為深化干部人事制度改革，形成良好的人才流動(dòng)機(jī)制，根據(jù)縣委組織部、縣編委辦、縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)州委組織部等部門<關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知>》（穗組通〔2010〕35號(hào)）的文件精神。經(jīng)研究，決定在全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選部分工作人員到縣政府辦公室、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣產(chǎn)業(yè)（工業(yè)）園區(qū)、縣交通運(yùn)輸局、縣審計(jì)局、縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理局、縣旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室、縣城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)等單位工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績突出的工作人員遴選到縣直有關(guān)部門工作。

二、遴選工作組織形式

成立以縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)遴選工作進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)，具體工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃和職位

（一）遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃遴選工作人員共15名，其中：縣政府辦公室5名；縣人力資源和社會(huì)保障局1名；縣產(chǎn)業(yè)（工業(yè)）園區(qū)1名；縣交通運(yùn)輸局1名；縣審計(jì)局1名；縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局1名、縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理局1名；縣旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室1名；縣城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)3名。

（二）遴選職位

詳見《三穗縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》（附件）。

四、遴選對(duì)象和條件

（一）遴選對(duì)象

截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職（崗）的全縣行政、事業(yè)單位工作人員。報(bào)考人員應(yīng)具備擬遴選職位的身份條件。

（二）遴選條件

1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；

3、近年年度考核均為稱職（合格）及以上；

4、具有遴選職位所要求的資格條件；

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定；

6、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

①受處分期間或未滿影響期限的；

②正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

③法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和考試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

在三穗縣人民政府網(wǎng)站公開發(fā)布遴選工作信息。

（二）報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2012年5月17日—18日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局干部股。

3、報(bào)名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證書（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；

（2）所在單位同意報(bào)考證明原件（有主管部門的，還需主管部門出具同意報(bào)考證明）；

（3）按干部管理權(quán)限出具的近年年度考核情況證明原件；

（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張。

報(bào)考人員須如實(shí)填寫《三穗縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》。每人限報(bào)1個(gè)職位。

4、資格審查

由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對(duì)遴選職位報(bào)名情況、通過審查人員名單和報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)持本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）到縣人力資源和社會(huì)保障局干部股領(lǐng)取《考試準(zhǔn)考證》。

（三）考試

考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，對(duì)考生的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位在縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，具體組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)。

面試時(shí)間地點(diǎn)見《考試準(zhǔn)考證》。

（四）體檢

縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢工作。若本職位計(jì)劃遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)1：2以上的，根據(jù)報(bào)考人員總成績從高到低按本職位計(jì)劃遴選人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員；若本職位計(jì)劃遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例為1：1的，考試分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分以上，方可確定為體檢對(duì)象。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從進(jìn)入面試人員中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。同一職位報(bào)考人員成績出現(xiàn)末位并列的，對(duì)其重新進(jìn)行面試，以面試成績高的列入體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（五）考察

根據(jù)考試成績，從高分到低分將體檢合格人員按各職位計(jì)劃遴選數(shù)等額確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔煽h人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。考察工作要根據(jù)縣委組織部、縣編委辦、縣人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)州委組織部等部門<關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知>》（穗組通〔2010〕35號(hào)）的文件要求，按發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進(jìn)行。如遇考察不合格或放棄考察的，按成績從高到低依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

（六）公示

縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬遴選的人員，并在三穗縣人民政府網(wǎng)站及擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于7天。

（七）辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定程序?qū)徟k理調(diào)動(dòng)手續(xù)。由公務(wù)員崗位調(diào)事業(yè)崗位的，須由本人向干部調(diào)配審批機(jī)關(guān)書面承諾自愿轉(zhuǎn)為事業(yè)人員后，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)有以下情形之一的，不得辦理調(diào)配手續(xù)：

①有年度考核不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

②在受處分期間或未滿影響期限的；

③正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

④有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋和確定。

咨詢電話：4525545（干部股）

監(jiān)督電話：4522771（縣紀(jì)委辦）、4522898（縣人社局）

2012年黔東南州三穗縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表

三穗縣人力資源和社會(huì)保障局

二Ｏ一二年五月十六日

三穗縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表

《三穗縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表.doc》來源于貴州省三穗縣人民政府網(wǎng).

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