2017年紹興諸暨市鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官專(zhuān)題匯總
來(lái)源：易賢網(wǎng) 閱讀：992 次 日期：2017-02-20 16:35:38
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| 參考用書(shū) |
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| 招聘公告 |
2017年紹興諸暨市鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官公告 |
| 報(bào)名時(shí)間 |
2017年3月1日(周三)上午8:30至12:00，下午14:00至17:00。 |
| 考核招聘方式 |
綜合評(píng)價(jià)：為便于比較，對(duì)大學(xué)生村官的任職情況和工作表現(xiàn)進(jìn)行量化：擔(dān)任大學(xué)生村官每滿(mǎn)一年計(jì)5分(統(tǒng)計(jì)時(shí)間截止到2016年12月31日，超過(guò)6個(gè)月、不足1年的計(jì)2.5分，不足6個(gè)月的不計(jì)分);擔(dān)任村“兩委”主職、副職、委員的分別計(jì)20分、15分、10分;近三年年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的每一次計(jì)3分;研究生學(xué)歷加15分，本科學(xué)歷加10分，大專(zhuān)學(xué)歷加5分;擔(dān)任大學(xué)生村官期間因工作出色受到市委市政府(或紹興市級(jí)部門(mén))、紹興市委市政府(或省級(jí)部門(mén))、省委省政府(或國(guó)家部委)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的分別計(jì)10分、20分、30分。綜合評(píng)價(jià)量化考核分值最高為100分，若得分超出100分，則將得分最高的折算為100分，其余按照等比例折算賦分。 |
| 面試主要測(cè)試內(nèi)容 |
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析概括能力、應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢、考察人選。面試時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。 |
| 聘用辦法 |
綜合評(píng)價(jià)、面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)崗位聘用名額，從高分到低分依次確定擬聘用人員，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)公示7天，公示結(jié)束無(wú)異議的按規(guī)定辦理報(bào)到聘用手續(xù)。大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘取得聘用資格后，若原所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)事業(yè)單位編制未滿(mǎn)的，原則上分配在原鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道);滿(mǎn)編超編的由組織人社部門(mén)統(tǒng)一分配到其他鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)事業(yè)單位，不再保留大學(xué)生村官身份，并繼續(xù)留村工作3年。留村工作期間薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行，并按大學(xué)生村官相關(guān)制度進(jìn)行管理，不得借用到鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)及以上機(jī)關(guān)工作。 |
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