為深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘云巖區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開、

公平、公正地進(jìn)行，根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，特制定《云巖區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、工作原則及程序

1、招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則。

2、招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試（試教）、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

3、招聘工作由云巖區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、招聘人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員98人，詳見《云巖區(qū)事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員職位一覽表》（以下簡稱《招聘職位一覽表》）。

三、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

1.外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷2012屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生）；研究生以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)（往）屆畢業(yè)生（往屆畢業(yè)生不含委培生定向生）；具有報(bào)考崗位所需專業(yè)

副高級(jí)以上專業(yè)職稱的人員。

2.本省戶籍全日制普通高校本科學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。

3.貴陽市戶籍國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3、具有報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)工作經(jīng)歷和相應(yīng)資格條件（詳情見《招聘職位一覽表》）。

4、年齡在18周歲以上（1994年5月24日及以前出生），35周歲以下（1977年5月24日及以后出生）：獲得碩士、博士研究生學(xué)歷、學(xué)位的人員，具有報(bào)考崗位所需副高職稱以上專

業(yè)技術(shù)職稱的放寬到40歲以下（1972年5月24日以后出生的）。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的其它情況。

7、招考教師崗位須具有相應(yīng)學(xué)歷、相應(yīng)層次的教師資格證書。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3、在讀的非應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生。

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

6、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員?！?/P>

7、聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

8、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、時(shí)間安排

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月24日至26日上午9∶00至下午16∶00；

2、報(bào)名地點(diǎn)：云巖區(qū)教育局（威清路108號(hào)貴陽市檢察院對面）。

3、報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《招聘簡章》，按照簡章和職位一覽表公布的條件和要求報(bào)名。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)因提交的

證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

4、明確報(bào)名時(shí)須提交的材料。

（二）準(zhǔn)考證發(fā)放

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2012年5月31日上午9：00－12：00，下午14：00－17：30；

領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：云巖區(qū)教育局。

考生憑有效居民身份證和報(bào)名發(fā)票領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，未按時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄考試資格。

《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試(從筆試至辦理聘用手續(xù)整個(gè)過程)的必要憑證，請考生務(wù)必妥善保管，不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)所引起的后果由

考生自負(fù)。

（三）考試

1、《綜合知識(shí)與能力測試》考試時(shí)間： 2012年6月2日上午9：00－11：30，下午《專業(yè)測試》考試時(shí)間14：00—16：30考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2、面試（試教）時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）成績公布

《綜合知識(shí)與能力測試》和專業(yè)測試成績于2012年6月5日在云巖區(qū)人民政府網(wǎng)（）和云巖教育網(wǎng)（http://www.gzyyedu.cn）公布。

（五）查分

考生在成績公布后，若對成績有較大疑問，請持本人《準(zhǔn)考證》和《有效居民身份證》，于6月8日上午9：00－下午4：00到云巖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(貴陽市新添大道南段299號(hào)）

辦理查對申請手續(xù)，逾期不再辦理。查分只查主觀題，查詢考試的卷面合分是否正確，試題是否有漏評、漏改現(xiàn)象，不查評卷寬嚴(yán)度，不重新閱評試卷。查分申請受理后，由區(qū)招聘工作

辦公室按照《貴州省人事考試查卷暫行規(guī)定》組織進(jìn)行，查分在紀(jì)檢監(jiān)察人員的全程監(jiān)督下，由2名以上工作人員負(fù)責(zé)查閱。如有因漏改、合分錯(cuò)誤等造成考分有誤的，經(jīng)相關(guān)程序核準(zhǔn)后

書面通知考生。對糾正的考生成績，在考生成績信息庫中更正，并在云巖區(qū)人民政府網(wǎng)和云巖區(qū)教育網(wǎng)上公布。

（六）公布成績排名

考生成績排名于6月12日在云巖區(qū)政府網(wǎng)和和云巖區(qū)教育網(wǎng)上公布。

五、報(bào)名方式及資格審查

（一）報(bào)名方式

報(bào)名工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織，報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場照相的方式進(jìn)行。

每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。

報(bào)名收費(fèi)為每人100元。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā){2009}6號(hào)）中有關(guān)對應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收報(bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合

條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請，由所在學(xué)?；?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具有關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)符合條件的免收報(bào)名費(fèi)，免收報(bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)公示

三天，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。

（二）資格審查

資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交畢業(yè)證（2012年全日制應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》），招聘崗位所需其他資格證、戶口薄、有效居民身份證（或戶籍所在地公

安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份；在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考證明報(bào)名（中、小學(xué)教師需持縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證

明）。報(bào)名時(shí)尚未取得教師資格證的須持教師資格證辦理機(jī)構(gòu)出具的符合辦理相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)層次教師資格證條件的證明方可報(bào)名。

報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位，按要求填寫報(bào)名登記表一份（報(bào)名登記表請事先從網(wǎng)上下載填寫使用A4紙打印）現(xiàn)場錄入電腦（須按要求填寫清楚，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤

的，責(zé)任自負(fù)）。

六、考試　

招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開考，達(dá)不到此比例的，將減少或取消該招聘崗位的計(jì)劃數(shù)。如減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)后，仍達(dá)不到比例的，取消該招聘崗位計(jì)劃?！?/P>

考試按教師崗位（A類）、專業(yè)技術(shù)崗位（B類）、管理崗位（C類）三個(gè)崗位實(shí)行分類考試。

報(bào)考A類教師崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測試》和試教。

報(bào)考B類專業(yè)技術(shù)崗位的人員參加的《綜合知識(shí)和能力測試》、《專業(yè)測試》和面試。

報(bào)考C類崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測試》和面試。

報(bào)考人員須參加《招聘簡章》規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄考試，取消下一科目考試資格。

考生必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試《考場規(guī)則》的規(guī)定，違反者取消考試資格。

考生參加筆試時(shí)需在考前30分鐘入場，開始考試30分鐘后遲到考生不得入考場。筆試開始后一小時(shí)內(nèi)，考生不得交卷離開考場。參加面試時(shí)，須按有關(guān)通知規(guī)定的時(shí)間提前10分鐘

到候考室報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，取消考試資格。

（一）《綜合知識(shí)和能力測試》和《專業(yè)測試》

《綜合知識(shí)和能力測試》和《專業(yè)測試》為閉卷考試，考試不指定參考書。

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（含臨時(shí)身份證）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加考試?？荚囆钄y帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見《準(zhǔn)考證》要求。

（二）面試

1、報(bào)考B類崗位的，根據(jù)《綜合知識(shí)和能力測試》成績占30%、《專業(yè)測試》成績占40%，兩科成績之和按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例，以高分到低分依次確定面試人選。

2、報(bào)考C類崗位的，根據(jù)《綜合知識(shí)和能力測試》成績，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。

（三）試教

報(bào)考A類崗位的，根據(jù)參加《綜合知識(shí)和能力測試》考生的成績，按招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定參加試教人選。

試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能聘用。

（四）總成績計(jì)算

考生總成績按以下比例分類計(jì)算：

報(bào)考A類崗位的，總成績按《綜合知識(shí)和能力測試》成績占40％、試教成績占60％計(jì)算。

報(bào)考B類崗位的考生總成績按《綜合知識(shí)和能力測試》成績占30%，《專業(yè)測試》成績占40%，面試占30%計(jì)算。

報(bào)考C類崗位的考生總成績按《綜合知識(shí)和能力測試》成績占60%，面試成績占40%計(jì)算。

《綜合知識(shí)和能力測試》成績、《專業(yè)測試》成績、面試（試教）成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（五）其他

如遇某崗位進(jìn)入面試（試教）人員末位考生考試成績并列的，同時(shí)參加面試（試教）。

如招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試（試教）人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行面試（試教），由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

因減少和取消招聘崗位計(jì)劃的，擬參加面試（試教），考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格同時(shí)取消。

七、資格復(fù)審

面試（試教）前將對擬參加面試（試教）考生進(jìn)行資格復(fù)審。面試根據(jù)考試總成績從高分到低分，按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例（含3：1）確定資格復(fù)審考生。

試教根據(jù)考試總成績從高分到低分，按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1（含3:1）不高于6:1的比例，確定資格復(fù)審考生。

資格復(fù)審由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡章》要求和考生提供的報(bào)考條件材料及填寫的《報(bào)名信息表》，對考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)

行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果由負(fù)責(zé)復(fù)審的人員簽署意見并加蓋公章。復(fù)審合格者，參加面試（試教）并發(fā)放面試（試教）通知書，復(fù)審不合格者，取消面試（試教）資格，并按并按該崗位考生

成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的，是否減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定。無考生通過復(fù)審的，取消招聘崗位計(jì)劃。

八、體檢

各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業(yè)測試成績、

C類崗位以試教成績高者確定為體檢對象。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格的不列為考察政審對象，則按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢資格的，按該崗位考

生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢必須在區(qū)招聘工作辦公室指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試

行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》國人部發(fā){2005

}（號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā){2010}19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢考生對體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果有現(xiàn)場工作人員、體檢

醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請不

予受理。

各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)做乙肝項(xiàng)目檢測的，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由市招聘工作辦公室另行通知。

九、考察政審

體檢合格人員列入考察政審對象?？疾煺徆ぷ髡衅钢鞴懿块T和招聘單位負(fù)責(zé)本單位擬聘用人員考察政審工作?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審工作組，工作組由兩人以上組成。考察

政審工作組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料，提出聘用建議意見。在職考生考察政審內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn)；其它考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和

學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的考生，考察政審不合格，由區(qū)招聘工作辦公室審定，取消考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同招聘單位主管部門研究確定是否按該

崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

（二）事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。

（三）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生。

（四）在讀的非應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生。

（五）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

（六）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

（七）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考察政審中曾被確定為不稱職、不合格的人員。

（八）截止到2012年8月31日前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員。

（九）不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

（十）在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員。

（十一）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

（十二）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的。

（十三）經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

考察政審出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由區(qū)招聘辦研究確定。

十、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)《綜合知識(shí)和能力測試》、面試（試教）、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員。擬聘人員由區(qū)招聘辦進(jìn)行公示，公示期為七天，并接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括

招聘單位、招聘崗位、聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績和考察政審結(jié)果等。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示期滿不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，并將招聘結(jié)果報(bào)貴陽市人力資源和社會(huì)保障局備案。

被聘用人員實(shí)行試用期制度，簽定一年試用期合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則，按照

政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對全過程

進(jìn)行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

咨詢電話：0851-6679008 6510631

監(jiān)督電話：0851-6679382

（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）在招聘過程中，區(qū)招聘工作辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績等內(nèi)容）都將在云巖區(qū)人民政府網(wǎng)、云巖區(qū)教育網(wǎng)進(jìn)行公布，請考生密切注意。

媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

（五）本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定。

（六）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬云巖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，考生查詢《招聘簡章》請登陸以下網(wǎng)站：

2012年貴陽市云巖區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表

云巖區(qū)2012年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二0一二年五月八日

云巖區(qū)2012年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

《云巖區(qū)2012年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls》來源于中國云巖網(wǎng)。

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易賢網(wǎng)下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“云巖區(qū)2012年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls”的文件,使用MS-Office辦公軟件的Excel制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。