作需要,面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員8名。具體招聘崗位及要求見《貴州省物資學(xué)校公開招聘教師崗位及要求一覽表》(見附表)。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,熱愛祖國,遵紀(jì)守法。

(二)具有良好的思想品德和職業(yè)道德,品行端正,熱愛教師職業(yè)。

(三)身體健康,能勝任招聘崗位的正常工作。

(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

(五)年齡在18周歲以上(1994年1月1日前出生),35周歲以下(1977年1月1日后出生),以上日期均含當(dāng)日。

(六)具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位,在讀非2012年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考。

(七)在職人員報考必須持有所在單位出具同意報考的證明。

(八)具備招聘職位所需的其它條件。

四、招考程序

(一)報名時間、地點、方式

1、時間:2012年6月6¬日-6月10日。

2、地點:2012年6月6日到省人才市場(貴陽市毓秀路18號)報名。2010年6月7日-6月10日到貴州省物資學(xué)校人事科(貴陽市二戈寨富源南路237號)報名。

聯(lián)系人:周老師 盛老師

聯(lián)系電話:0851-3929773

3、方式:采用現(xiàn)場報名方式,現(xiàn)場報名時需填寫《貴州省物資學(xué)校公開招聘教師報名表》一式兩份,同時提交相關(guān)材料。

(二)現(xiàn)場報名時需提供下列材料

1、個人簡歷。

2、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證、學(xué)位證、原件及復(fù)印件一份。

3、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表,但在辦理聘用審批手續(xù)時,必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

4、具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件一份。

5、本人近期一寸正面免冠同底照片3張。

6、在職人員需提供所在單位同意報名的證明。

7、按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取每人報名考務(wù)費(fèi)90元整。

(三)資格審查

由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求,對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報名,審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格。

每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位,單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后,對該崗位進(jìn)行調(diào)整或取消。

(四)考試

考試在省商務(wù)廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下組織實施。

1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點

2012年7月2日考生憑有效的《居民身份證》和報名發(fā)票到貴州省物資學(xué)校人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證,考試地點見準(zhǔn)考證。考生憑準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》入場考試。

2、筆試

筆試為閉卷考試,考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》,所有科目均不指定參考書。

筆試時間為2012年7月6日。具體安排為:

上午9:00—11:00 《公共基礎(chǔ)知識》

下午14:00—16:00 《專業(yè)知識》

筆試總成績按《公共基礎(chǔ)知識》占50%、《專業(yè)知識》占50%計算。

未完成所有筆試科目或未取得有效成績的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3、面試

筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績,由高分到低分按單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例確定參加面試人員,如某崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的,同時進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

面試分為兩部分:

(1)答辯。

(2)試講:考生根據(jù)學(xué)校指定的相關(guān)專業(yè)課程進(jìn)行現(xiàn)場講授。

面試的具體時間和地點另行通知。

4、總成績

考生總成績按百分制計算,筆試成績占50%,面試成績占50%(答辯成績占20%,試講成績占30%);筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分以上,才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的,面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

筆試成績、面試成績、總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

(五)體檢

參加體檢人員按擬招聘人數(shù)1:1的比例,根據(jù)考生總成績從高分到低分確定。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的,根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的,以面試成績高的列為體檢對象。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省國家公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(黔人發(fā)〔2005〕4號)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象,主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況進(jìn)行考察。考察時還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格,報省人力資源和社會保障廳審定后,按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢:

1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

4、非應(yīng)屆的在讀大學(xué)生;

5、現(xiàn)役軍人;

6、被開除公職的人員;

7、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

8、在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

9、截止2012年8月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

若考察對象不合格,則從該職位面試人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列入考察對象。

(七)公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,并在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示,公示期為7天。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

(八)聘用

公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到,拒不報到的,取消聘用資格。

五、相關(guān)說明

(一)公開招聘教師工作在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作,加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。

(三)聯(lián)系電話:0851-3929773 監(jiān)督電話:0851-3929145

六、未定事宜,由省商務(wù)廳商省人力資源和社會保障廳研究確定

2012年貴州省物資學(xué)校公開招聘教師崗位表

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