因工作需要，義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會(huì)決定面向社會(huì)招聘部分雇員。根據(jù)《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》、《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘雇員暫行辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘崗位及計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘建設(shè)科項(xiàng)目征遷工作人員2名。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，肯吃苦耐勞，有較強(qiáng)工作責(zé)任心，愿意履行相應(yīng)的職責(zé)義務(wù);

2.具有大專以上學(xué)歷;

3.年齡在40周歲以下(1977年2月27日以后出生)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式;

2.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2017年2月27日—3月3日，鐵路樞紐管委會(huì)綜合科辦公室(后宅火車客站綜合商服樓四樓);

聯(lián)系電話：85681995。

3.報(bào)名時(shí)需帶材料：報(bào)名表(見附件)、本人身份證、學(xué)歷證書、技能證書及有關(guān)證明的原件和復(fù)印件(有工作單位的持單位同意報(bào)考證明)，近期免冠1寸彩照1張。

4.報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的，將按比例核減該崗位招聘計(jì)劃。

(二)考試。

考試主要通過面試答辯方式進(jìn)行，測(cè)試應(yīng)聘者崗位適應(yīng)能力，滿分為100分，由評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者綜合表現(xiàn)給予評(píng)分。面試成績(jī)合格分為60分。

(三)體檢。

按面試成績(jī)從高分到低分按1:2比例確定體檢人員。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。

(四)考察。

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。

(五)公示。

考察合格的確定為擬聘用人選，并在管委會(huì)公告欄公示5天。

(六)錄用。

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。按照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理暫行辦法》等文件的規(guī)定實(shí)行合同制管理。工資待遇按《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員薪酬待遇實(shí)施暫行辦法》執(zhí)行。

四、本次招聘過程中的相關(guān)信息指定在管委會(huì)公告欄公布，公告未盡事宜,由義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

義烏鐵路與綜合樞紐建設(shè)辦公室

2017年2月21日

附：報(bào)名表