貴州省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位貴州省電子工業(yè)學(xué)校、貴州省國(guó)防科技工業(yè)學(xué)校、貴州省機(jī)電情報(bào)所2012年公開招聘工作人員方案

貴州省電子工業(yè)學(xué)校簡(jiǎn)介：

貴州省電子工業(yè)學(xué)校為隸屬貴州省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)的省直全額撥款事業(yè)單位，是一所以電子信息技術(shù)和電氣控制技術(shù)專業(yè)為主要專業(yè)的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專學(xué)校(國(guó)家示范性項(xiàng)目建設(shè)學(xué)校)，兼有高級(jí)技工教育，成人高等教育，就業(yè)培訓(xùn)，職教師資培訓(xùn)、國(guó)家職業(yè)技能鑒定等多種功能。學(xué)校地處貴州省貴陽(yáng)市花溪區(qū)，占地面積60000㎡，校園建筑面積45000㎡。學(xué)校職工編制為167人，現(xiàn)有編制內(nèi)教職工100余人。學(xué)?，F(xiàn)有在校生的4200余人?，F(xiàn)開設(shè)的專業(yè)有計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、多媒體技術(shù)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、廣告設(shè)計(jì)與制作、計(jì)算機(jī)數(shù)碼影像、電子技術(shù)應(yīng)用、電子與信息技術(shù)、電子電器應(yīng)用與維修、電氣設(shè)備安裝、電氣運(yùn)行控制、機(jī)電設(shè)備安裝與維護(hù)、樓宇自動(dòng)化、電子商務(wù)、電子文秘、會(huì)計(jì)電算化、電子產(chǎn)品營(yíng)銷、汽車制造與檢修、汽車美容與裝潢、工業(yè)與民用建筑等二十余個(gè)專業(yè)。

貴州省國(guó)防科技工業(yè)學(xué)校簡(jiǎn)介：

貴州省國(guó)防科技工業(yè)學(xué)校是經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)成立的普通中專學(xué)校及技工學(xué)校。兩塊牌子，一套管理機(jī)構(gòu)，行政隸屬于省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)，業(yè)務(wù)主管分別是省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳。是貴州省重點(diǎn)技工學(xué)校，貴州省第七十九國(guó)家職業(yè)技能鑒定站，人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)指導(dǎo)教學(xué)訓(xùn)練實(shí)驗(yàn)基地，國(guó)防科技工業(yè)職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地。學(xué)校位于花溪區(qū)桐木嶺，校園占地面積26668㎡（40畝），校園建筑面積約12000㎡。現(xiàn)有在編職工38人，在校學(xué)生1000余人?，F(xiàn)開設(shè)的專業(yè)有機(jī)械加工技術(shù)、機(jī)電設(shè)備安裝與維修、模具設(shè)計(jì)與制造、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、焊接技術(shù)、電子電器應(yīng)用與維修、計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用等專業(yè)。

貴州省機(jī)電情報(bào)所簡(jiǎn)介：

貴州省機(jī)電情報(bào)所屬于財(cái)政全額撥款的正縣級(jí)事業(yè)單位，主管部門為貴州省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)，具有獨(dú)立事業(yè)法人資格，事業(yè)編制20人?，F(xiàn)有在職職工6人、退休職工16人，辦公地址是貴陽(yáng)市延安西路242號(hào)。其宗旨和業(yè)務(wù)范圍：開展機(jī)械行業(yè)情報(bào)技術(shù)研究，促進(jìn)機(jī)械行業(yè)發(fā)展。承擔(dān)有關(guān)部門（或企業(yè)）委托下達(dá)的技術(shù)情報(bào)、標(biāo)準(zhǔn)的研究，組織管理省機(jī)械行業(yè)的技術(shù)情報(bào)、信息、標(biāo)準(zhǔn)化工作。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，1、貴州省電子工業(yè)學(xué)校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員10名。2、貴州省國(guó)防科技工業(yè)學(xué)校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。3、貴州省機(jī)電情報(bào)所公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。

具體招聘崗位及要求見《貴州省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件一）。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

5、年齡在18周歲以上（1994年7月1日以前出生），35周歲以下（1977年7月1日以后出生）。具有博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲（1972年7月1日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

①時(shí)間： 2012年6月9、10日2天，地點(diǎn)： 貴州省人才市場(chǎng) 。

②時(shí)間： 2012年5月16日—6月11日（正常上班時(shí)間），地點(diǎn)：貴州省電子工業(yè)學(xué)校校辦公室。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫《貴州省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位2012年公開招聘人員報(bào)名表》（附件二），提交相關(guān)材料；

（2）電話報(bào)名：如無法到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者，先打電話（0851-3871616）聯(lián)系，再通過網(wǎng)絡(luò)、傳真或郵寄方式提交本人相關(guān)資料，經(jīng)審核通過后可報(bào)名。

2．材料要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信；

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；

（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片4張；

（5）在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明；

（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

3．報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位調(diào)整或取消。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

電話報(bào)名的應(yīng)聘人員必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供現(xiàn)場(chǎng)所需的全部材料。若電話報(bào)名填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

4．應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)60元。

（二）資格審查

由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

考試在貴州省經(jīng)濟(jì)和信息化委員的指導(dǎo)、監(jiān)督下組織實(shí)施。

1、筆試

筆試的內(nèi)容是對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、技能及師德等方面的綜合知識(shí)。筆試時(shí)間2012年6月16日上午9：00—11：30。地點(diǎn)設(shè)在貴州省電子工業(yè)學(xué)校圖書館第一電教室(請(qǐng)按嚴(yán)格照準(zhǔn)考證上的規(guī)定，遵守考場(chǎng)紀(jì)律)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)確定試講和面試名單。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

2、試講（應(yīng)聘貴州省機(jī)電情報(bào)所崗位人員不需要參加此項(xiàng)，直接進(jìn)入面試項(xiàng)目。）

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加試講人員數(shù)1：3的比例確定參加試講和面試對(duì)象。要求試講人員準(zhǔn)備好試講內(nèi)容、試講教案、試講課件等。試講時(shí)間2012年6月23日，上午9：00。試講成績(jī)占總成績(jī)的25%

3、面試

試講結(jié)束后，進(jìn)入試講的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試，面試內(nèi)容主要是對(duì)應(yīng)聘者綜合分析能力、動(dòng)手能力、語言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、舉止儀表以及個(gè)人的基本情況進(jìn)行進(jìn)一步了解及對(duì)所報(bào)考的職位的適應(yīng)性等方面的測(cè)評(píng)。面試時(shí)間為6月24日，上午9：00。面試成績(jī)占總成績(jī)的25%（應(yīng)聘貴州省機(jī)電情報(bào)所崗位人員，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%）。

同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入試講和面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。

單個(gè)崗位參加試講和面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員總成績(jī)須達(dá)到60分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。

試講和面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加試講或面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

試講和面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。

3、總成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘貴州省電子工業(yè)學(xué)校、貴州省國(guó)防科技工業(yè)學(xué)校崗位人員總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、試講成績(jī)占25%、面試成績(jī)占25%計(jì)算（應(yīng)聘貴州省機(jī)電情報(bào)所崗位人員總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算）。筆試成績(jī)、試講成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。

（四）體檢

面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入試講和面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6、被開除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8、截止2012年7月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、試講、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

（一）公開招聘工作人員工作在省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)人事處的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系電話：0851-3871616 監(jiān)督電話：0851-6823501

六、未定事宜，由省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

2012年貴州省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及要求一覽表

2012年5月16日

貴州省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單公開招聘工作人員報(bào)名表

《貴州省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單公開招聘工作人員報(bào)名表.doc》來源于惠水縣人民政府網(wǎng).

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