一、面試內(nèi)容和要求

(一)綜合素質(zhì)

1.儀表儀態(tài)

考查考生的衣著舉止、精神狀態(tài)等。要求考生穿著打扮整齊、得體，無(wú)明顯失誤;沉著、大方，言行舉止有禮，陽(yáng)光向上。

2.心理素質(zhì)

要求考生具備較高情商，有親和力，能處理各種人際關(guān)系;善于掌控局面;能理智對(duì)待困難;有一定的耐心和韌勁。

3.言語(yǔ)表達(dá)

要求考生面試時(shí)口齒清楚，語(yǔ)速適宜，表達(dá)準(zhǔn)確，簡(jiǎn)潔、流暢;善于傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)，并能夠準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點(diǎn);在交流中尊重對(duì)方、態(tài)度積極，并能做出恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。

4.思維品質(zhì)

要求考生具備較強(qiáng)的人文素養(yǎng);能正確地理解和分析問(wèn)題，抓住要點(diǎn)，并及時(shí)做出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng);能夠比較全面地看待問(wèn)題，思維靈活，有較好的應(yīng)變能力和創(chuàng)新意識(shí)。

(二)專(zhuān)業(yè)潛質(zhì)

1.團(tuán)隊(duì)及專(zhuān)業(yè)認(rèn)同度

考查考生對(duì)廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院和經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院以及人力資源管理專(zhuān)業(yè)的認(rèn)同程度。要求考生了解學(xué)校、學(xué)院和專(zhuān)業(yè)基本情況，充分表達(dá)對(duì)學(xué)校、學(xué)院和專(zhuān)業(yè)的熱愛(ài)之情。

2.對(duì)人力資源管理專(zhuān)業(yè)的理解與認(rèn)知

考查考生對(duì)專(zhuān)業(yè)的了解和關(guān)注程度等;能夠講述一件人力資源管理相關(guān)問(wèn)題并提出自己的看法。

3.職業(yè)規(guī)劃

考查學(xué)生今后的學(xué)習(xí)目標(biāo)和對(duì)未來(lái)的規(guī)劃，體現(xiàn)較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。

二、面試形式和方法

面試是人力資源管理專(zhuān)業(yè)自主招生考試的有機(jī)組成部分，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照性考試。筆試合格者，可參加面試。

面試是通過(guò)自我介紹、自我講述和回答問(wèn)題方式進(jìn)行：

1.考生按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行準(zhǔn)備，接受面試，時(shí)間15分鐘?？脊俑鶕?jù)考生面試過(guò)程中的表現(xiàn)，進(jìn)行綜合性評(píng)分。

2.考生首先需要進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹3分鐘，含興趣愛(ài)好、高中時(shí)的學(xué)習(xí)情況等;自我介紹中不能泄露任何考生個(gè)人的信息，如姓名、畢業(yè)學(xué)校等，違規(guī)者取消面試資格。

3.考生通過(guò)3-5個(gè)主題的談話(huà)、回答問(wèn)題等方式，展現(xiàn)綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)潛質(zhì)，時(shí)間為12分鐘。

三、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

四、其他說(shuō)明

附常規(guī)面試題：

1.請(qǐng)作自我介紹。

2.你喜歡跟人打交道嗎?

3.請(qǐng)談一下你參與社會(huì)實(shí)踐方面的情況?

4.舉例說(shuō)明你觀察到的不同性格的人。

5.請(qǐng)談?wù)勀銋⑴c過(guò)哪些有意思的活動(dòng)。

6.請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)管理制度的看法。

7.你認(rèn)為怎樣的企業(yè)對(duì)人才有吸引力?

8.為什么選擇報(bào)考我校?如果被錄取呢?

9.你可以向我提一個(gè)問(wèn)題(關(guān)于我校或自主招生或個(gè)人)。

10.你希望在你所報(bào)考的專(zhuān)業(yè)有怎樣的發(fā)展?

11.你的興趣與性格與你所選專(zhuān)業(yè)相匹配嗎?

12.你自己對(duì)人生的規(guī)劃是怎樣的?包括想要從事的行業(yè)和你追求的目標(biāo)。